蘇(su)州(zhou)2017年9月15日(ri)電 /美通(tong)社(she)/ -- 為(wei)認真落實黨(dang)中(zhong)央、國務院(yuan)關于可持(chi)續(xu)發(fa)(fa)展的決策部署，創(chuang)造公平開放永續(xu)發(fa)(fa)展的園(yuan)區生態，9月14日(ri)蘇(su)州(zhou)工業園(yuan)區（簡稱(cheng)“園(yuan)區”）舉辦“2030可持(chi)續(xu)發(fa)(fa)展目標與可持(chi)續(xu)發(fa)(fa)展園(yuan)區研討(tao)會(hui)(hui)暨《蘇(su)州(zhou)工業園(yuan)區企(qi)業社(she)會(hui)(hui)責(ze)任建設成果報告》（簡稱(cheng)‘報告’）發(fa)(fa)布會(hui)(hui)”。來自(zi)政府(fu)、學(xue)界、企(qi)業等超過兩百位(wei)代表與會(hui)(hui)，共同探討(tao)蘇(su)州(zhou)工業園(yuan)區如何(he)發(fa)(fa)揮可持(chi)續(xu)發(fa)(fa)展示范帶動效應(ying)，提煉可持(chi)續(xu)發(fa)(fa)展園(yuan)區的先進經驗，面向世界探索(suo)可持(chi)續(xu)發(fa)(fa)展的中(zhong)國方案。

會(hui)議當天(tian)，到場(chang)嘉(jia)賓(bin)還共同(tong)發(fa)起“創新共建(jian)‘可(ke)持續發(fa)展(zhan)(zhan)園(yuan)區(qu)’倡議”，通過園(yuan)區(qu)責(ze)任體系升級，搭建(jian)多(duo)元參與的可(ke)持續發(fa)展(zhan)(zhan)平臺，提煉分享蘇(su)州工(gong)(gong)業(ye)園(yuan)區(qu)先進的責(ze)任管理工(gong)(gong)具和(he)經驗，倡導政(zheng)府(fu)、企(qi)業(ye)、學界多(duo)方共同(tong)推動(dong)中國可(ke)持續園(yuan)區(qu)建(jian)設。

“蘇州園區在推動責任管理體系建設，引導全區企業主動履行企業社會責任，搭建園區社會責任生態系統方面起到了很好的帶頭作用，為中國落實2030可持續發展議程創新示范區建設提供了有益的借鑒，”中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國工業(ye)和(he)信息化(hua)部(bu)政策(ce)法規司副(fu)巡視員郭秀明評價道(dao)。

2015年9月，聯合國發展峰會上(shang)題為《謀(mou)共(gong)同(tong)永續發展做合作共(gong)贏(ying)伙伴》的重要講話中(zhong)指出，要以此為(wei)起點，共(gong)同(tong)走(zou)出一(yi)(yi)條(tiao)公平、開放、全面、創(chuang)新(xin)的(de)發(fa)展(zhan)之路(lu)(lu)。2016年12月，國(guo)務院出臺《中國(guo)落實2030年可(ke)持(chi)續發(fa)展(zhan)議程創(chuang)新(xin)示(shi)范(fan)區建設方(fang)案》。科技部對于(yu)該方(fang)案的(de)解(jie)讀明確指出，“可(ke)持(chi)續發(fa)展(zhan)示(shi)范(fan)區建設”旨在通過創(chuang)新(xin)驅(qu)動(dong)社會發(fa)展(zhan)，使得經濟建設、社會發(fa)展(zhan)和環(huan)境(jing)保護(hu)能夠(gou)更(geng)加協調。而蘇州園(yuan)(yuan)區在推動(dong)區域(yu)責任(ren)共(gong)同(tong)體、推進可(ke)持(chi)續發(fa)展(zhan)園(yuan)(yuan)區建設方(fang)面也走(zou)出了一(yi)(yi)條(tiao)創(chuang)新(xin)之路(lu)(lu)。

