北京2017年12月15日電 /美通(tong)社(she)/ -- 12月14日，2017中(zhong)(zhong)國雇(gu)主品牌盛典在北京舉(ju)辦，首都(dou)航(hang)(hang)空受邀出席活(huo)動并榮獲“中(zhong)(zhong)國卓越雇(gu)主100強”、“中(zhong)(zhong)國大學生較佳雇(gu)主航(hang)(hang)空航(hang)(hang)天及制造(zao)行(xing)業15強”兩項大獎。

此次盛典活動由58集團主辦，圍繞智慧、開放、人文三大篇章，共同探討行業的發展方向和中國的人才環境格局。盛典設有專門頒獎環節，為評選出的2017年優秀雇主企業頒發獎項。此(ci)次(ci)雇(gu)主品牌評(ping)選(xuan)系列(lie)活動，覆蓋(gai)范圍廣泛，通過調(diao)研數據分析和(he)科學機制(zhi)評(ping)選(xuan)，對(dui)來自等(deng)眾(zhong)多(duo)行(xing)(xing)業(ye)領(ling)域的(de)千余家企(qi)業(ye)進行(xing)(xing)評(ping)選(xuan)，首都航(hang)空憑借著在人(ren)才招聘管理(li)、員(yuan)工培養體系及企(qi)業(ye)氛圍營建(jian)等(deng)多(duo)個方面的(de)突(tu)出(chu)表現，獲得(de)廣大雇(gu)員(yuan)和(he)專業(ye)評(ping)委的(de)高(gao)度認可，在眾(zhong)多(duo)企(qi)業(ye)中(zhong)脫穎而出(chu)榮獲“中(zhong)國卓(zhuo)越(yue)雇(gu)主100強”、“中(zhong)國大學生較佳雇(gu)主航(hang)空航(hang)天(tian)及制(zhi)造(zao)行(xing)(xing)業(ye)15強”兩項大獎。

首(shou)都航(hang)空(kong)成(cheng)立于2010年，是世(shi)界500強海航(hang)集團成(cheng)員企業。作(zuo)為一家年輕(qing)的(de)(de)航(hang)空(kong)企業，首(shou)都航(hang)空(kong)憑借著不斷發展(zhan)的(de)(de)航(hang)線布(bu)局和創新(xin)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)體系迅速成(cheng)長為百(bai)億規模企業，以人(ren)(ren)為本、人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)可持續(xu)發展(zhan)等(deng)創新(xin)有(you)活力的(de)(de)人(ren)(ren)力資源(yuan)理念，吸引著越來越多的(de)(de)優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)加入，此次獲獎也是對(dui)首(shou)都航(hang)空(kong)雇主品牌實(shi)力的(de)(de)肯定(ding)。

人才選拔與培養，雙管齊下

首都航空(kong)兼顧(gu)外部(bu)頂尖人才引(yin)進和內(nei)(nei)部(bu)高潛人才培養，通過打造精(jing)品校園(yuan)招聘(pin)、定期社會招聘(pin)、專項特業人才精(jing)準(zhun)招聘(pin)和內(nei)(nei)部(bu)選拔培養等形(xing)式，積極推動企業雇主品牌建設(she)。

在人(ren)(ren)才招聘方面，不斷引進國內外(wai)高學歷、高素質人(ren)(ren)才，以及(ji)(ji)具有(you)海(hai)外(wai)留學背景的(de)人(ren)(ren)才和外(wai)籍員工，營(ying)造國際多(duo)元化的(de)工作(zuo)氛圍(wei)，通過交流提(ti)升員工的(de)眼界及(ji)(ji)世界觀。僅2017年，累計新引進人(ren)(ren)數達到1573人(ren)(ren)。

在員(yuan)工(gong)(gong)(gong)職業生涯發展規劃上，首都(dou)航(hang)空(kong)實施管理(li)與技術雙通道晉(jin)升模(mo)式(shi)，通過(guo)建立涵(han)蓋公司管理(li)層級、各業務(wu)(wu)體系的(de)人(ren)才(cai)庫，為各層級量身打造各類培訓項目。2017年開(kai)(kai)啟首都(dou)航(hang)空(kong)國際(ji)化管理(li)人(ren)才(cai)梯(ti)(ti)隊IMT 和國際(ji)化業務(wu)(wu)人(ren)才(cai)梯(ti)(ti)隊IPT兩個培養(yang)項目，進一步完善和提(ti)升人(ren)才(cai)培養(yang)機制，提(ti)高員(yuan)工(gong)(gong)(gong)全(quan)方(fang)面(mian)(mian)素(su)質,開(kai)(kai)拓(tuo)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)國際(ji)化視野，全(quan)面(mian)(mian)助力員(yuan)工(gong)(gong)(gong)快速發展。

首都航(hang)空同時引(yin)進“三人行”線上學習平臺，覆蓋全國各地(di)從業人員，讓員工可以在手機移動端隨(sui)時隨(sui)地(di)獲取課程內容，通過多元化(hua)的(de)平臺與(yu)數字化(hua)、系統化(hua)的(de)培訓體系，滿足(zu)員工的(de)學習需求，提升業務能力，實(shi)現與(yu)員工們的(de)共同成長。

在開放、公平、包容的企業氛圍中創造價值

首都航空(kong)一直以(yi)來遵循著(zhu)以(yi)人(ren)為本(ben)的原則(ze)，以(yi)開放、公平、包容的企業文化(hua)為員(yuan)工(gong)創造了良好的工(gong)作氛圍。從(cong)員(yuan)工(gong)角度出發，通過不斷(duan)優化(hua)完(wan)善(shan)相關制度滿足員(yuan)工(gong)的實際(ji)需求，舉辦生日會、節日慰問(wen)、建立EAP “心”關懷項目、健康素(su)質關懷等(deng)，以(yi)人(ren)性化(hua)的福利措施，提升了員(yuan)工(gong)的歸屬感。

同時(shi)，首都航(hang)空倡導員工認真做事，發揮(hui)主人翁的(de)(de)(de)精神，與(yu)企(qi)業共(gong)擔、共(gong)贏、共(gong)享。公平(ping)公正的(de)(de)(de)待遇(yu)、不設天花(hua)板的(de)(de)(de)發展空間(jian)，較大(da)限(xian)度的(de)(de)(de)激(ji)發員工的(de)(de)(de)創造力，充分發揮(hui)大(da)眾(zhong)認同、大(da)眾(zhong)參與(yu)、大(da)眾(zhong)分享、大(da)眾(zhong)成就的(de)(de)(de)企(qi)業文化，共(gong)同創造價值，提(ti)升企(qi)業實力。

優質的(de)(de)人(ren)才(cai)資(zi)源(yuan)(yuan)是企業發(fa)(fa)展(zhan)和(he)創新(xin)的(de)(de)動力，首都航(hang)空將(jiang)抓(zhua)住時代機遇(yu)，秉持(chi)著關注(zhu)員工(gong)成長、立足(zu)未來發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)人(ren)才(cai)培養(yang)理念，了解員工(gong)的(de)(de)需求(qiu)、發(fa)(fa)掘員工(gong)的(de)(de)潛力和(he)價(jia)值，在未來的(de)(de)人(ren)才(cai)資(zi)源(yuan)(yuan)及企業發(fa)(fa)展(zhan)上，獲得更大的(de)(de)突破和(he)成功。