• 全球48% 的受訪CEO將可持續發展列為優先任務，這一數字比前一年（2021年）上升37%
• 44% 的受訪CEO認為缺少數據洞察、35% 的受訪CEO認為技術能力不足是企業實現可持續發展目標的重要挑戰
• 僅有 23% 的受訪CEO正在其組織內部全面推行可持續發展戰略

北京2022年(nian)5月12日 /美通社/ -- IBM（紐(niu)約證券交易所(suo)代碼：IBM）商業價值研究院(yuan) (IBV) 最(zui)新發(fa)布的(de)(de)《2022年CEO調研報告》顯示，可(ke)持續(xu)發(fa)展(zhan)在(zai)企(qi)業議程中處于前所(suo)未有(you)的(de)(de)優先(xian)地位，CEO 們也將可(ke)持續(xu)發(fa)展(zhan)視為企(qi)業的(de)(de)迫切要務(wu)和發(fa)展(zhan)動力。盡管CEO 們面臨著越來越大的(de)(de)來自(zi)董事會(hui)和投資者的(de)(de)壓力，但缺乏(fa)可(ke)靠的(de)(de)數據洞察正阻礙他們在(zai)可(ke)持續(xu)發(fa)展(zhan)行動中更進一步。

這項名為""的(de)年度調研訪(fang)問了全(quan)球 3000 多(duo)位 CEO，其中(zhong)包括150位中(zhong)國(guo)CEO。調研結(jie)果(guo)顯示，近一(yi)(yi)(yi)半(ban)的(de)全(quan)球受(shou)(shou)訪(fang)者將(jiang)可持續發展(zhan)列為企業的(de)優先任務，這一(yi)(yi)(yi)比例比 2021 年增(zeng)加(jia)了 37%。超過一(yi)(yi)(yi)半(ban) (51%) 的(de)全(quan)球受(shou)(shou)訪(fang)者將(jiang)可持續發展(zhan)視為未(wei)來兩到三年的(de)最大挑戰之一(yi)(yi)(yi)；在(zai)中(zhong)國(guo)，53%的(de)受(shou)(shou)訪(fang)CEO持同樣觀點，這一(yi)(yi)(yi)數字(zi)相比2021年（26%）顯著增(zeng)加(jia)。

缺乏數據(ju)洞察(cha)、投(tou)資回(hui)報率不明確以及技術能力不足(zu)，成為(wei)企業執行(xing)(xing)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)的(de)主(zhu)要障礙。雖然95% 的(de)全(quan)(quan)球(qiu)受訪CEO和97% 的(de)中(zhong)國(guo)(guo)受訪CEO表示已開始試行(xing)(xing)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)，但(dan)僅有23%的(de)全(quan)(quan)球(qiu)CEO和15%的(de)中(zhong)國(guo)(guo)CEO著手在(zai)其組織內部全(quan)(quan)面推行(xing)(xing)。

"在當下前所未有的復雜環境中，CEO們的領導力面臨多重挑戰，包括通貨膨脹、人才短缺和新冠疫情引發的健康危機。"IBM Consulting 高級副總裁 John Granger 表示："盡管困(kun)難重重，此時放棄可持(chi)續發展絕非明智之舉，CEO們應將其(qi)放在公司戰略的優先位置。然而(er)，在制定戰略到發揮(hui)影響(xiang)力(li)的過程中，許(xu)多人并未充分(fen)重視數據和技術(shu)的推動作用。"

此次(ci)報(bao)告的主要研(yan)究成果包括：

CEO 們認為可(ke)持續發展(zhan)在其公司議程中越來越重要，且有助(zhu)于提升業務績效。

• 近一半 (48%) 的 全球CEO 表示，在未來兩到三年內，提高可持續性發展能力是其組織的首要任務之一，而 2021 年的這一比例約為三分之一。
• 近 70% 的全球受訪CEO 表示，他們直接參與了其組織的可持續發展戰略的制定工作。
• 超過80% 的 全球CEO 認為，其公司的可持續發展投資將在未來五年內產生更出色的業務成果，45% 的全球CEO和51% 的中國CEO則認為可持續發展將加速業務增長。

 來自利益相關方的(de)壓力(li)越(yue)來越(yue)大，缺乏數據洞(dong)察和技(ji)術能力(li)不(bu)足(zu)成為(wei)企業實現可持(chi)續發展目(mu)標(biao)的(de)"攔路(lu)虎"

• 超過一半 (51%) 的全球受訪 CEO 認為可持續發展是他們未來兩到三年面臨的最大挑戰之一，這一比例在 2021 年僅為 32%，領先于監管 (50%)、網絡風險 (45%)、技術基礎架構 ( 41%）和供應鏈中斷（38%）等挑戰。同樣，53%的中國受訪CEO認為可持續發展是未來兩到三年的最大挑戰之一，緊隨其后的是監管（52%）、供應鏈中斷（43%）、網絡風險（40%）等。
• 報告顯示，在要求企業采取可持續發展行動的利益相關方中，全球和中國CEO的最大壓力都來自董事會成員（分別是72%和66%），其次是投資者、生態系統合作伙伴、監管機構。
• 近 60% 的全球和中國受訪者將不明確的投資回報率和經濟效益列為實現可持續發展目標所面臨的主要挑戰，其次是缺乏數據洞察、監管障礙 。
• 35% 的全球受訪者和21% 的中國受訪者認為技術能力不足是其實現可持續發展目標的重要挑戰。

CEO 們正將(jiang)口號轉化為行動，但尚未將(jiang)可持續發展全面融入公司戰略

• 受訪者表示，在過去五年里，他們在可持續發展方面的投資在企業收入中所占比例增加了一倍以上。
• 近三分之二 (64%) 的 全球CEO 相信，他們終將實現其可持續發展目標。只有 20% 認為，政府針對其行業所推出的可持續發展目標是無法實現的。
• 95% 的全球受訪CEO和97% 的中國受訪CEO表示已開始試行可持續發展戰略，但全球僅23%、中國僅15% 的組織正在其內部全面推行。

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*研究方法

作為第 25  版IBM 最高管理層調研(yan)(yan)系列的(de)一部分，IBM 商(shang)業價值研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)采(cai)(cai)訪了 3000 名 CEO，他(ta)們來自 43 個(ge)不同的(de)國(guo)家和(he)地區(qu)，涉(she)及(ji) 28 個(ge)行業。這些對(dui)話(hua)側重(zhong)于(yu)參與者對(dui)領導(dao)力的(de)看法、企業的(de)責(ze)任和(he)期望以(yi)及(ji)可持續發展(zhan)，包括(kuo)趨勢(shi)、挑戰、采(cai)(cai)取的(de)行動、機遇及(ji)其對(dui)未來的(de)愿景。此(ci)次調研(yan)(yan)于(yu) 2021 年(nian)(nian)與牛津經(jing)濟研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)合作展(zhan)開，并與 IBM 過去20 多年(nian)(nian)的(de)年(nian)(nian)度 CEO 調研(yan)(yan)做對(dui)標分析。

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