兩個階段，蘇州工業園區“社會責任生態圈”日漸成型

蘇(su)州(zhou)工(gong)業園區(qu)(qu)是中(zhong)國(guo)與新加坡兩國(guo)政府間的(de)重(zhong)要合作(zuo)(zuo)(zuo)項目(mu)，自1994年開發(fa)(fa)建設以來，堅持新型工(gong)業化(hua)(hua)、經濟國(guo)際化(hua)(hua)、城市現代(dai)化(hua)(hua)互動并(bing)進發(fa)(fa)展路徑(jing)，吸引了包括150多家(jia)世界500強(qiang)企(qi)業在(zai)內的(de)近5000個跨國(guo)項目(mu)，引進和培育了一大(da)批具有自主品牌(pai)的(de)本土(tu)企(qi)業，區(qu)(qu)域(yu)(yu)總(zong)人口達119萬，被譽為(wei)中(zhong)國(guo)改革開放的(de)重(zhong)要窗口和國(guo)際合作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)成功典范(fan)。作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)全國(guo)首個經國(guo)務(wu)院批復(fu)的(de)開放創(chuang)新綜合試驗區(qu)(qu)域(yu)(yu)，蘇(su)州(zhou)園區(qu)(qu)在(zai)推動可持續發(fa)(fa)展園區(qu)(qu)方面起到了良好的(de)示(shi)范(fan)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)。

2010年，由原園區宣傳（精神文明）辦公室發起，園區管委會各相關部門聯合，正式成立了企業社會責任聯盟。7年來，園區企業社會責任建設主要經歷了兩個階段。第一個階段，2010-2015年，園區責任建設初創探索階段，并逐步形成政府搭臺、聯盟推動、企業自覺的企業社會責任管理機制，著力建成全國首個“企業社會責任示范區”。依托企業社會責任聯盟，圍繞企業經濟責任、員工責任、消費責任、環境責任和公益責任五個方面，持續指導和推進園區企業履行社會責任，促進企業在創新發展、品牌塑造、責任專業化建設等方面獲得了突出的成績。第二個階段，2016-2017年，園區責(ze)(ze)任(ren)管理(li)標準化提升(sheng)階段，“企(qi)業(ye)(ye)(ye)社(she)(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)示范區”目標升(sheng)級。2016年6月，園區正式啟動了(le)園區企(qi)業(ye)(ye)(ye)社(she)(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)標準化體系建設項目，通過國際(ji)對(dui)(dui)標、分(fen)類(lei)指導，重(zhong)新定義企(qi)業(ye)(ye)(ye)社(she)(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)為誠信(xin)經營(ying)、和諧企(qi)業(ye)(ye)(ye)、品質創(chuang)新、綠色發展(zhan)、共享繁榮(rong)。此外，園區還開發了(le)企(qi)業(ye)(ye)(ye)社(she)(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)在(zai)線(xian)評(ping)(ping)估(gu)系統，實現(xian)了(le)企(qi)業(ye)(ye)(ye)社(she)(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)的半自動評(ping)(ping)估(gu)、精準評(ping)(ping)估(gu)和企(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)線(xian)自評(ping)(ping)，在(zai)國內首次(ci)實現(xian)了(le)企(qi)業(ye)(ye)(ye)責(ze)(ze)任(ren)績效(xiao)與(yu)政府信(xin)用(yong)(yong)數據庫無縫(feng)對(dui)(dui)接(jie)。至此，政府搭臺(tai)、聯盟推動、企(qi)業(ye)(ye)(ye)貢獻(xian)、社(she)(she)(she)會(hui)參與(yu)的社(she)(she)(she)會(hui)治理(li)新機制逐步形成，更多利益相關方融入園區“社(she)(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)生(sheng)態(tai)圈”，對(dui)(dui)培育和踐行社(she)(she)(she)會(hui)主義核心價值觀，對(dui)(dui)促進轉型升(sheng)級發展(zhan)、社(she)(she)(she)會(hui)治理(li)創(chuang)新、生(sheng)態(tai)環境保護(hu)(hu)、公益慈善(shan)救(jiu)助、消費(fei)權益維護(hu)(hu)都有著積極(ji)的推動作用(yong)(yong)。

