北京2020年9月4日 /美通社/ -- 9月1日，大家保險集團2020年校招新員工結訓典禮在京舉行，來自集團總部、各子公司的83名校招新員工完成培訓。大家保險集團擬任董事長何肖鋒、擬任副總經理李欣及相關部門負責人出席結訓典禮。

“我們是一班一組‘大家101’隊，我們的口號是‘大家101，活力又創新，大家101，誓要爭第一’”“我們是二班六組‘大夢想家’隊，我們的口號是‘乘風破浪，讓夢遠航，披荊斬棘，所向披靡’”，典禮開始，一組組學員鏗鏘有力地喊出了自己的口號。隨后，公司對參加本次集中培訓的校招新員工的學習成果進行了回顧，展示出新員工積極上進、陽光向上的精神面貌。與會領導為83名學員頒發結業證書，并向4名優秀班委、2個優秀小組、8名優秀學員頒發榮譽證書。

“保險是一個充滿矛盾的行業，同時也是一個精巧的社會治理工具、一個扶危濟困的人文產業、一個穿越周期的金融手段”，結訓典禮上，何肖鋒為全體校招新員工解讀保險的意義。何肖鋒指出，大家保險的資源稟賦，更有條件、更有優勢進入養老行業，大家保險在補好傳統保險課的基礎上，要深耕養老業務，依托在加拿大全資持有連鎖養老集團RC多年積累的服務經驗，和國內廣泛的機構布局優勢，圍繞“服務型養老”戰略主線，打造綜合服務能力體系，滿足消費者高度個性化的養老生活需求，真正建立起差異化的核心競爭能力，不斷加深、加寬業務護城河，守護大家的美好生活。何肖鋒對初入職場的年輕人提出期望：要樹大格局、做有心人、干困難事；要努力社會化，拒絕理想化；要扎實做事，踏實做人。

培訓期間，集團總經理徐敬惠為學員上了開訓第一課，從中國保險業的起源和歷史沿革、中國保險業現狀等方面介紹了保險行業的基本情況，幫助新員工形成對行業初步認知；從保險行業的邏輯框架、核心原理、專業能力、管理基礎系統地闡述了保險公司的經營管理思路，提升新員工的經營管理思維。

此次校招新員工培訓歷時15天，共邀請內外部領導/講師32人，講授39門課程，內容覆蓋4家子公司和3大賦能板塊業務介紹，以及職場禮儀、情緒管理等方面的職業化技能培訓，幫助新員工快速完成學生到職場人的身份轉變。培訓期間還開展了豐富多彩的拓展活動、文藝匯演，校招新員工在收獲友誼的同時，增進了互信合作。

為響應國家“保就業”相關要求，充實企業發展力量，大家保險集團于2019年10月啟動主題為“大有可為，讓夢安家”的校園招聘工作，從全球5000多名求職者中，遴選出100多名佼佼者。本屆校招新員工是大家保險集團成立以來集中招聘的首批應屆畢業生，其中80%以上為碩士及以上學歷。培訓結束后，83名新員工將奔赴全國各個省市，為公司發展注入年輕的血液。作為一家全新出發的綜合型保險集團，大家保險重視“人才強司”戰略，立志用3-5年時間打造一支經營管理人才隊伍、一支核心骨干隊伍、一支精英銷售人才隊伍、一支專業技術人才隊伍和一支后備人才隊伍。