對15個國家2400家公司的590萬名員工進行了調研

韓(han)國(guo)首(shou)爾(er)2023年(nian)9月15日 /美通社/ -- 成立于1990年的全球評估機構卓越職場^® (Great Place to Work^®)與包括美(mei)國、歐(ou)洲(zhou)(zhou)和(he)日本在內的全球(qiu)150個國家(jia)合作開展信任管理(li)研(yan)究(jiu)并進行(xing)推廣傳播(bo)。該機構(gou)評選(xuan)并公布每個國家(jia)的"最(zui)(zui)佳職(zhi)場"，如(ru)美(mei)國"《財(cai)富》最(zui)(zui)佳職(zhi)場百強(qiang)企業®"、"歐(ou)洲(zhou)(zhou)最(zui)(zui)佳職(zhi)場百強(qiang)?"、"拉丁美(mei)洲(zhou)(zhou)最(zui)(zui)佳職(zhi)場百強(qiang)?"和(he)"亞洲(zhou)(zhou)最(zui)(zui)佳職(zhi)場?"榜單(dan)。

"亞(ya)洲最(zui)(zui)(zui)佳(jia)職場(chang)?"是一個評選體現亞(ya)洲最(zui)(zui)(zui)高水(shui)平(ping)信任管理(li)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)體系(xi)。首先(xian)確定15個亞(ya)洲國家中最(zui)(zui)(zui)佳(jia)工作場(chang)所的(de)(de)頂級(ji)公(gong)司(si)候選名單(dan)，再對這些(xie)候選企(qi)(qi)業(ye)(ye)進行(xing)"信任指數?"評估，標(biao)準涵(han)蓋管理(li)系(xi)統、創新、GWP（卓越(yue)職場(chang)）活動和績(ji)效(xiao)等因(yin)素(su)。此外，還(huan)要進行(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化審計?評估，對機(ji)構(gou)的(de)(de)組織文化管理(li)實(shi)踐(jian)進行(xing)評估，最(zui)(zui)(zui)終確定亞(ya)洲達到最(zui)(zui)(zui)高信任管理(li)標(biao)準的(de)(de)公(gong)司(si)。

卓越職場^®對15個(ge)亞洲(zhou)國(guo)家(jia)2400多家(jia)公(gong)司(si)的590多萬名員工進行了調研，這(zhe)些國(guo)家(jia)包括(kuo)韓國(guo)、大中華區（中國(guo)、香港、臺灣）、孟加拉國(guo)、印度、日本、馬來西亞等。基于這(zhe)項廣泛(fan)的調查，他們選出并公(gong)布了"2023亞洲(zhou)最佳職場"榜(bang)單，共有200家(jia)優秀公(gong)司(si)上榜(bang)。

DHL快遞當選"2023亞洲(zhou)最(zui)佳職場?"MNC（跨(kua)國企業）類別第(di)一名，這是其連續第(di)五年(nian)蟬聯榜首。

3ALogic Co., Ltd.是(shi)(shi)物聯網領域的(de)核(he)心組件開(kai)發商(shang)，也是(shi)(shi)韓(han)國第一家開(kai)發NFC/RFID讀寫器(qi)芯片和NFC動態標(biao)簽(qian)芯片的(de)公司。

NFC讀寫器芯片擁有超過60%的國(guo)內數字門鎖市場(chang)份額。

該公司還開發(fa)了(le)汽(qi)車NFC芯片產品，并獲得NFC Forum車聯網聯盟(CCC)數字(zi)鑰(yao)匙讀寫器(qi)零部件認證和汽(qi)車半(ban)導體可靠性標準AEC-Q100認證。

經過認證的NFC芯片產品(pin)已被采用(yong)，并用(yong)于汽車(che)(che)門把手和車(che)(che)載無線(xian)充電器。

NFC標簽芯(xin)片產品在韓國電(dian)子貨架標簽(ESL)領(ling)域(yu)擁有最高市(shi)場份(fen)額，NFC標簽芯(xin)片正品認(ren)證領(ling)域(yu)也處于市(shi)場領(ling)先地位(wei)。