七年歷程，園區責任治理成效顯著

七(qi)年來，企業(ye)(ye)(ye)(ye)社會(hui)責(ze)(ze)任(ren)聯(lian)盟(meng)影響不斷(duan)擴大(da)。截止(zhi)目(mu)前，聯(lian)盟(meng)擁有(you)(you)指導單位14個，分(fen)(fen)聯(lian)盟(meng)7個，聯(lian)盟(meng)成(cheng)員單位已(yi)從50家(jia)(jia)發展到(dao)508家(jia)(jia)。通過(guo)發起區域性的(de)公益活動(dong)，為企業(ye)(ye)(ye)(ye)踐行社會(hui)責(ze)(ze)任(ren)搭建平(ping)臺。目(mu)前區內(nei)已(yi)經形成(cheng)了(le)幾大(da)有(you)(you)品牌影響的(de)特色(se)項目(mu)，包(bao)括“家(jia)(jia)在(zai)蘇州(zhou)，聯(lian)通你(ni)我”公益課程(cheng)進企業(ye)(ye)(ye)(ye)、“垃圾分(fen)(fen)類你(ni)我他，環(huan)境保護靠大(da)家(jia)(jia)”環(huan)保接力、“愛(ai)心(xin)媽咪小屋”等。此外(wai)通過(guo)專題化培訓(xun)，提升(sheng)企業(ye)(ye)(ye)(ye)管理者的(de)認知和技能(neng)水平(ping)，并幫助企業(ye)(ye)(ye)(ye)了(le)解國內(nei)外(wai)企業(ye)(ye)(ye)(ye)社會(hui)責(ze)(ze)任(ren)的(de)最新(xin)動(dong)態。最終通過(guo)標(biao)準化引領，持續提升(sheng)社會(hui)責(ze)(ze)任(ren)建設專業(ye)(ye)(ye)(ye)化水平(ping)，20家(jia)(jia)中(zhong)外(wai)企業(ye)(ye)(ye)(ye)首批(pi)參與了(le)評(ping)估體(ti)系及(ji)在(zai)線評(ping)估系統(tong)試點，參評(ping)企業(ye)(ye)(ye)(ye)全(quan)部達(da)標(biao)，平(ping)均得(de)分(fen)(fen)為82分(fen)(fen)，整體(ti)表現良好。

