美國密西根州(zhou)奧本山2022年5月(yue)23日 /美通社/ -- 耐世特汽(qi)車(che)系統發(fa)布(bu)了(le)年(nian)度《環境、社會及管治報(bao)告》（可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)(zhan)報(bao)告），重點(dian)展(zhan)(zhan)現公(gong)司在 2021年(nian)的(de)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)(zhan)成就。正如報(bao)告所述，耐世特將可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)(zhan)視為公(gong)司盈利增(zeng)長戰略中(zhong)的(de)一部分，并致力(li)于通過創(chuang)新和價值創(chuang)造推(tui)動一個更(geng)加可(ke)持(chi)續(xu)的(de)未來。

"耐世特2021年《環境、社會及管治報告》重點描述了可持續發展如何成為公司愿景的關鍵要素，即作為領先的運動控制技術公司，我們加速實現安全、綠色和振奮人心的移動出行。" 耐世特汽車系統總裁、首席技術官、首席戰略官和執行董事、可持續發展指導委員會主席Robin Milavec說到，"我們的(de)‘同一(yi)個耐世特文化'鼓勵(li)所(suo)有員(yuan)工(gong)擁(yong)抱(bao)可持續(xu)發展，賦予(yu)我們每個人自由，在耐世特的(de)每一(yi)處所(suo)在，超越定義(yi)的(de)工(gong)作范圍，去探索、理解、提出(chu)并持續(xu)改進要如(ru)何讓(rang)明(ming)天(tian)變得比(bi)今天(tian)更好。 "

耐世特(te)2021年可(ke)持續發展報告的亮點(dian)有：

• 連續第三年被《新聞周刊》評為美國最負責任企業之一 
• 創新的線控轉向（SbW）和可收縮式轉向管柱技術的組合榮獲2021年《汽車新聞》評選的PACEpilot創新前瞻獎 
• 憑借其帶可收縮式轉向管柱的線控轉向（SbW）和自動轉向執行器榮獲兩項2022年國際消費電子展 （CES）創新獎 
• 連續第二年被通用汽車評選為年度供應商 
• 在墨西哥簽署了可再生能源協定，以解決我們墨西哥業務消耗的大約80%的能源 
• 在巴西和摩洛哥獲評最佳職場稱號 
• 憑借企業整合技術領導力獲得美國制造協會頒發的2021年制造業領導力大獎 
• 因其創新的網絡安全架構榮獲了IDG旗下《CSO》雜志的CSO 50獎 
• 員工在過去5年中貢獻了超過72,000小時的社區志愿者服務 
• 預計25%的電動助力轉向系統、管柱與中間軸以及傳動系統的已簽約業務訂單量與電動車輛應用相關 

"2021年，耐世特的全球跨職能可持續發展工作小組和氣候變化專項工作組繼續就多項公司層面的舉措開展合作。"耐世特汽車系統可持續發展總監、可持續發展指導委員會成員 Virginia Li 表(biao)示，"更重要的(de)(de)(de)是，我們(men)很自(zi)豪地分享拓展至(zhi)整個組織的(de)(de)(de)漣漪效(xiao)應之證(zheng)據，以擴大‘可持續(xu)發展的(de)(de)(de)綠色圈子'­ —— 越來越多的(de)(de)(de)耐(nai)世特同事(shi)參(can)與(yu)到共同致力(li)建設可持續(xu)發展的(de)(de)(de)行(xing)列。"

如公司報告中指出，商業道德、供應鏈、環境健康及安全、創造價值和社區(qu)關系(xi)作(zuo)為耐(nai)世(shi)特(te)(te)的五個(ge)重點領域，為耐(nai)世(shi)特(te)(te)提供了一個(ge)框架以將可持(chi)續(xu)發(fa)展的意(yi)識根植于(yu)公司全球業務戰(zhan)略(lve)和文化之中。

耐世特根(gen)據(ju)《香港聯合交易所(suo)有(you)限(xian)公司證券上市規則》附錄27所(suo)載的《環(huan)境(jing)、社會及管治報告指南》的內容發(fa)布了(le)年(nian)度《環(huan)境(jing)、社會及管治報告》（可(ke)持續發(fa)展報告）。

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