北京2023年1月17日 /美通社/ -- 今日，杰出雇主調研機構（Top Employer Institute）揭曉"2023杰出雇主"認證榜單，百事公司大中華區憑借卓越的人力資源策略和實踐，再次榮登"2023年中國杰出雇主"榜，這是大中華區第十(shi)二次獲得殊榮。同(tong)時，百(bai)事公(gong)司在亞(ya)太區和全球范圍(wei)也被(bei)評為(wei)"杰出雇(gu)主"，百(bai)事公(gong)司已經連續三年(nian)榮獲"杰出雇(gu)主"三重認證。

每年(nian)杰(jie)出雇主(zhu)調研機(ji)構的(de)"杰(jie)出雇主(zhu)"評(ping)選，是(shi)通過《人力(li)資源最(zui)佳(jia)實踐調研問卷》，對參評(ping)企業的(de)人力(li)資源實踐在六(liu)大(da)領域(yu)：人才戰略，工作環境，人才招聘，學習與(yu)(yu)發展，員(yuan)工福利(li)，多樣性與(yu)(yu)包容(rong)性方面，予以評(ping)估并認證，是(shi)全(quan)球人力(li)資源管理方面的(de)權威認證。

對于屢次榮獲"中國杰出雇主"認證，百事公司大中華區首席執行官謝長安表示："作為食品飲料行業的翹楚之一，我們致力于為員工創造一個多元共融、推動成長、充滿機會的工作平臺，打造更好的職場環境。這不但可以賦能員工，助力員工成長，也從員工層面幫助公司適應瞬息萬變的外部環境，讓我們變得‘更快，更強，更好'，引領市場和(he)行業可持續發展。"

百事公司亞太區人力資源高級副總裁兼首席人力資源官宋顯軍表示："我們深信員工是企業最寶貴的資產。在百事公司，我們秉持‘人能盡其才則百事興'的價值觀和人才戰略，借助創新的人力資源管理實踐，包容并鼓勵每位員工大膽發揮所長，釋放激情，并為其保駕護航。未來，我們將繼續運用‘百事正持計劃'和‘百事之道'，幫(bang)助員工(gong)建(jian)立更廣闊(kuo)的視野、實(shi)現他們引(yin)以(yi)為傲的職業(ye)夢想(xiang)。"

多元包容

百(bai)事(shi)公司(si)(si)"多樣化(hua)和(he)(he)包容性(xing)"的理念根(gen)深蒂固，無(wu)論性(xing)別、年齡、身體狀(zhuang)況(kuang)、種族和(he)(he)地(di)域(yu)，員(yuan)(yuan)工均享有(you)均等的機會(hui)。在百(bai)事(shi)大中(zhong)華區，每(mei)位(wei)員(yuan)(yuan)工每(mei)周都有(you)機會(hui)與(yu)大中(zhong)華區首(shou)席執行(xing)官平等地(di)暢(chang)所欲(yu)言(yan)進行(xing)交流，不受地(di)域(yu)所限(xian)制，并可隨(sui)時隨(sui)地(di)通過專(zhuan)有(you)郵箱，留下(xia)想法與(yu)建議(yi)。此外，百(bai)事(shi)公司(si)(si)一直被業界譽為"最適合(he)女性(xing)工作的場所"之一，擁有(you)完整的員(yuan)(yuan)工福利和(he)(he)管理體系，推動(dong)女性(xing)員(yuan)(yuan)工的發(fa)展(zhan)。自(zi)2022年開始，公司(si)(si)在全球范圍推出"勵其志，賦其能，助(zhu)其力"系列活動(dong)和(he)(he)舉措，著重共建女性(xing)發(fa)展(zhan)平臺，與(yu)"她"共成長，攜(xie)手共成功(gong)。

