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《未來的勞動力》調查:千禧一代和Z世代STEM人才有意就業于油氣業

《未來的勞動力》調查:近一半的千禧一代和Z世代科技、工程和數學人才有意就業于油氣業
ADNOC
2019-03-13 15:30 8355
阿布扎比國家石油公司(Abu Dhabi National Oil Company)今天在全球首屈一指的能源活動CERAWeek by IHS Markit上發布首項全球性《未來的勞動力》(Workforce of the Future) 調查。

休斯頓2019年3月13日 /美通社/ -- 阿布扎比國家石油公司(Abu Dhabi National Oil Company,簡稱“ADNOC”)今天在全球首屈一指的能源活動CERAWeek by IHS Markit上發布的首項全球性《未來的勞動力》(Workforce of the Future)調查顯示,油氣行(xing)業在吸引科(ke)技、工(gong)程和數學(STEM)人才(cai)方(fang)面(mian)面(mian)臨著激烈的競(jing)爭,44%的千禧一(yi)代(dai)和Z世代(dai)科(ke)技、工(gong)程和數學人才(cai)有意就(jiu)職于(yu)油氣行(xing)業,而科(ke)技行(xing)業、生(sheng)命科(ke)學與制藥行(xing)業以及醫療(liao)行(xing)業的這一(yi)比例分別為77%、58%和57%。


"Workforce of the Future" - Survey Findings Infographic

 


ADNOC ---Tuesday Meeting with Yergin

 


"Workforce of the Future" Survey - Cover page

 

這項調查由阿布扎比國家石油公司委托進行,旨在調查油氣行業的未來勞動力和就業趨勢,特別值得一提的是,油氣行業希望吸引科技、工程和數學人才,并推動工業4.0時代。這與阿布扎比國家石油公司的油氣4.0 (Oil & Gas 4.0)使命相符(fu),即通(tong)過培養以業績為(wei)導向(xiang)的(de)能動(dong)文化培養人才和運(yun)用(yong)較新技術(shu)優化資源,幫助滿足全球(qiu)日益擴大的(de)能源和更高價值產品需求。

這項調查訪問了(le)北(bei)美、歐洲(zhou)、亞洲(zhou)和中東10個國(guo)(guo)家(全球重(zhong)要經(jing)濟體以及(ji)油(you)(you)氣生產國(guo)(guo)和消(xiao)費國(guo)(guo))15至35歲的(de)科技(ji)(ji)(ji)、工程和數(shu)學學生以及(ji)年輕專(zhuan)業人員。這項調查還研(yan)究(jiu)了(le)他們(men)對(dui)多個科技(ji)(ji)(ji)、工程和數(shu)學相關(guan)行(xing)業(包括(kuo)油(you)(you)氣)以及(ji)他們(men)看重(zhong)并認為(wei)在這些(xie)行(xing)業想(xiang)要取得成功所必須(xu)的(de)技(ji)(ji)(ji)能的(de)看法。 

關鍵結果包括:

  • “薪資”、“工作與生活的平衡”、“工作穩定性”、“在職成就感”和“良好的工作環境”是千禧一代和Z世代科技、工程和數學人才在選擇潛在職業時最看重的五大因素。
  • 年輕的科技、工程和數學人才也將油氣行業與高薪聯系起來,把它看作非常寶貴的行業。“該行業的收入很高”、“該行業對他們國家的經濟和發展至關重要”、“這是一個我們的生活離不開的行業”是油氣行業的前三大積極因素。
  • 千禧一代和Z世代科技、工程和數學人才對他們認為受新技術影響較大的行業最感興趣。全球范圍內,42%的受訪者表示新技術將給油氣行業帶來重要的影響,而醫療行業、生命科學與制藥行業以及技術行業的這一比例則分別為56%、53%以及73%。

