上(shang)(shang)海(hai)2018年11月(yue)16日(ri)電(dian) /美通社/ -- 2018年11月(yue)14日(ri)，齊(qi)天創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)服在全球創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)周主(zhu)辦(ban)的(de)“創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)服2.0時(shi)代的(de)挑戰和機遇”主(zhu)題論壇于上(shang)(shang)海(hai)國際(ji)時(shi)尚中(zhong)心圓(yuan)滿落幕。本次論壇邀請了上(shang)(shang)海(hai)楊浦科技創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)中(zhong)心副總經理(li)(li)朱(zhu)江，STORIES孵化器創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)始(shi)人梅(mei)晨斐，創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)就(jiu)教育創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)始(shi)人王(wang)驍(xiao)，創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)邦上(shang)(shang)海(hai)地區(qu)負(fu)責人陳韜羽，上(shang)(shang)海(hai)法樂律(lv)(lv)師事(shi)務所高級律(lv)(lv)師鄭祺，知果(guo)果(guo)上(shang)(shang)海(hai)分公(gong)司(si)總經理(li)(li)孫延帥(shuai)及齊(qi)天創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)服創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)始(shi)人趙(zhao)新運，聚(ju)集各創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)服領(ling)域(yu)的(de)專家大咖(ka)針(zhen)對當下各自所在的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)服領(ling)域(yu)熱點議(yi)題展(zhan)開激烈討論，就(jiu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)服2.0時(shi)代應以真正為創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)者提(ti)供(gong)關鍵痛點問題的(de)解決方(fang)案為發展(zhan)方(fang)向達成了共識。

2018（第12屆）創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)周暨(ji)全(quan)(quan)球(qiu)(qiu)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)周中國站11月(yue)在上海(hai)楊浦(pu)區舉(ju)行。與此同時(shi)，香港、西安、武漢、深圳(zhen)等11個(ge)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)周分站也一同加入這(zhe)場國際創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)盛事，聯(lian)動(dong)全(quan)(quan)球(qiu)(qiu)傳(chuan)播創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)文化，拓展創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)者全(quan)(quan)球(qiu)(qiu)視野，激發創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)項目的潛(qian)能。全(quan)(quan)球(qiu)(qiu)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)周是全(quan)(quan)球(qiu)(qiu)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)領域的盛會，迄今已覆蓋約170個(ge)國家(jia)(jia)、超過1000萬青年創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)者關注并參(can)與。各(ge)國首腦和政(zheng)要也以(yi)各(ge)種形式對創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)周予以(yi)支持，投資人、創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)者、企(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)、政(zheng)府相關機構紛紛參(can)與其中，共(gong)同推動(dong)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)精(jing)神在世界范圍(wei)的傳(chuan)播。

在(zai)如(ru)今(jin)白熱(re)化(hua)的(de)(de)市場競爭(zheng)環(huan)境下，經(jing)過一次次的(de)(de)洗牌和(he)大浪(lang)淘沙(sha)后，創(chuang)(chuang)業(ye)者(zhe)(zhe)走(zou)過了(le)(le)波瀾壯闊的(de)(de)1.0時(shi)(shi)代，迎來了(le)(le)更為冷靜(jing)也更為殘酷的(de)(de)2.0時(shi)(shi)代。服(fu)(fu)務(wu)(wu)的(de)(de)升級，技術的(de)(de)融合，資本的(de)(de)追(zhui)逐，企業(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)領(ling)域風口正勁。齊天創(chuang)(chuang)服(fu)(fu)繼(ji)今(jin)年(nian)6月發布了(le)(le)最新的(de)(de)品牌戰略后，又率先(xian)提出“創(chuang)(chuang)服(fu)(fu)2.0”的(de)(de)概念(nian)。本次全(quan)球創(chuang)(chuang)業(ye)周用更為垂直精準的(de)(de)方式聚焦(jiao)行業(ye)資源(yuan)，致力于為創(chuang)(chuang)業(ye)者(zhe)(zhe)提供(gong)更有效率的(de)(de)創(chuang)(chuang)業(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)，打造“升級版”創(chuang)(chuang)業(ye)生(sheng)態鏈。來自代表政府、孵化(hua)器、投資機(ji)構、創(chuang)(chuang)業(ye)媒(mei)體、律所(suo)、知識產權等各創(chuang)(chuang)業(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)領(ling)域的(de)(de)專業(ye)人士與(yu)意見領(ling)袖，從(cong)全(quan)行業(ye)的(de)(de)視角對創(chuang)(chuang)業(ye)者(zhe)(zhe)在(zai)創(chuang)(chuang)業(ye)過程中遇到(dao)的(de)(de)關鍵問題及創(chuang)(chuang)服(fu)(fu)機(ji)構遇到(dao)的(de)(de)挑戰和(he)機(ji)遇在(zai)本次論壇進行多(duo)維度的(de)(de)探討(tao)。

