上(shang)海2023年1月(yue)17日(ri) /美通社/ -- 國際權威雇主品牌調研評選機構 -- 杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）正式揭曉了"中國杰出雇主"年度榜單。武田中國憑借強勁的企業實力，以及在人才發展、員工關懷、職場體驗等多方面的卓越成就，連續七年榮膺"中國杰出雇主"。

在過去(qu)一(yi)(yi)年(nian)里，武田(tian)(tian)(tian)正式啟(qi)動(dong)了"拓維(wei)(wei)中(zhong)國(guo)"戰(zhan)略(lve)，充(chong)分釋放(fang)中(zhong)國(guo)作(zuo)為(wei)全(quan)球第二大醫(yi)(yi)藥(yao)市場的(de)(de)(de)(de)無(wu)限(xian)潛能。在這(zhe)一(yi)(yi)戰(zhan)略(lve)下，武田(tian)(tian)(tian)中(zhong)國(guo)也(ye)更堅定(ding)不(bu)移地將(jiang)企業發展與人才建(jian)(jian)設并重，促進兩者相互賦能、相互成就。武田(tian)(tian)(tian)中(zhong)國(guo)總裁單國(guo)洪(hong)表示："連續七(qi)年(nian)蟬聯‘中(zhong)國(guo)杰出雇主'殊榮，是對武田(tian)(tian)(tian)中(zhong)國(guo)人才發展與建(jian)(jian)設工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)高(gao)度(du)認(ren)可。作(zuo)為(wei)一(yi)(yi)家擁有240余年(nian)悠(you)久(jiu)歷史的(de)(de)(de)(de)全(quan)球化生物制藥(yao)企業，員工(gong)(gong)是武田(tian)(tian)(tian)制藥(yao)履行‘以患者為(wei)先(xian)'這(zhe)一(yi)(yi)承諾(nuo)的(de)(de)(de)(de)基石(shi)，武田(tian)(tian)(tian)也(ye)始終(zhong)將(jiang)打造非凡的(de)(de)(de)(de)員工(gong)(gong)體驗視作(zuo)公司的(de)(de)(de)(de)核(he)心(xin)要務(wu)之一(yi)(yi)。武田(tian)(tian)(tian)中(zhong)國(guo)一(yi)(yi)直積極構建(jian)(jian)多(duo)元包(bao)容的(de)(de)(de)(de)組織(zhi)文(wen)化、營造開放(fang)務(wu)實的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)環境、培養員工(gong)(gong)成長(chang)型思維(wei)(wei)模式。而這(zhe)種以人為(wei)本的(de)(de)(de)(de)職場氛圍(wei)，會讓所有武田(tian)(tian)(tian)員工(gong)(gong)更加齊心(xin)協力，不(bu)斷推動(dong)中(zhong)國(guo)醫(yi)(yi)療健(jian)康領域的(de)(de)(de)(de)創新和發展。"

我們傾聽不同聲音，邁向卓越職場

為了更好地了解(jie)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)在武田真實(shi)(shi)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)體(ti)驗及需求，提(ti)升(sheng)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)職場幸福(fu)感，武田中(zhong)國每年都會參與集團(tuan)發起的(de)"全球員(yuan)工(gong)(gong)(gong)體(ti)驗調(diao)(diao)研"，主動傾聽員(yuan)工(gong)(gong)(gong)心聲，并針對調(diao)(diao)研反饋的(de)結果，成立重點專項小組，聚焦仍有待(dai)提(ti)升(sheng)的(de)重點領(ling)域，落實(shi)(shi)行動方(fang)案，用實(shi)(shi)踐切實(shi)(shi)提(ti)升(sheng)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)幸福(fu)感，為創建多元、公(gong)平，包容的(de)職場環境，打造卓越(yue)的(de)職場體(ti)驗而不懈努力。

