重慶2023年(nian)11月1日 /美通社/ -- 10月(yue)27日，由MeetHR主辦的(de)2023大中(zhong)華地區高峰論壇(tan)-HR賦(fu)能(neng)大會在重(zhong)慶圓滿(man)落(luo)幕。眾合云科旗下51社保憑借在PEO專業雇主服務領域的(de)深(shen)入(ru)實踐，榮獲2022-2023十大影響力人(ren)力資源品牌獎。

101HR產品煥(huan)新，數智化構建(jian)專業雇(gu)主服務

作為技術驅動的專業雇主服務商，51社保持續(xu)輸出技術能(neng)力，實(shi)現了基于(yu)服務(wu)流引(yin)擎的全業務(wu)流程(cheng)數字化，打造了業務(wu)可查(cha)詢(xun)、流程(cheng)可追溯、結果可驗證、服務(wu)可評價等(deng)深受行(xing)業信賴的產品功(gong)能(neng)。

隨著企(qi)業精細化(hua)運營和人力資源管理合規需求(qiu)不斷增強，51社保正式(shi)升級101HR，迭代到3.0版本，為企(qi)業客戶帶來全新的專業雇主服務體驗。

新一代(dai)101HR首要解決客戶企(qi)業(ye)在(zai)自動(dong)化經(jing)辦和核(he)算結算的(de)相關痛點，通過打通員工和HR雙端的(de)服(fu)務(wu)信(xin)息(xi)流(liu)，101HR實(shi)現覆蓋雇員從入職、在(zai)職，到離職全雇傭生命周期的(de)管(guan)理(li)服(fu)務(wu)。員工在(zai)自助(zhu)享受(shou)人力資源專業(ye)服(fu)務(wu)的(de)同時，相關信(xin)息(xi)自動(dong)反饋到HR端，進一步提升(sheng)雇員滿意度和服(fu)務(wu)體驗。

此外，基于HR不(bu)同的角色分工，101HR將人事(shi)、保險、公(gong)積金、費(fei)用等核心板塊聚焦(jiao)展現，常用經(jing)辦一觸(chu)即達(da)，自動(dong)管理(li)經(jing)辦。

專業(ye)賦能企(qi)業(ye)增長，打造全(quan)直營服務(wu)網(wang)絡體系(xi)

51社保依(yi)托18年行業經驗和對(dui)外部(bu)變化(hua)的(de)(de)深(shen)刻理解，在全國130+城市建立了200+服務(wu)(wu)主體，搭建起高效(xiao)、便(bian)捷、穩定的(de)(de)全國直營(ying)服務(wu)(wu)網(wang)絡體系，為企業跨地域雇(gu)傭提(ti)供(gong)HR SSC落地方案，依(yi)托開放平臺、生(sheng)態平臺及SaaS應用等(deng)形式(shi)，與客戶共享51社保的(de)(de)人力(li)資源管理能力(li)。

與此同時，51社保積(ji)極發揮自身(shen)行業(ye)(ye)影響力(li)(li)和資源(yuan)優勢(shi)，連續11年(nian)發布(bu)《中(zhong)國企(qi)(qi)業(ye)(ye)社保白皮書》系列報(bao)告，并舉(ju)辦企(qi)(qi)業(ye)(ye)社保發展(zhan)(zhan)論壇，為(wei)一線人力(li)(li)資源(yuan)從業(ye)(ye)者提供真實詳盡的企(qi)(qi)業(ye)(ye)社保發展(zhan)(zhan)數據，搭建溝通(tong)、交流(liu)、學習的對話平臺。同時，眾合云科內部(bu)培養聘(pin)請多位(wei)在社保、薪(xin)酬(chou)、合規等實務領域的專家，以線下沙龍、直播課等多種形式與企(qi)(qi)業(ye)(ye)HR分享交流(liu)，助力(li)(li)企(qi)(qi)業(ye)(ye)HR能(neng)力(li)(li)成(cheng)長。

未來，眾(zhong)合云科旗下51社保將持續輸出專(zhuan)業能力(li)，賦能企(qi)業人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)數(shu)字化轉型，推動企(qi)業人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)生態健康(kang)成(cheng)長。