上海楊浦科技創業中心副總經理朱江指出：“專業化、資(zi)本化、流(liu)動性是未來孵化服務建設的關鍵，在差(cha)異化的同時需要形成自我的核心競爭力。”STORIES孵化器創始人梅晨斐認為：“目前我們遇到的挑戰既有目標用戶付費能力有限，難有立竿見影的收益，又有因有些服務不能量化導致時間成本不可變現。在創服2.0時代，如何能盡快用各自的高價值回報去實現溢價服務是行業亟需思考的議題。”上海市創業指導專家、創就教育創始人王驍認為創業企業面臨的較大問題往往不是市場和客戶，而是尋找到愿意加入的員工并盡可能長的留住優秀人才。他表示：“創業企業在初創期、成長期、發展期和成熟期等不同階段的業務挑戰和組織痛點各不相同，但相同的是必須始終關注吸引人才和企業文化建設兩大關鍵要素。”創投領域知名媒體平臺創業邦上海區負責人陳韜羽基于對產業鏈多年的縱深觀察，認為：“創服2.0時代，創服機(ji)構的服務(wu)不僅(jin)需要(yao)升(sheng)級，還應提升(sheng)盈利能力，培養創業者對優質創服內(nei)容和(he)產(chan)(chan)品的付費意識。”此外(wai)，上海法樂律(lv)師(shi)(shi)事(shi)務(wu)所高級律(lv)師(shi)(shi)鄭祺、知果果上海分(fen)公司總經(jing)理孫延帥也分(fen)享了在法務(wu)服務(wu)、知識產(chan)(chan)權(quan)等(deng)領(ling)域創服行業遇到(dao)的挑戰(zhan)和(he)機(ji)遇，為行業健康發(fa)展提出新的思考。

齊天創服(fu)自(zi)2012年成(cheng)立以來，經歷(li)了從最初以科技(ji)企業(ye)的(de)早(zao)期孵化與聯合(he)創業(ye)為起點，到為早(zao)中期創業(ye)公司(si)提(ti)供(gong)(gong)融(rong)資(zi)(zi)和人才的(de)專業(ye)服(fu)務(wu)的(de)發展(zhan)階段。構(gou)建了以投(tou)行、人才、政(zheng)策、財稅四大主營業(ye)務(wu)為核(he)心(xin)的(de)創業(ye)服(fu)務(wu)，并(bing)為創業(ye)企業(ye)提(ti)供(gong)(gong)除資(zi)(zi)金之外的(de)更多價值，是業(ye)內率先為成(cheng)長(chang)期創新企業(ye)發展(zhan)提(ti)供(gong)(gong)定(ding)制化、深度顧問服(fu)務(wu)的(de)專業(ye)機(ji)構(gou)。

“解創(chuang)業(ye)(ye)(ye)之痛，為企業(ye)(ye)(ye)賦能”，正是(shi)齊天(tian)(tian)創(chuang)服做深度創(chuang)業(ye)(ye)(ye)服務(wu)(wu)的(de)價值(zhi)所在(zai)。齊天(tian)(tian)創(chuang)服率(lv)(lv)先將為中后期項(xiang)目(mu)同時(shi)提供(gong)融(rong)(rong)資(zi)前(qian)詳(xiang)盡的(de)所在(zai)行業(ye)(ye)(ye)分析、估值(zhi)方案(an)及(ji)融(rong)(rong)資(zi)策略、資(zi)金規劃使用共三份報告作(zuo)為服務(wu)(wu)標(biao)準，旨在(zai)讓(rang)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)對自(zi)(zi)己在(zai)行業(ye)(ye)(ye)的(de)位置和募資(zi)結果有充(chong)分的(de)前(qian)置認識。在(zai)人才(cai)服務(wu)(wu)上，全新推出為創(chuang)業(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)解決核心人才(cai)招聘過(guo)程(cheng)中的(de)“評估”和“約見”2個難(nan)點(dian)的(de)“大圣約見”服務(wu)(wu)。自(zi)(zi)2017年以(yi)來(lai)各項(xiang)人才(cai)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)累計服務(wu)(wu)超(chao)過(guo)100家創(chuang)業(ye)(ye)(ye)公(gong)司，核心人才(cai)招聘成(cheng)功率(lv)(lv)超(chao)過(guo)70%，高(gao)管入職一年內流失率(lv)(lv)少于20%，遠低于市場平均值(zhi)。而作(zuo)為齊天(tian)(tian)創(chuang)新的(de)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)布局，政(zheng)策配套服務(wu)(wu)更是(shi)為創(chuang)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)設計匹(pi)配最優的(de)優惠政(zheng)策扶持方案(an)、獲取(qu)增量政(zheng)策性(xing)融(rong)(rong)資(zi)，加速(su)公(gong)司運營發(fa)展。即便在(zai)業(ye)(ye)(ye)內普(pu)遍認為融(rong)(rong)資(zi)困難(nan)的(de)今年，項(xiang)目(mu)的(de)成(cheng)功立項(xiang)率(lv)(lv)遠高(gao)于10-20%的(de)市場水平，達到50%以(yi)上。

齊天(tian)創(chuang)服(fu)創(chuang)始人趙新(xin)運在論(lun)壇上(shang)表示：“資本市場具(ju)有很(hen)大的(de)不確(que)定性(xing)，存(cun)量(liang)用(yong)(yong)戶很(hen)容易耗干，創(chuang)服(fu)機(ji)構必須對(dui)自己進行升級(ji)，整(zheng)個創(chuang)服(fu)行業(ye)需要思考的(de)是(shi)怎樣革(ge)新(xin)自身，為用(yong)(yong)戶提供定制化(hua)的(de)服(fu)務(wu)(wu)。齊天(tian)團隊的(de)基因是(shi)愿(yuan)意(yi)沉(chen)下心深度服(fu)務(wu)(wu)客戶，以(yi)投(tou)行服(fu)務(wu)(wu)為切(qie)入(ru)點，配以(yi)人才，政(zheng)策，財稅等多方(fang)位的(de)定制化(hua)服(fu)務(wu)(wu)，并根據客戶自身的(de)優勢和需求(qiu)，提供針對(dui)性(xing)陪伴式服(fu)務(wu)(wu)。”