阿聯酋國務部長兼阿布扎比國家石油公司首席執行官Dr. Sultan Ahmed Al Jaber閣下表示(shi):“阿布扎比國家石油公(gong)司發布的《未來的勞動力》調(diao)查(cha)結果(guo)顯示(shi),千禧一代(dai)和Z世(shi)代(dai)科技(ji)、工程(cheng)和數學人(ren)才越是(shi)將油氣行(xing)(xing)業與新技(ji)術(shu)聯系在(zai)一起,他們(men)對就(jiu)職(zhi)于這(zhe)個行(xing)(xing)業的興趣就(jiu)越大。油氣行(xing)(xing)業應該將自(zi)己定位于尖端技(ji)術(shu),并展(zhan)示(shi)突(tu)破性創新對我們(men)業務的方方面(mian)面(mian) -- 上下游(you)價值鏈 -- 何等(deng)重要。”

他補(bu)充道(dao):“隨(sui)著(zhu)進入工業(ye)4.0時代(dai),我們需(xu)要團結一致,并與技(ji)(ji)術(shu)行(xing)業(ye)合作伙伴一起更好(hao)地凸(tu)顯我們的能動行(xing)業(ye)為年輕人才帶來的用強(qiang)大的技(ji)(ji)術(shu)技(ji)(ji)能武裝(zhuang)自己的激動人心的機(ji)會。”

結果(guo)還顯示(shi),千禧(xi)一代和Z世(shi)代科技(ji)、工程和數(shu)(shu)學(xue)人才(cai)對油(you)氣(qi)行業的(de)(de)看(kan)法似(si)乎存在著(zhu)分(fen)歧,45%的(de)(de)受訪(fang)者認(ren)為(wei)(wei)油(you)氣(qi)行業是“朝陽”產業,而44%的(de)(de)受訪(fang)者則(ze)認(ren)為(wei)(wei)油(you)氣(qi)行業是“夕陽”產業。數(shu)(shu)據還表(biao)明(ming),千禧(xi)一代和Z世(shi)代科技(ji)、工程和數(shu)(shu)學(xue)人才(cai)認(ren)為(wei)(wei)重要的(de)(de)職業成功技(ji)能(neng)與他們(men)所看(kan)到的(de)(de)油(you)氣(qi)行業中重要的(de)(de)技(ji)能(neng)不匹(pi)配。

“信(xin)息技術(shu)和(he)計算機”技能(neng)(neng)(37%)和(he)“創(chuang)造力與(yu)創(chuang)新思(si)維(wei)”(33%)被(bei)視為(wei)(wei)未來重要(yao)的成(cheng)功技能(neng)(neng),但(dan)只(zhi)有18%的受訪(fang)者認(ren)為(wei)(wei)“IT和(he)計算機”及“創(chuang)造力與(yu)創(chuang)新思(si)維(wei)”是油氣行業重要(yao)的職業技能(neng)(neng),而(er)26%的受訪(fang)者表示編(bian)程語言(yan)是未來職業成(cheng)功的關鍵,只(zhi)有11%的受訪(fang)者視其為(wei)(wei)油氣行業的重要(yao)技能(neng)(neng)。

數(shu)據還顯(xian)示,在就(jiu)業市場(chang)以及科技、工程和(he)數(shu)學(xue)學(xue)科高等教育方(fang)面的一些經驗有助于(yu)積極改變人們對(dui)油氣行(xing)(xing)業職業的看(kan)法。科技、工程和(he)數(shu)學(xue)學(xue)科的中學(xue)生的興趣較低(37%有意就(jiu)職于(yu)油氣行(xing)(xing)業),而約一半(51%)的年輕專業人員有意就(jiu)業于(yu)油氣行(xing)(xing)業,高出14個點(dian)。

Dr. Al Jaber閣(ge)下補充道:“油(you)氣(qi)行(xing)業(ye)一直是(shi) -- 也將繼續(xu)是(shi) -- ‘朝陽’行(xing)業(ye),處于技術與創新的前沿。現在是(shi)科技、工程和(he)(he)數學(xue)人才加入油(you)氣(qi)行(xing)業(ye)的大(da)好時機,特別是(shi)正(zheng)值我們推(tui)進油(you)氣(qi)4.0使命,并接受新技術和(he)(he)合作關系在整個(ge)運營中(zhong)實現數字和(he)(he)技術變革之際。”

如欲下載阿布扎比國家石油公司發布的首項全球性《未來的勞動力》調查副本,請訪問:

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垂詢阿布扎比(bi)國家石油公司詳情,請(qing)訪問:

消息來源:ADNOC
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