我們聚焦人才，綻放無限潛能

為(wei)應對醫療行業(ye)的(de)(de)快速(su)變(bian)化、人(ren)(ren)才需求(qiu)多樣(yang)化發展(zhan)的(de)(de)趨勢，武田中國(guo)秉(bing)持(chi)"面向未來"的(de)(de)開放(fang)視(shi)(shi)野，高(gao)度重視(shi)(shi)人(ren)(ren)才建設，定(ding)制特色化的(de)(de)"Future系列"人(ren)(ren)才發展(zhan)項目(mu)，培(pei)養(yang)(yang)具有國(guo)際視(shi)(shi)野，行業(ye)洞察力的(de)(de)人(ren)(ren)才，賦能(neng)中國(guo)醫藥產業(ye)發展(zhan)融(rong)入全球創新力量。通(tong)過該項目(mu)，武田中國(guo)的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)可以(yi)(yi)體驗多種不(bu)同(tong)的(de)(de)內部(bu)工(gong)作(zuo)機會，包括短期兼(jian)職，積累跨部(bu)門工(gong)作(zuo)經(jing)驗, 培(pei)養(yang)(yang)復合才能(neng)的(de)(de)Future Light；與高(gao)潛(qian)菁英合作(zuo)，鍛造自身領導力和企業(ye)家思(si)維的(de)(de)Future Tree，以(yi)(yi)及走出(chu)國(guo)門，鏈接全球，解鎖跨國(guo)工(gong)作(zuo)經(jing)歷的(de)(de)Future Connection。同(tong)時，武田中國(guo)積極(ji)鼓勵員(yuan)(yuan)工(gong)"終身學(xue)習(xi)(xi)"，為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)提供了豐(feng)富多樣(yang)的(de)(de)培(pei)訓課程和"掌上學(xue)苑，Bloom LXP"等學(xue)習(xi)(xi)平臺，培(pei)養(yang)(yang)員(yuan)(yuan)工(gong)成長(chang)型思(si)維，讓員(yuan)(yuan)工(gong)在職業(ye)進擊之路(lu)中隨時充電賦能(neng)。

我們多元關愛，打造非凡的員工體驗

武田中(zhong)國的(de)員工(gong)關愛(ai)(ai)時(shi)刻在線。疫(yi)(yi)情期間，采用(yong)靈(ling)活辦公模式，并多次為員工(gong)派發愛(ai)(ai)心(xin)(xin)蔬菜包，生活物資及防疫(yi)(yi)用(yong)品(pin)，使員工(gong)的(de)居家辦公體驗(yan)也(ye)能安心(xin)(xin)無憂。武田中(zhong)國還(huan)打造了CARE項目(mu)，開設了運動及心(xin)(xin)靈(ling)課程，Fun club等，以保障每一(yi)位員工(gong)的(de)身心(xin)(xin)健(jian)康。此外，武田中(zhong)國還(huan)設有(you)關愛(ai)(ai)假，在關愛(ai)(ai)員工(gong)的(de)同時(shi)，也(ye)不忘(wang)將這份(fen)關懷延伸(shen)至員工(gong)的(de)家人。

除再(zai)(zai)度榮獲"中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)杰(jie)出雇(gu)主"，不久前(qian)，武田中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)第五次蟬聯(lian)大中(zhong)(zhong)華區"最佳職(zhi)場"稱(cheng)號(hao)。武田中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)人力資源負(fu)責人王友(you)良表示："多(duo)次蟬聯(lian)‘中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)杰(jie)出雇(gu)主'和(he)‘最佳職(zhi)場'，這不僅是對(dui)(dui)武田中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)和(he)雇(gu)主品牌建設(she)的(de)認(ren)可，也更(geng)是對(dui)(dui)我們未來工作的(de)一(yi)種激勵(li)。"未來，武田中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)將再(zai)(zai)接再(zai)(zai)厲，打(da)造更(geng)加卓越的(de)雇(gu)主品牌，助力員(yuan)工在(zai)武田的(de)職(zhi)業生涯中(zhong)(zhong)實現(xian)自身價值和(he)夢想，成(cheng)就武田在(zai)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)本(ben)土市場上更(geng)深遠的(de)發展。

