上海2018年12月24日電 /美通社/ -- 2018年12月，杰出雇主調研機構(Top Employers Institute) “中國杰出雇主2019”榜單揭曉，雅詩蘭黛公司憑借在數字化時代創新多元的人才戰略和對員工發展的持續投入，連續第四年斬獲“中國杰出雇主”獎；同時，憑借在企業社會責任方面的創新實踐和突出貢獻，雅詩蘭黛公司又一舉摘得“2018第一財經·中國企(qi)業社會責(ze)任(ren)榜(bang)”之(zhi)“杰出(chu)企(qi)業獎(jiang)”，樹立了仁(ren)商新典(dian)范。

創新人才戰略，以多元包容打造人才之家

雅詩蘭黛公(gong)(gong)司(si)一直將(jiang)人(ren)才視為(wei)公(gong)(gong)司(si)最寶貴財富，并堅信公(gong)(gong)司(si)的蓬勃(bo)發展需(xu)要與(yu)時俱進的人(ren)才管(guan)理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)念。在數字化(hua)浪(lang)潮(chao)中，雅詩蘭黛公(gong)(gong)司(si)把握(wo)時代潮(chao)流，通過多元創(chuang)新的人(ren)才戰略，大力加快人(ren)力資源管(guan)理(li)(li)(li)體系(xi)建設，在選拔、任用、培訓(xun)等人(ren)力資源管(guan)理(li)(li)(li)緯度上銳意創(chuang)新、不拘一格，將(jiang)公(gong)(gong)司(si)打造成(cheng)全球化(hua)、多元化(hua)的優秀人(ren)才聚集地。

在(zai)(zai)人(ren)才(cai)選拔(ba)任用(yong)上(shang)，“青出(chu)于藍”項(xiang)目(mu)(mu)致(zhi)力(li)于錄用(yong)年(nian)輕人(ren)才(cai)，賦予千禧(xi)(xi)一代(dai)展示自我的(de)(de)(de)機會；“反轉導(dao)(dao)師”項(xiang)目(mu)(mu)啟用(yong)90后(hou)指導(dao)(dao)管理層并了解千禧(xi)(xi)一代(dai)的(de)(de)(de)價值觀(guan)和(he)消費(fei)者洞(dong)察(cha)，也(ye)讓管理層的(de)(de)(de)洞(dong)察(cha)力(li)和(he)智慧為(wei)年(nian)輕人(ren)職場加(jia)碼。在(zai)(zai)人(ren)才(cai)培(pei)(pei)訓方(fang)(fang)面(mian)，集團(tuan)中(zhong)國(guo)大學(xue)(xue)的(de)(de)(de)零售學(xue)(xue)院，領導(dao)(dao)力(li)學(xue)(xue)院和(he)綜合能力(li)學(xue)(xue)院提供給全體員工全方(fang)(fang)面(mian)、有針對性的(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓項(xiang)目(mu)(mu)； iELC移動(dong)學(xue)(xue)習(xi)平臺為(wei)員工提供了數字化(hua)平臺以(yi)及更多元、更豐富的(de)(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)資源。此(ci)外，2018年(nian)全新上(shang)線的(de)(de)(de)“領英學(xue)(xue)習(xi)平臺”則旨在(zai)(zai)建立高效的(de)(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)型組織，在(zai)(zai)知識結構、能力(li)意識和(he)思維方(fang)(fang)式等(deng)方(fang)(fang)面(mian)讓員工不(bu)斷(duan)實現(xian)自我革新。

除了重視(shi)在數字化時代的人才(cai)創(chuang)新戰(zhan)略，雅詩蘭(lan)黛公司(si)同樣堅持加大對員工(gong)福(fu)利(li)的持續投入。家庭(ting)周、彈性工(gong)作時間、彈性夏日時光、感謝日等人性化福(fu)利(li)讓員工(gong)在有溫度的管(guan)理中更好地生活、更好地工(gong)作，也(ye)切實營造了尊重個性、開放包容、海納百川(chuan)的企業氛圍。

杰出雇主調研機構是全(quan)球認(ren)證(zheng)(zheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源管理領域的(de)(de)杰出表(biao)(biao)現(xian)(xian)者，雅詩(shi)(shi)蘭黛(dai)公司(si)作為連續(xu)四年獲評“中(zhong)國(guo)(guo)杰出雇主”的(de)(de)企業(ye)，充分證(zheng)(zheng)明了在(zai)打造(zao)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)價(jia)值經(jing)營鏈方面得到社會各界(jie)和輿論認(ren)可。雅詩(shi)(shi)蘭黛(dai)公司(si)高(gao)級人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源總監朱曉潔表(biao)(biao)示：“長期以來, 雅詩(shi)(shi)蘭黛(dai)集(ji)團中(zhong)國(guo)(guo)公司(si)致力于成(cheng)為人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)之家。我們持續(xu)努(nu)力建(jian)立高(gao)效的(de)(de)學習(xi)型(xing)組(zu)織，重視人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)培養和發展，提升員工(gong)的(de)(de)專業(ye)能力和領導力，為他們創造(zao)更好的(de)(de)職業(ye)發展機會及多元化(hua)包容性的(de)(de)組(zu)織，助推員工(gong)實現(xian)(xian)職業(ye)夢想(xiang)。正如雅詩(shi)(shi)蘭黛(dai)集(ji)團的(de)(de)愿景所描述的(de)(de)：將最美好的(de)(de)感受(shou)帶給與我們接觸的(de)(de)每一個人(ren)(ren)(ren)(ren)。”