七年(nian)來，社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任明(ming)星企業(ye)(ye)(ye)不(bu)斷涌現。通過(guo)持(chi)續創新節能(neng)減(jian)排、關愛(ai)員工(gong)發展、融(rong)入社(she)區治理(li)、補(bu)位(wei)公共服務、參(can)與公益慈善，區內企業(ye)(ye)(ye)得到各界利益相關方的(de)(de)(de)共同認(ren)(ren)可，政(zheng)府(fu)、企業(ye)(ye)(ye)、社(she)區、學校良性互動，社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任漸成共識。江南嘉捷、三星半(ban)導(dao)體(ti)（蘇州）有限公司(si)、吉(ji)田建(jian)材(cai)（蘇州）有限公司(si)等(deng)企業(ye)(ye)(ye)每(mei)年(nian)發布企業(ye)(ye)(ye)社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任報告，其中(zhong)(zhong)江南嘉捷成為國內電(dian)梯行業(ye)(ye)(ye)首家通過(guo)SA8000社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任體(ti)系認(ren)(ren)證的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)，惠(hui)氏營(ying)養品（中(zhong)(zhong)國）有限公司(si)先后(hou)榮獲2011年(nian)度輝(hui)瑞全(quan)(quan)球供應集(ji)團“總裁獎”、2012年(nian)“中(zhong)(zhong)國食品健康七星獎”、“全(quan)(quan)國質量(liang)誠信承諾優秀企業(ye)(ye)(ye)”稱號。衛材(cai)藥業(ye)(ye)(ye)建(jian)立(li)了(le)有效(xiao)的(de)(de)(de)環境(jing)管(guan)理(li)體(ti)系，并通過(guo)了(le)英國標準協(xie)會(hui)(hui)(hui)（BSI）的(de)(de)(de)ISO14001認(ren)(ren)證。億滋(zi)食品全(quan)(quan)球首次(ci)發布“兒童(tong)營(ying)銷準則(ze)”，并一直在該領(ling)域(yu)(yu)做出表(biao)(biao)率。歐萊雅在中(zhong)(zhong)水回用(yong)、太陽能(neng)發電(dian)等(deng)方面(mian)不(bu)斷突破。此外公益項(xiang)目(mu)方面(mian)，中(zhong)(zhong)新公用(yong)集(ji)團、港華(hua)(hua)燃氣(qi)、友(you)達光(guang)電(dian)、金華(hua)(hua)盛(sheng)、超威半(ban)導(dao)體(ti)等(deng)企業(ye)(ye)(ye)都(dou)做出了(le)表(biao)(biao)率并形(xing)成了(le)廣泛的(de)(de)(de)社(she)會(hui)(hui)(hui)影響力。作為國企社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任建(jian)設的(de)(de)(de)代表(biao)(biao)，新建(jian)元集(ji)團已連續獲評(ping)公益、經濟、消費(fei)、員工(gong)、環境(jing)五大領(ling)域(yu)(yu)的(de)(de)(de)園區最(zui)具社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任感企業(ye)(ye)(ye)。

七年來，企業社會責任建設得到廣泛認同。園區企業社會責任建設的創新探索，先后獲評蘇州市精神文明建設“十大新事”、蘇州市宣傳思想文化工作創新獎、新形勢下江蘇省思想政治工作創新案例。各級重要媒體不斷介紹園區經驗，中央文明辦《精神文明建設簡報》“調研報告”專欄中刊發聯盟工作經驗，人民日報將園區企業社會責任聯盟作為成功案列，給予了極大肯定。新華社智庫要情動態刊發專題調研報告，對園區企業社會責任建設給予高度評價。“第十一屆中國·企業社會責任國際論壇”上獲得“2015政府責任創新”獎。2016年，獲邀赴“亞(ya)洲社(she)(she)會(hui)影響力論壇”分享園區企(qi)業(ye)社(she)(she)會(hui)責任建(jian)設經驗。園區企(qi)業(ye)社(she)(she)會(hui)責任建(jian)設被列(lie)入中新(xin)社(she)(she)會(hui)管理(li)合作試點項(xiang)目之一，并在2017年7月全省(sheng)開發區大(da)會(hui)上被列(lie)為全省(sheng)推(tui)廣(guang)經驗。

打造區域責任共同體，協同共推可持續園區

蘇州(zhou)工業(ye)園區提出創新共建(jian)“可(ke)持續(xu)(xu)發展園區”倡(chang)議(yi)，攜(xie)手園區內各利益相關(guan)方，到2020年將蘇州(zhou)工業(ye)園區建(jian)成國際上有影(ying)響力(li)的可(ke)持續(xu)(xu)發展示(shi)范區域。

《倡(chang)議》圍繞“樹立創新意識(shi)、推動(dong)(dong)綠色發展、致力共享繁榮(rong)、堅持誠信經(jing)營”四(si)個方面(mian)，提(ti)出了一(yi)整套行動(dong)(dong)倡(chang)議，指導(dao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)將(jiang)“社會價值共創”的理念融入企(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)營，提(ti)升企(qi)(qi)業(ye)(ye)社會價值，促進(jin)社會進(jin)步，打造區(qu)域責任共同(tong)體(ti)。我們相信，由聯盟為區(qu)內企(qi)(qi)業(ye)(ye)搭建(jian)的社會責任平臺，將(jiang)聚攏(long)越(yue)來越(yue)多的企(qi)(qi)業(ye)(ye)主動(dong)(dong)、積極履(lv)責。