在亞太區的(de)堅實足跡以及對提(ti)供無接(jie)觸式薪酬(chou)體(ti)驗(yan)的(de)專注造就了Ramco的(de)杰出地位

印度欽奈2022年10月(yue)19日 /美通社/ -- 全球領先的薪酬軟件提供商Ramco Systems宣布，在2022年Everest Group跨國薪酬（MCP）解決方案PEAK Matrix^®評估中，它被評為亞太區"領導者"。 下載報告

Ramco’s differentiation lies in providing a unified payroll platform for more than 60 countries, with 45+ countries in the APAC region

Everest Group基于(yu)服(fu)務提(ti)供(gong)(gong)商(shang)在(zai)(zai)市場取得的(de)成(cheng)功和(he)能力(li)對其進行評估，今年Everest Group對20家MCP服(fu)務提(ti)供(gong)(gong)商(shang)在(zai)(zai)其市場影響力(li)、愿景(jing)和(he)能力(li)方面(mian)進行了(le)評估。Ramco在(zai)(zai)亞太地區(qu)的(de)堅實足(zu)跡，再(zai)加上它(ta)對利用AI、ML和(he)RPA等下一代(dai)技術提(ti)供(gong)(gong)無接觸式支付體驗的(de)專(zhuan)注，皆證明了(le)該公(gong)司(si)是游(you)戲(xi)規則的(de)改變者。

"Ramco的差異化在于為60多個國家（45個以上在亞太地區）提供統一的薪酬平臺。其投資和合作旨在為終端客戶擴大技術供應和簡化實施周期，這一點剛好吻合了買家的期望，使之在MCP領域處于強大地位，并造就了它在2022年Everest Group亞太區MCP PEAK Matrix^®評估中的"領導者"地位。"Everest Group實踐總監Priyanka Mitra表示。

Ramco Systems的Ramco Global Payroll業務主管Rohit Mathur表(biao)示："在(zai)(zai)Ramco，我(wo)們(men)一(yi)直在(zai)(zai)投(tou)入(ru)(ru)時間和(he)精力(li)，通過人(ren)工智能(neng)驅動(dong)的自(zi)(zi)動(dong)化，以及圍(wei)(wei)繞自(zi)(zi)我(wo)解(jie)釋的工資單、語音支持的工資導航、聊天(tian)機器(qi)人(ren)等創(chuang)新概念，幫助現代(dai)(dai)組(zu)織(zhi)轉變薪酬(chou)(chou)支付方式。我(wo)們(men)將繼續納入(ru)(ru)更多的國家，擴大(da)我(wo)們(men)平(ping)臺(tai)的覆蓋范圍(wei)(wei)，這就是我(wo)們(men)要向客戶(hu)表(biao)達的獨特主張。我(wo)們(men)在(zai)(zai)評估中獲得"領導者"地位證明了我(wo)們(men)對(dui)提(ti)供強大(da)數字薪酬(chou)(chou)平(ping)臺(tai)的承(cheng)諾。Ramco很高興(xing)能(neng)夠(gou)引領下一(yi)代(dai)(dai)薪酬(chou)(chou)技術(shu)，使全球組(zu)織(zhi)能(neng)夠(gou)擁抱現代(dai)(dai)薪酬(chou)(chou)平(ping)臺(tai)時代(dai)(dai)。"

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