北京2017年10月(yue)27日(ri)電 /美(mei)通社/ -- 近兩年來，隨著(zhu)經濟(ji)飛速發展，中國(guo)(guo)迎來第(di)三次海歸大潮。根據官方統(tong)計數(shu)據，2007-2016年，我國(guo)(guo)海外(wai)留(liu)學人(ren)(ren)數(shu)年復合增長率達到14.2%。BOSS直聘(pin)《2017海歸人(ren)(ren)才(cai)就業創業報(bao)告》顯示，大批(pi)回國(guo)(guo)發展的海外(wai)人(ren)(ren)才(cai)中，技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)占到的比例(li)日(ri)益增多(duo)。

隨著國內的互聯網科技行業迅速發展，特別是在商業模式上出現越來越多如共享單車、O2O服務等 "Copy from China" 的(de)(de)案例，泛互聯網行(xing)(xing)業(ye)成為(wei)海歸的(de)(de)首選行(xing)(xing)業(ye)。BOSS直聘人才大數(shu)據(ju)顯示，2017年，有16.2%的(de)(de)留學(xue)生畢業(ye)后選擇(ze)回國到互聯網行(xing)(xing)業(ye)發展，較3年前增加了3.1個百分(fen)點。在這些人才中，僅有約42%畢業(ye)于計算機和(he)自然科(ke)學(xue)類相關專業(ye)（包(bao)括數(shu)學(xue)、信息、電子等），其余58%均來自不同學(xue)科(ke)。

BOSS直聘人才大數據顯示，能夠利(li)用語(yu)言和(he)跨文化優勢，且(qie)其他(ta)技能要求(qiu)較(jiao)為寬(kuan)泛的市(shi)場(chang)(chang)/商務類職位(wei)是海(hai)歸選擇最多的崗位(wei)。2017年留學生回國(guo)從事人數最多的十個職位(wei)中，海(hai)外(wai)市(shi)場(chang)(chang)推廣、市(shi)場(chang)(chang)營銷和(he)外(wai)語(yu)教師排(pai)名前三。

技術(shu)(shu)類職(zhi)位選擇人數的(de)(de)總體占(zhan)比稍低于市場類，但鑒于技術(shu)(shu)人才近年(nian)來在國(guo)內身價暴增，發展空間向好(hao)，越(yue)來越(yue)多的(de)(de)海(hai)外技術(shu)(shu)類人才正在回(hui)流國(guo)內。

過(guo)(guo)去3年(nian)中，首(shou)份工(gong)(gong)作(zuo)從(cong)(cong)事(shi)(shi)技術崗位(wei)的(de)(de)留學生(sheng)占比(bi)持續增(zeng)長，數據分析師(shi)成為留學生(sheng)選擇(ze)最多的(de)(de)技術類職位(wei)，2017年(nian)從(cong)(cong)事(shi)(shi)人數增(zeng)幅超過(guo)(guo)40%，在比(bi)例上(shang)從(cong)(cong)2016年(nian)的(de)(de)14名躍居至(zhi)第5名。算法工(gong)(gong)程師(shi)、Python工(gong)(gong)程師(shi)的(de)(de)熱度增(zeng)長也極(ji)為迅(xun)猛，2017年(nian)的(de)(de)增(zeng)幅均在30%以上(shang)。

技術(shu)(shu)人(ren)才的(de)回流，為(wei)國內科(ke)技公司(si)和科(ke)研機構充(chong)實(shi)了(le)人(ren)才儲備(bei)，也反映了(le)近幾年來國內對高(gao)級人(ren)才重(zhong)視程度(du)的(de)不斷提高(gao)。同時，大批海外人(ren)才的(de)回流，加速了(le)人(ren)才的(de)國際間流動，對于促進學術(shu)(shu)和研究交流也具有重(zhong)要意義。