跨界賦能

百事(shi)公(gong)(gong)司(si)(si)大中華區建立(li)了獨特的(de)(de)賦能員(yuan)工體系。在(zai)公(gong)(gong)司(si)(si)內(nei)部通(tong)過(guo)"SLAM"團隊(dui)的(de)(de)形(xing)式推(tui)動和(he)建立(li)各種應變(bian)機制。"SLAM"指的(de)(de)是自(zi)驅(self-organizing)、精益(lean)、autonomous (自(zi)治)、跨(kua)領(ling)域 (multidisciplinary), 是一種百事(shi)特有(you)的(de)(de)敏捷組(zu)織形(xing)式。在(zai)數(shu)字化(hua)(hua)等新的(de)(de)領(ling)域，借鑒互聯網企業的(de)(de)實踐，組(zu)成各個(ge)任(ren)務目標(biao)導向(xiang)的(de)(de)SLAM小組(zu)，打(da)(da)破了傳(chuan)統組(zu)織條線，通(tong)過(guo)聚焦(jiao)業務場景來靈(ling)活地進行執行和(he)顛(dian)覆性創新。更重要的(de)(de)是，SLAM團隊(dui)能充(chong)分激活員(yuan)工活力(li)，通(tong)過(guo)打(da)(da)破邊界、大膽授(shou)權(quan)，讓公(gong)(gong)司(si)(si)內(nei)眾多(duo)優秀的(de)(de)年輕(qing)員(yuan)工，迅速成長(chang)，也使得公(gong)(gong)司(si)(si)能夠快速響(xiang)應市場變(bian)化(hua)(hua)與(yu)消費者(zhe)需求。

無虞保障

百(bai)事(shi)公司堅持(chi)為員(yuan)工(gong)(gong)的(de)健康和家(jia)庭(ting)投資。員(yuan)工(gong)(gong)俱樂部(bu)的(de)活動(dong)覆蓋美食、健走、太極、藝術、羽毛球、中(zhong)醫(yi)養生(sheng)等(deng)，滿(man)足不同員(yuan)工(gong)(gong)的(de)心理及興趣愛(ai)好需求，在工(gong)(gong)作之(zhi)余，提供舒(shu)壓的(de)活動(dong)。此外，百(bai)事(shi)大中(zhong)華區的(de)薪酬(chou)福利在近幾年(nian)更(geng)是全面升(sheng)級，領先業界。上至百(bai)萬醫(yi)療保(bao)險及商業保(bao)險，下(xia)至年(nian)度流(liu)感疫苗接種(zhong)，為員(yuan)工(gong)(gong)乃至其(qi)整(zheng)個(ge)家(jia)庭(ting)提供福利保(bao)障，使員(yuan)工(gong)(gong)無后(hou)顧之(zhi)憂。

關于百事公司

每(mei)天在全球200多(duo)個國家和地(di)區的消費者享用百(bai)事(shi)(shi)(shi)(shi)公(gong)司的產品達10多(duo)億次。2021年百(bai)事(shi)(shi)(shi)(shi)公(gong)司的凈收入超過(guo)790億美元(yuan)，得益于其互補(bu)性(xing)的飲料和休(xiu)閑食品系列，包括(kuo)樂事(shi)(shi)(shi)(shi)、多(duo)力(li)多(duo)滋(zi)、奇多(duo)、佳得樂、百(bai)事(shi)(shi)(shi)(shi)可樂、激浪、桂格和SodaStream氣泡水。百(bai)事(shi)(shi)(shi)(shi)公(gong)司旗下(xia)擁有眾多(duo)深受消費者喜愛的年零售額(e)超過(guo)10億美元(yuan)的標志性(xing)品牌。

秉承"百事正持計劃"的理念，百事公司的愿景是成為全球飲料和休閑食品領域的領軍者。"百事正持計劃"是以可持續發展和人才發展為中心的整體戰略轉型，公司將通過遵循地球生態系統而運營，并為人類乃至地球帶來積極的改變，從而實現價值創造和增長，以達到"地球與人 和諧共生"的愿景。獲取更多信息，請瀏覽www.pepsico.com，或百事(shi)公司的Twitter, Instagram, Facebook和LinkedIn。