英國倫敦(dun)和美國舊金(jin)山2021年(nian)2月2日 /美通社(she)/ -- 全球分(fen)布式公司的人(ren)力資源(yuan)平(ping)臺今天(tian)宣布完成由領(ling)投的2000萬美元(yuan)(yuan)A輪投資 -- 距離(li)完成420萬美元(yuan)(yuan)融資不到一年(nian)。在新(xin)冠疫情(qing)期(qi)間分(fen)布式工作迅速(su)加速(su)的刺(ci)激下，Oyster通過管理100多個國家/地區中分(fen)布在各地的、不斷增長的職業人(ren)員而迅速(su)發展。 

著名的SaaS投(tou)(tou)資者(zhe)是領(ling)投(tou)(tou)投(tou)(tou)資人(ren)(ren)，他(ta)曾領(ling)投(tou)(tou)Zoom、Salesforce、Bill.com等公司。其他(ta)投(tou)(tou)資方包(bao)括Slack Fund和Connect Ventures。此(ci)項投(tou)(tou)資將(jiang)加快(kuai)(kuai)Oyster的快(kuai)(kuai)速發展，并支持(chi)該公司促進人(ren)(ren)們(men)“隨處工作”的使命(ming)。 

現(xian)在，以遠程工(gong)作為中心(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)公司擁有(you)大量的(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)會來(lai)吸引(yin)和留住出色的(de)(de)(de)(de)(de)全(quan)球人才，SaaS公司則擁有(you)大量的(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)會來(lai)為他們提供(gong)支持(chi)。  Oyster這一類別(bie)定義的(de)(de)(de)(de)(de)SaaS人力資源平臺可(ke)支持(chi)這種新的(de)(de)(de)(de)(de)“隨處工(gong)作”領域中人力資源不斷變化的(de)(de)(de)(de)(de)需求 -- 無需處理(li)本地薪資和就業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)復雜(za)性、可(ke)加快(kuai)傳(chuan)統(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)國際招(zhao)聘和入職、以及為員(yuan)工(gong)和承包商提供(gong)豐厚的(de)(de)(de)(de)(de)福利等，所有(you)這一切都來(lai)自一個(ge)SaaS平臺。 

通過彌補大量(liang)的(de)工作(zuo)(zuo)機會與人才(cai)之(zhi)間的(de)地(di)理鴻(hong)溝(gou)，Oyster正在(zai)解(jie)決現代(dai)社(she)會的(de)許多錯誤，包括(kuo)財富和人才(cai)的(de)分配不(bu)(bu)均、職業(ye)發展機會不(bu)(bu)足(zu)、工作(zuo)(zuo)疲憊以及(ji)工作(zuo)(zuo)與生活之(zhi)間的(de)不(bu)(bu)平衡。Oyster最近進行了B級企業(ye)認證，正在(zai)等待批準。該(gai)公司發表了一份(fen)關于(yu)社(she)會影響力的(de)論(lun)(lun)文(wen)，該(gai)論(lun)(lun)文(wen)可在(zai)找到。

“我們(men)(men)投(tou)資(zi)于(yu)改變世界工作方式的(de)人，”Emergence創始人Jason Green表示。“遠程工作現(xian)已到來并將保持下去。Oyster使得(de)招聘世界上最優(you)秀的(de)遠程人才(cai)及其入職工作變得(de)容易、快(kuai)速和(he)高(gao)效。Oyster擁(yong)有最好(hao)的(de)團隊和(he)產品來主導未來就業(ye)中的(de)這一新(xin)興(xing)類別，我們(men)(men)很高(gao)興(xing)與(yu)他們(men)(men)合(he)作。”

Oyster首席(xi)執行官Tony Jamous表示(shi)：“盡管2020年令人(ren)沮(ju)喪，但向“隨處工作”轉型對世(shi)界來說是(shi)一(yi)個好消息。我(wo)們(men)已將我(wo)們(men)的使(shi)命與我(wo)們(men)的增長保持契合，這一(yi)舉措正在獲得回報。我(wo)們(men)很幸運能夠(gou)在疫情期(qi)間以遠程(cheng)方式完成(cheng)我(wo)們(men)的種子輪和A輪融資。”

Slack Fund總(zong)監Jason Spinell表(biao)示：“在Slack Fund，我們(men)專(zhuan)注于投資(zi)下(xia)一(yi)波構(gou)建(jian)未(wei)來(lai)工(gong)作(zuo)的軟件公(gong)司。Oyster正在解決雇用全球分(fen)布式團隊帶來(lai)的挑戰，支持各(ge)公(gong)司根據他(ta)們(men)最重要的事項來(lai)擴展(zhan)潛在的人才庫和進行招聘。要實現遠程工(gong)作(zuo)第一(yi)的未(wei)來(lai)，必須具備從(cong)全球各(ge)地進行招聘的能(neng)力。”

標普全球營銷情報機構旗下的(de)451 Research部(bu)門高級研究分(fen)析師Conner Forrest補(bu)充說：“各公司開始(shi)對全球人(ren)(ren)才(cai)進(jin)行更具戰略性(xing)的(de)思考(kao)，但他(ta)們首先需要(yao)能在(zai)全球范(fan)圍內雇用(yong)人(ren)(ren)才(cai)的(de)基(ji)本能力。隨著長期和永久(jiu)性(xing)遠程工(gong)作(zuo)政策的(de)發(fa)展，以及各公司考(kao)慮因新冠疫情影響而需要(yao)撤銷實際辦公地點，因此需要(yao)可支持大(da)規(gui)模轉型到遠程工(gong)作(zuo)的(de)工(gong)具，并(bing)且(qie)這一需求非常大(da)。” [1]

[1] 451 Research, part of S&P Global Market Intelligence, Oyster goes GA with global talent management platform, September, 2020.