關于武田制藥

武田制(zhi)藥(yao)(yao)（）（紐約(yue)證券(quan)交易(yi)所(suo)股票(piao)代碼(ma)：TAK）是(shi)一家(jia)總部位于(yu)日本(ben)、以價值觀為(wei)基礎、以研(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)為(wei)驅動的(de)(de)(de)全球(qiu)生物(wu)(wu)制(zhi)藥(yao)(yao)公司。武田致力于(yu)將科學(xue)研(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)成果轉化為(wei)高度(du)創新(xin)藥(yao)(yao)品，為(wei)患(huan)者的(de)(de)(de)健(jian)康生活(huo)和美(mei)好未(wei)來保駕護航。武田專(zhuan)注于(yu)四大治療(liao)領(ling)域的(de)(de)(de)藥(yao)(yao)物(wu)(wu)研(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)：腫(zhong)瘤、消化、神經科學(xue)及(ji)(ji)罕見病領(ling)域，并針對血液制(zhi)品及(ji)(ji)疫苗領(ling)域進行專(zhuan)項研(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)投入。我們(men)始終專(zhuan)注于(yu)高度(du)創新(xin)藥(yao)(yao)物(wu)(wu)的(de)(de)(de)研(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)，通(tong)過開拓全新(xin)治療(liao)方案、增(zeng)強合作研(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)引(yin)擎實(shi)力，打造一條穩健(jian)且形式多樣的(de)(de)(de)產品管線，助力改善人們(men)的(de)(de)(de)生活(huo)。我們(men)的(de)(de)(de)員工(gong)遍布(bu)于(yu)大約(yue)80個國家(jia)和地區(qu)，與當地醫療(liao)健(jian)康合作伙(huo)伴攜手，為(wei)全球(qiu)患(huan)者帶來健(jian)康福音。

武(wu)(wu)田于(yu)1994年進(jin)入中(zhong)國(guo)(guo)，武(wu)(wu)田中(zhong)國(guo)(guo)總部位于(yu)上海(hai)，在中(zhong)國(guo)(guo)大陸的(de)主(zhu)要(yao)業(ye)務中(zhong)心位于(yu)北京、上海(hai)、天(tian)津、廣州、香港(gang)特別行政區等城(cheng)市和地區，并在全國(guo)(guo)各(ge)主(zhu)要(yao)城(cheng)市設有辦事處，目(mu)前在中(zhong)國(guo)(guo)擁有超過(guo)2000名員(yuan)工。隨著中(zhong)國(guo)(guo)經濟的(de)發展(zhan)和對(dui)醫療(liao)保健需求的(de)不斷增長，中(zhong)國(guo)(guo)已經成為武(wu)(wu)田全球最重要(yao)的(de)新興市場之一。

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前瞻性聲明

本稿件及與之相關的(de)(de)所分發的(de)(de)任(ren)何(he)資料可能(neng)含(han)有(you)與武田(tian)(tian)未來業(ye)(ye)務、未來狀況和運營業(ye)(ye)績有(you)關的(de)(de)前瞻性陳(chen)述、看法或意見，包括武田(tian)(tian)的(de)(de)預(yu)(yu)估、預(yu)(yu)測、目標和計(ji)(ji)劃。前瞻性陳(chen)述常常包含(han)但不限于下列措辭(ci)，例如"目標"、"計(ji)(ji)劃"、"認為"、"希望(wang)"、"繼續(xu)"、"預(yu)(yu)計(ji)(ji)"、"旨(zhi)在"、"打算"、"確(que)保(bao)"、"將"、"可能(neng)"、"應"、"會"、"或許"、"預(yu)(yu)期"、"估計(ji)(ji)"、"預(yu)(yu)測"或類似表述或其(qi)否定形(xing)式(shi)。

