美國弗(fu)吉(ji)尼(ni)亞(ya)州雷斯頓2022年7月(yue)26日 /美通(tong)社/ -- 近日(ri), 由(you)全球管理(li)專業研究生入學委員(yuan)會（Graduate Management Admission Council，簡稱"GMAC"）發布的《GMAC雇(gu)主(zhu)(zhu)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)調查(cha)報告》結果(guo)顯示，面向擁有MBA或商科(ke)碩士學位(wei)的畢(bi)(bi)業生的招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)市場前景良好(hao)。總體而(er)(er)言，92%的企業雇(gu)主(zhu)(zhu)表示，他們預計(ji)今年(nian)將招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)應(ying)屆(jie)MBA畢(bi)(bi)業生，95%的人力(li)資(zi)源公司的想法也(ye)是如此。相較于過(guo)去(qu)幾(ji)年(nian)進(jin)行的企業雇(gu)主(zhu)(zhu)調查(cha)結果(guo)，這代表了非常強烈的招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)意向。而(er)(er)且，展望不久的將來，大多(duo)數企業招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)專員(yuan)都認為，未來五年(nian)對新進(jin)商學院(yuan)人才的需求將會增加。

《GMAC雇(gu)主(zhu)招(zhao)聘(pin)調查報告(gao)》探討了(le)目前背景下全球雇(gu)主(zhu)對商學院研究生人(ren)才的(de)需求狀況，包含(han)了(le)近(jin)1000家企業招(zhao)聘(pin)專(zhuan)員和(he)(he)人(ren)力資源公(gong)司的(de)反饋。該報告(gao)提供了(le)數據(ju)和(he)(he)深刻(ke)見(jian)解(jie)，以了(le)解(jie)MBA和(he)(he)商科(ke)碩士畢業生在招(zhao)聘(pin)、薪酬、技能需求及認(ren)知方面的(de)當前趨勢。

與過去(qu)幾年(nian)(nian)一樣，雇主(zhu)招聘(pin)商(shang)學(xue)院(yuan)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)意愿表(biao)明了(le)其企(qi)業(ye)(ye)成(cheng)長(chang)軌跡，以及他們對(dui)商(shang)學(xue)院(yuan)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)在其企(qi)業(ye)(ye)勝(sheng)任工作(zuo)能力的(de)(de)(de)(de)信心。今年(nian)(nian)，三分之二的(de)(de)(de)(de)招聘(pin)專員表(biao)示，他們所屬的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)正在成(cheng)長(chang)/擴張，近九(jiu)成(cheng)的(de)(de)(de)(de)雇主(zhu)對(dui)商(shang)學(xue)院(yuan)所具(ju)備(bei)的(de)(de)(de)(de)培養能在其企(qi)業(ye)(ye)勝(sheng)任工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)學(xue)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)能力非常(chang)有信心。

盡管(guan)MBA碩士畢業(ye)生的(de)(de)(de)起(qi)薪相(xiang)對(dui)于(yu)其他(ta)雇員(yuan)仍偏高，但在當(dang)前全球經濟環(huan)境之下(xia)，調查結(jie)果顯示，MBA畢業(ye)生的(de)(de)(de)薪資中位數(shu)的(de)(de)(de)相(xiang)對(dui)穩定性正迫使MBA畢業(ye)生的(de)(de)(de)薪資的(de)(de)(de)實(shi)際(ji)價值下(xia)滑。為了在這種環(huan)境下(xia)吸引優秀人才(cai)，福(fu)利(li)待遇（包括教育培訓(xun)）正在逐漸發展和擴充，以(yi)滿(man)足(zu)年(nian)輕的(de)(de)(de)潛在雇員(yuan)的(de)(de)(de)需求。總體而言，32%的(de)(de)(de)雇主(zhu)表示當(dang)下(xia)會(hui)提供償還學校貸款方面的(de)(de)(de)幫助(zhu)，作為其2022年(nian)企(qi)業(ye)招聘政策中的(de)(de)(de)一項(xiang)福(fu)利(li)；40%的(de)(de)(de)雇主(zhu)會(hui)提供企(qi)業(ye)志愿者服務。

當雇主被問及有關他們對此表示充滿信心的所有原因時，他們從中提到最多的原因是，商學院畢業生有很強的溝通能力、擁有多種技(ji)能且具有戰略性思維(wei)。

從所收(shou)到(dao)的(de)調(diao)查反饋中可以(yi)調(diao)查出企(qi)業雇主(zhu)(zhu)認(ren)為(wei)(wei)最重(zhong)(zhong)要的(de)技(ji)能(neng)，突出了(le)雇主(zhu)(zhu)如何以(yi)不同的(de)方(fang)式(shi)解讀(du)商科研究生教育的(de)價值。例(li)如：對已完成在線(xian)和(he)面授(shou)項目(mu)(mu)的(de)畢業生無法一視同仁的(de)招聘專員更(geng)有(you)可能(neng)認(ren)為(wei)(wei)某些軟(ruan)技(ji)能(neng)或人(ren)際技(ji)能(neng)（包(bao)括責任心和(he)人(ren)際交(jiao)往能(neng)力）很重(zhong)(zhong)要。相反，對已完成面授(shou)和(he)在線(xian)項目(mu)(mu)的(de)畢業生一視同仁的(de)雇主(zhu)(zhu)則更(geng)有(you)可能(neng)認(ren)為(wei)(wei)特定領域的(de)知(zhi)識(shi)（例(li)如技(ji)術、產(chan)品設(she)計、生產(chan)和(he)行政事務工作的(de)知(zhi)識(shi)）很重(zhong)(zhong)要。

總(zong)體而言，今年(nian)(nian)世界各地的(de)(de)企業雇主和(he)人力資(zi)源公司(si)收(shou)集(ji)到的(de)(de)調查反饋預(yu)示著畢業生(sheng)攻讀完商學院(yuan)(yuan)學位后邁(mai)出的(de)(de)第一步會是個好兆頭。今年(nian)(nian)的(de)(de)商學院(yuan)(yuan)人才招聘以(yi)及未來(lai)幾(ji)年(nian)(nian)的(de)(de)商學院(yuan)(yuan)人才的(de)(de)預(yu)期需求似乎都(dou)很強勁，雇主對(dui)商學院(yuan)(yuan)培(pei)養頂尖人才的(de)(de)能(neng)力仍充滿高度信任。