創新CSR實踐，成為有擔當的中國企業公民

創新和多元化的人才戰略保障了雅詩蘭黛公司行業創新者和領導者的地位，在全球經濟一體化進程中，雅詩蘭黛公司更始終致力于在企業社會責任方面的全球推廣和本土化落地。作為商界和公眾視野中最具權威性和公正性的CSR評選獎項，“第一財經·中國企業(ye)社會責任榜”將“杰出企業(ye)獎”頒發給雅詩(shi)蘭黛公司(si)，正(zheng)是表彰雅詩(shi)蘭黛公司(si)在打造共(gong)建、共(gong)融(rong)、共(gong)享的(de)CSR和諧生態方面的(de)卓(zhuo)越貢獻。

作為(wei)雅詩蘭黛公(gong)司代(dai)表性的CSR項目，“粉(fen)紅絲帶乳(ru)腺(xian)癌防治運動”已(yi)持(chi)續(xu)開展26年(nian)，截至目前，公(gong)司已(yi)在全球范圍內募(mu)集了(le)7600萬(wan)美元用于研究、宣教(jiao)和醫療(liao)服務，活動范圍遍及(ji)70多個(ge)國家，成為(wei)全球重要、最有影響力的女性健(jian)(jian)康(kang)教(jiao)育(yu)(yu)活動之一。2003年(nian)，“粉(fen)紅絲帶運動”進(jin)入中(zhong)國，在移(yi)動互(hu)聯(lian)技術和社交媒(mei)體(ti)不斷(duan)發(fa)(fa)酵下，雅詩蘭黛公(gong)司在線(xian)上(shang)線(xian)下不斷(duan)積極(ji)探索與消(xiao)費者溝(gou)通和互(hu)動的新方式(shi)，為(wei)粉(fen)紅絲帶精神注入新鮮活力，比如點亮中(zhong)國地(di)標(biao)建筑、舉辦(ban)粉(fen)紅公(gong)益音樂(le)會、開發(fa)(fa)粉(fen)紅健(jian)(jian)康(kang)操等。2018年(nian)，“粉(fen)紅絲帶運動”創新性地(di)以“乳(ru)房獨(du)立大學”科(ke)普(pu)展的形式(shi)，通過互(hu)動策展方式(shi)趣味(wei)科(ke)普(pu)乳(ru)腺(xian)健(jian)(jian)康(kang)知識，傳(chuan)遞“及(ji)早(zao)預(yu)防、及(ji)早(zao)發(fa)(fa)現、及(ji)早(zao)治療(liao)”的防治理(li)念，加強公(gong)眾的乳(ru)腺(xian)健(jian)(jian)康(kang)教(jiao)育(yu)(yu)。

與(yu)此同時，為更好地(di)履行(xing)對(dui)中(zhong)國(guo)作為集(ji)團第二個本(ben)土(tu)(tu)市場的(de)(de)承諾，雅詩蘭黛(dai)公司針對(dui)中(zhong)國(guo)龐大的(de)(de)留(liu)(liu)(liu)守(shou)兒童(tong)(tong)(tong)(tong)群體，發起了“關(guan)愛(ai)留(liu)(liu)(liu)守(shou)兒童(tong)(tong)(tong)(tong)”系列(lie)本(ben)土(tu)(tu)化公益(yi)嘗(chang)試：先后(hou)與(yu)中(zhong)國(guo)人民對(dui)外友好協(xie)會、中(zhong)國(guo)青(qing)少年發展(zhan)基金會以及中(zhong)國(guo)香料(liao)香精化妝(zhuang)品(pin)工業協(xie)會開(kai)展(zhan)“愛(ai)在身邊留(liu)(liu)(liu)守(shou)兒童(tong)(tong)(tong)(tong)夏令營(ying)”、“留(liu)(liu)(liu)守(shou)兒童(tong)(tong)(tong)(tong)輔導教師培訓項目”等系列(lie)項目，全面持續的(de)(de)關(guan)愛(ai)留(liu)(liu)(liu)守(shou)兒童(tong)(tong)(tong)(tong)，為他們的(de)(de)童(tong)(tong)(tong)(tong)年增添色彩。

雅詩蘭(lan)黛(dai)公(gong)(gong)司(si)一直秉承著這樣的(de)價值觀：將(jiang)最美好的(de)感受帶(dai)給與(yu)我(wo)們(men)接觸的(de)每一個人，及將(jiang)我(wo)們(men)所做(zuo)的(de)每一件事都(dou)做(zuo)到(dao)較好。雅詩蘭(lan)黛(dai)公(gong)(gong)司(si)正(zheng)努力以更(geng)加無與(yu)倫比(bi)的(de)創新精(jing)神為員工和社會帶(dai)來(lai)更(geng)美好的(de)感受，為人才(cai)自我(wo)發展(zhan)提供(gong)沃土，并將(jiang)企業之美推(tui)及社會之美，做(zuo)優秀(xiu)的(de)中國企業公(gong)(gong)民(min)。