本(ben)文(wen)中的(de)(de)(de)(de)(de)前(qian)(qian)瞻性陳(chen)述僅基(ji)于武(wu)田(tian)截至發(fa)(fa)布(bu)日期的(de)(de)(de)(de)(de)估計和假設。此類(lei)前(qian)(qian)瞻性聲(sheng)明并非是(shi)武(wu)田(tian)或其管(guan)理層對未來業(ye)績所(suo)(suo)做(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)任(ren)(ren)何保證，并涉及已(yi)(yi)知和未知的(de)(de)(de)(de)(de)風險、不確定(ding)性和其他因素，包括但不限于：武(wu)田(tian)全(quan)球業(ye)務所(suo)(suo)面(mian)臨的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)濟形勢，包括日本(ben)和美國的(de)(de)(de)(de)(de)宏觀經(jing)濟環境(jing)；競爭壓力(li)和發(fa)(fa)展情(qing)況(kuang)；適用法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)(de)(de)(de)(de)變(bian)動；產(chan)品(pin)開發(fa)(fa)項目(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)成功或失敗(bai)；監(jian)管(guan)當局的(de)(de)(de)(de)(de)決策或做(zuo)出決策的(de)(de)(de)(de)(de)時機(ji)；利(li)率(lv)和匯率(lv)波動；有關已(yi)(yi)售產(chan)品(pin)或候選(xuan)產(chan)品(pin)安(an)全(quan)或功效的(de)(de)(de)(de)(de)索(suo)賠或疑問；已(yi)(yi)收購公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)合(he)并后整(zheng)合(he)努力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)時機(ji)和影響；以及能否剝(bo)離對武(wu)田(tian)運營非核(he)心(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)資產(chan)和任(ren)(ren)何此類(lei)剝(bo)離的(de)(de)(de)(de)(de)時機(ji)，所(suo)(suo)有這些都(dou)可能會導致武(wu)田(tian)的(de)(de)(de)(de)(de)實際業(ye)績、表現、成就(jiu)或財務狀況(kuang)與此類(lei)前(qian)(qian)瞻性陳(chen)述所(suo)(suo)描述或暗指的(de)(de)(de)(de)(de)任(ren)(ren)何未來業(ye)績、表現、成就(jiu)或財務狀況(kuang)發(fa)(fa)生重大(da)偏差。

關于以上及可能(neng)影響武(wu)(wu)(wu)田結(jie)果、業(ye)(ye)績(ji)、成(cheng)就或(huo)財(cai)務狀況的(de)其(qi)(qi)(qi)他(ta)因素(su)的(de)更(geng)多信(xin)息(xi)，請參閱武(wu)(wu)(wu)田向美國證(zheng)券交易委員會(hui)提交的(de)Form 20-F最新(xin)年報"第3項. 關鍵(jian)信(xin)息(xi)—D. 風險因素(su)"和其(qi)(qi)(qi)他(ta)報告，具體請查閱武(wu)(wu)(wu)田網站//www.takeda.com/investors/reports/sec-filings/或(huo)www.sec.gov。武(wu)(wu)(wu)田的(de)未來結(jie)果、業(ye)(ye)績(ji)成(cheng)就或(huo)財(cai)務地位(wei)可能(neng)與前(qian)瞻性(xing)(xing)陳(chen)(chen)述(shu)所言傳或(huo)意會(hui)的(de)內(nei)容有實質性(xing)(xing)差距。收到這一新(xin)聞稿的(de)個(ge)人不(bu)應對任何(he)(he)前(qian)瞻性(xing)(xing)陳(chen)(chen)述(shu)寄予不(bu)適切(qie)的(de)依(yi)賴。武(wu)(wu)(wu)田沒有義(yi)務更(geng)新(xin)本新(xin)聞稿中的(de)任何(he)(he)前(qian)瞻性(xing)(xing)陳(chen)(chen)述(shu)或(huo)公司(si)可能(neng)發布的(de)任何(he)(he)其(qi)(qi)(qi)他(ta)前(qian)瞻性(xing)(xing)陳(chen)(chen)述(shu)，除(chu)非是法(fa)律(lv)或(huo)證(zheng)券交易規則所要(yao)求。歷(li)史(shi)業(ye)(ye)績(ji)并(bing)(bing)不(bu)能(neng)代表(biao)未來業(ye)(ye)績(ji)，而且本新(xin)聞稿中的(de)武(wu)(wu)(wu)田業(ye)(ye)績(ji)并(bing)(bing)不(bu)能(neng)指代，也并(bing)(bing)非是武(wu)(wu)(wu)田未來業(ye)(ye)績(ji)的(de)預估、預測或(huo)推(tui)測。

審批(pi)編號：C-ANPROM/CN/CORP/0236

審批日(ri)期：2023.1