基于這些技術，該(gai)公(gong)司當(dang)選韓(han)(han)國(guo)強大的(de)小型(xing)公(gong)司和韓(han)(han)國(guo)全球Star Fabless公(gong)司。

因此，3ALogics確立了(le)自己在NFC領(ling)域的領(ling)先地位，是一家小(xiao)型無(wu)晶圓廠公司，繼續開發(fa)新的NFC相關技術，如無(wu)線功率(lv)傳輸和傳感器。

GS Retail一直(zhi)開展各種項目來(lai)提高員(yuan)(yuan)工的工作滿意度(du)。通過(guo)諸如D&I（多元化和(he)包(bao)容性）委員(yuan)(yuan)會和(he)Hanulim Consultative Council等倡議，他們能夠確定員(yuan)(yuan)工需(xu)求。D&I委員(yuan)(yuan)會特別(bie)關注于(yu)了(le)解千(qian)禧(xi)一代(dai)和(he)Z一代(dai)員(yuan)(yuan)工的需(xu)求。

安(an)德(de)瑪代表韓國在中小(xiao)型(xing)企業(ye)類別中排名第三。

安德瑪因尊重(zhong)員(yuan)工(gong)的(de)(de)個人價值和創(chuang)造(zao)靈活的(de)(de)組織文化(hua)，支持通過(guo)各種福利(li)計劃(hua)來維(wei)持工(gong)作(zuo)-生(sheng)活的(de)(de)平衡而獲得好評(ping)。事實上，調查結(jie)果顯示(shi)，99%的(de)(de)員(yuan)工(gong)給出好評(ping)，表(biao)示(shi)他們(men)公司在各個方面(mian)都(dou)是(shi)(shi)很好的(de)(de)工(gong)作(zuo)場所。這一(yi)成(cheng)就是(shi)(shi)其榮登"2023韓國最佳職場"榜(bang)首(shou)的(de)(de)首(shou)次嘗試。

安德瑪重視(shi)和尊重每位員工(gong)的(de)個人價值，同(tong)時(shi)采(cai)取不同(tong)的(de)福(fu)利(li)計劃(hua)，幫助他(ta)們保持工(gong)作和生(sheng)活(huo)的(de)平衡。

大熊(xiong)制藥(yao)(Daewoong Pharmaceutical)宣布在卓(zhuo)越職(zhi)(zhi)場組織的"亞洲最(zui)佳職(zhi)(zhi)場?"大型企(qi)業類(lei)別中排名第(di)16位。這(zhe)一(yi)成(cheng)就鞏固了大熊(xiong)制藥(yao)之(zhi)前獲得的榮譽(yu)，包括入(ru)選"韓(han)國(guo)最(zui)佳職(zhi)(zhi)場"，"韓(han)國(guo)千禧一(yi)代最(zui)佳職(zhi)(zhi)場"，"韓(han)國(guo)職(zhi)(zhi)業母親最(zui)佳職(zhi)(zhi)場"，以(yi)及獲評"韓(han)國(guo)最(zui)受尊敬的CEO"之(zhi)一(yi)。

大熊制(zhi)藥是韓國(guo)公認(ren)的頂級制(zhi)藥公司(si)之一(yi)。在這項對亞洲最佳職場的評估(gu)中(zhong)，該公司(si)在大型企(qi)業類別中(zhong)榮(rong)獲韓國(guo)國(guo)內第一(yi)名。

艾多美(Atomy)連續兩年入選"亞洲最佳職場"榜單。此外，董事長樸韓吉(Han-Gil Park)已連續兩年被評為"韓國最受尊敬的CEO"之一。

艾(ai)多美的組織管理以(yi)一系列顛(dian)覆性創新為特色(se)。從通勤到(dao)審批流程(cheng)，幾(ji)乎所有(you)的事情都(dou)由(you)員工自(zi)主(zhu)決定。所有(you)部門都(dou)實行自(zi)由(you)工位制(zhi)度,不用看上級的臉色(se),可以(yi)在(zai)自(zi)己喜歡的座(zuo)位上工作。

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