上海2018年7月20日電 /美通社/ -- 7月18日，《商業(ye)周(zhou)刊(kan)/中文(wen)版》攜手 IBM，在上海外灘 W 酒店成功舉(ju)辦主題為“科技時代(dai)的(de)創(chuang)新生態”的(de)第七(qi)屆企(qi)(qi)業(ye)與人才管理論(lun)壇。300余名來自(zi)世界500強企(qi)(qi)業(ye)、科技企(qi)(qi)業(ye)、互聯網企(qi)(qi)業(ye)的(de)高層管理者及(ji)人力資源(yuan)領域的(de)資深(shen)專業(ye)人士應邀參加(jia)論(lun)壇。
本(ben)次論壇上(shang)，眾位(wei)業界翹楚各抒己見，針對新商業環境下的管理生態(tai)創新以及科技時代(dai)的人才引流(liu)等核心問(wen)題(ti)提(ti)供(gong)了諸多(duo)頗具洞察力(li)的觀點。
在(zai)上(shang)午(wu)的(de)論壇中，《商業周刊/中文版(ban)》事(shi)業群出版(ban)人(ren)(ren)、現(xian)代傳播(bo)執行董事(shi)李劍先生(sheng)致歡迎辭，他從媒(mei)體人(ren)(ren)的(de)角度出發(fa)，從商業周刊的(de)內容俯(fu)瞰整個中國商業發(fa)展，直面針對(dui)企業創(chuang)新信心的(de)一系列發(fa)問，進行過往一年新技術創(chuang)新事(shi)物的(de)回顧。
之(zhi)后，IBM全球副總裁、大中華區首席(xi)營銷官周憶(yi)女士(shi)就“當數(shu)字員工(gong)來臨(lin)的(de)(de)時候”主題進行(xing)分(fen)享。她以(yi)數(shu)字員工(gong)在不同公司上班的(de)(de)真實案例，提出“未(wei)來人(ren)才(cai)的(de)(de)發展方向新(xin)領(ling)”，并(bing)分(fen)享了(le)IBM在“新(xin)領(ling)”培(pei)育領(ling)域(yu)的(de)(de)探(tan)索和成(cheng)績(ji)，帶我們(men)窺見人(ren)與AI共(gong)舞(wu)的(de)(de)未(wei)來圖景。
雇主品牌之父、優興咨詢全球戰略咨詢副總裁 Richard Mosley 隨后帶來了“雇(gu)主(zhu)(zhu)品牌，人(ren)才(cai)爭(zheng)奪(duo)戰中的制勝法寶”主(zhu)(zhu)題演講，為(wei)大家講解如何利用AI技(ji)術打造雇(gu)主(zhu)(zhu)品牌，切(qie)實幫助企(qi)業(ye)復制目標人(ren)才(cai)，增加企(qi)業(ye)外部聲譽以及人(ren)才(cai)的吸引力。
北大光(guang)華的(de)董小英教授為大家帶來(lai)了(le)“數字化(hua)轉型與創(chuang)新(xin)：人(ren)才(cai)體系與新(xin)能力(li)構建”演講，詳解(jie)在世界博弈中，企業如(ru)何(he)找到(dao)未來(lai)數字化(hua)創(chuang)新(xin)的(de)空間。平安金融(rong)壹(yi)賬通副總經理兼首席創(chuang)新(xin)官邱寒女士為來(lai)賓(bin)闡釋(shi)了(le)“智能金融(rong)人(ren)才(cai)生(sheng)態建設與創(chuang)新(xin)”議題，分享了(le)企業與員工的(de)共(gong)創(chuang)之道，以及平安金融(rong)在人(ren)力(li)資源(yuan)管理領域的(de)創(chuang)新(xin)實踐。
下午的論壇活動中，主題演講與小組討論輪番登場，精彩紛呈。IBM 大中華區社交協作與人才管理總監鄭偉及 IBM 大中華區社交協作與人才管理資深顧問古楊首先為大家帶來了主題演講：“認知賦能，重新定義人才管理”。講述了如何將人工智能應用于企業社交協作，提升效率和降低成本。未來的工作方式在擁抱人工智能中不斷變化，WeWork 大中華區總經理艾鐵成先生，提出“未來的辦公是為了鏈接人，在 WeWork，辦公只是其中一種功能。”，向我們展示了未來的新辦公方式。 兩個主題演講過后，承奇資本創始人兼首席執行官王海青帶來信賴“破局者”的特別話題，以自己作為“破局者”的人生經歷，印證“商場猶如棋局，善破局者存”。
之后的小組討(tao)論環節更(geng)是(shi)高潮迭起(qi)。自媒體(ti)(ti)大 V 車(che)手、車(che)評人(ren)陳震，同道文化 CEO 章晉源攜手蜻蜓FM副總裁(cai)王韻(yun)及(ji)梅特勒-托(tuo)利多高級(ji)(ji) HRBP 王嵐(lan)，就(jiu)“創新管(guan)理(li)生(sheng)態：超(chao)(chao)級(ji)(ji)個(ge)體(ti)(ti)的引流與管(guan)理(li)”話(hua)題展開了熱烈的討(tao)論，探討(tao)了超(chao)(chao)級(ji)(ji)個(ge)體(ti)(ti)及(ji)培育超(chao)(chao)級(ji)(ji)個(ge)體(ti)(ti)的平臺對于跨界轉型，合伙人(ren)模式，外部超(chao)(chao)級(ji)(ji)個(ge)體(ti)(ti)引流方式的理(li)解。
數字化時(shi)代的(de)(de)(de)人(ren)才搶(qiang)奪(duo)大(da)戰，冰冷的(de)(de)(de)科技與溫暖(nuan)的(de)(de)(de)人(ren)性(xing)應(ying)該如何(he)共存？自由職(zhi)業者逐(zhu)漸興起(qi)，組織與員工的(de)(de)(de)契約關系逐(zhu)漸瓦(wa)解，企業人(ren)才引(yin)(yin)力(li)場(chang)(chang)策略的(de)(de)(de)構建如何(he)應(ying)對這些新(xin)的(de)(de)(de)挑戰？論壇最后一個(ge)環節(jie)以(yi)“科技時(shi)代下(xia)的(de)(de)(de)人(ren)才引(yin)(yin)力(li)場(chang)(chang)”為小組討論議題，由《商業周刊(kan)/中文版》主(zhu)編范(fan)榮靖擔任主(zhu)持人(ren)，現場(chang)(chang)邀(yao)請到(dao) HRoot CEO 唐秋勇、REForce CEO 董蕾(lei)、飛利浦大(da)中華(hua)區人(ren)才招聘(pin)總監顧艷(yan)蓮(lian)、依圖人(ren)力(li)資源副總裁張(zhang)寶欣四位重量級嘉賓進行了(le)觀點分(fen)享(xiang)。
《商業(ye)(ye)周刊(kan)/中(zhong)文版(ban)(ban)》已成功(gong)舉辦了(le)七屆“企(qi)業(ye)(ye)與人才管理論壇”，持(chi)續關注和探索不斷變(bian)化中(zhong)的商業(ye)(ye)趨(qu)勢下企(qi)業(ye)(ye)與人才管理戰(zhan)略(lve)變(bian)革(ge)。未來，《商業(ye)(ye)周刊(kan)/中(zhong)文版(ban)(ban)》將緊握數字時代脈搏，立(li)足(zu)企(qi)業(ye)(ye)與人才管理領(ling)域(yu)，領(ling)航前沿(yan)觀點。
