北京2024年(nian)4月(yue)12日 /美通社/ -- 4月(yue)11日下午，菲(fei)仕蘭中國榮(rong)(rong)獲(huo)卓(zhuo)越職場®"2024年大中華區女性(xing)至臻職場"認證(zheng)，這是菲(fei)仕蘭中國連續第二年獲(huo)此殊榮(rong)(rong)。該獎(jiang)項(xiang)由全球職場文化(hua)與人力(li)資源咨詢公司卓(zhuo)越職場®頒布，旨在認可(ke)優秀企(qi)(qi)業(ye)為女性(xing)員工提供支(zhi)持和幫(bang)助，確保女性(xing)在職場中擁有公平和積極的工作(zuo)體驗(yan)，并有機會在發展個人和專業(ye)技(ji)能的同(tong)時為企(qi)(qi)業(ye)的成功做出貢(gong)獻。

根據最(zui)新員(yuan)工(gong)調研結果(guo)顯示(shi)，在菲(fei)仕(shi)蘭中(zhong)(zhong)國，高達(da)97%的(de)(de)(de)女性員(yuan)工(gong)認(ren)為在菲(fei)仕(shi)蘭能(neng)夠享有公平公正的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)體驗。菲(fei)仕(shi)蘭中(zhong)(zhong)國區總裁(cai)陳戈表(biao)示(shi)，"我(wo)們積極(ji)打造(zao)女性友好的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)環境，關愛和(he)支(zhi)持女性員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)成長(chang)，同時激發其無限的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)潛能(neng)，助力業(ye)(ye)務增長(chang)，實現員(yuan)工(gong)和(he)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)共贏。"

自上而下打造包容職場

菲仕蘭中國(guo)一直(zhi)致力于為女性(xing)員工營造更舒適、貼(tie)心的職(zhi)場(chang)氛(fen)圍，設(she)置了很(hen)多貼(tie)心福利：讓(rang)職(zhi)場(chang)媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)安心的母嬰室，新學(xue)期(qi)開學(xue)給職(zhi)場(chang)媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)的"開學(xue)假"，為二胎三胎媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)提供的寶寶免費商業(ye)醫療保險，以及(ji)每(mei)年(nian)額外(wai)五(wu)天的照看假，還不定期(qi)組織(zhi)豐富的員工活動(dong)，增強團隊的凝聚力。

2010年(nian)入職(zhi)菲仕蘭(lan)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)夏天，在菲仕蘭(lan)收(shou)獲職(zhi)業成長(chang)的(de)(de)(de)同(tong)時，也(ye)成功"升級"為二胎媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)。因為高(gao)齡導致孕期不適，她在孕期和(he)產后享受到(dao)了居(ju)家辦公(gong)、彈性工(gong)作的(de)(de)(de)便(bian)利(li)，還獲得(de)了公(gong)司面向職(zhi)場媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)的(de)(de)(de)專項福(fu)利(li)：二寶(bao)從出(chu)生到(dao)2歲，每個(ge)月享受公(gong)司福(fu)利(li)奶粉。夏天說："孕期的(de)(de)(de)彈性辦公(gong)和(he)福(fu)利(li)奶粉真的(de)(de)(de)是非(fei)常實際(ji)的(de)(de)(de)幫助(zhu)，我身邊的(de)(de)(de)媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)朋友們(men)很是羨慕，甚至都來問我咱們(men)公(gong)司招不招人(ren)。"

菲仕蘭(lan)中國對員工的(de)(de)(de)關愛(ai)，還體現在"有(you)溫(wen)度"的(de)(de)(de)企業文化，對有(you)困(kun)難的(de)(de)(de)員工給予(yu)特殊的(de)(de)(de)關懷(huai)和(he)(he)幫助。2015年入職菲仕蘭(lan)中國的(de)(de)(de)萬安(an)(an)兩年前確診重疾，公司的(de)(de)(de)補充(chong)保險提供(gong)了及時、快速的(de)(de)(de)醫療保障，極大地減(jian)輕了她(ta)的(de)(de)(de)經(jing)濟負(fu)擔。公司和(he)(he)部門(men)負(fu)責人讓她(ta)以(yi)治療和(he)(he)健康(kang)為第一位(wei)。她(ta)在整個(ge)治療過(guo)程中根據身體狀況，靈活安(an)(an)排，彈性居家辦公。這樣(yang)的(de)(de)(de)支持令她(ta)倍感安(an)(an)慰和(he)(he)溫(wen)暖。

陳(chen)戈認為(wei)，"牛奶是來自奶牛媽媽的(de)天(tian)然饋贈(zeng)，是人們不可或(huo)缺(que)的(de)營(ying)養來源。擁有(you)153年乳(ru)業(ye)經驗的(de)菲仕蘭(lan)，深知這份饋贈(zeng)的(de)珍貴與(yu)價值，也更能感(gan)受到母性角色(se)的(de)偉大(da)。關愛女(nv)性、支持(chi)女(nv)性的(de)力(li)量(liang)，源自菲仕蘭(lan)的(de)企業(ye)基因(yin)。"

包容職場助推業務增長

過(guo)去四年，菲(fei)仕蘭(lan)中(zhong)國(guo)(guo)業(ye)務持續(xu)保持雙位(wei)數增長，得益于多元、平(ping)等、包容職場的(de)持續(xu)建設(she)。菲(fei)仕蘭(lan)中(zhong)國(guo)(guo)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)副總裁徐耀(yao)東解釋稱："多元化團(tuan)隊能(neng)帶(dai)來更豐(feng)富的(de)視(shi)角和資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)，但這(zhe)僅僅是(shi)邁出的(de)第一步。要(yao)留住人(ren)、促使其融入，并真(zhen)正認同企業(ye)文化，才是(shi)對管理(li)內功的(de)真(zhen)正考驗。人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)團(tuan)隊需(xu)要(yao)做更多穿針引線(xian)的(de)細致工作(zuo)。"

菲(fei)仕(shi)(shi)蘭中國(guo)為(wei)所(suo)有的員工(gong)提(ti)(ti)供(gong)平(ping)等(deng)公(gong)平(ping)的職(zhi)場環境，女(nv)性有著同等(deng)公(gong)平(ping)的工(gong)作機會和提(ti)(ti)升(sheng)空(kong)間。徐耀東認為(wei)："領導(dao)力"不分(fen)男女(nv)，菲(fei)仕(shi)(shi)蘭始終堅持(chi)零性別(bie)偏向，更關(guan)注能力匹配(pei)度、領導(dao)力和價(jia)值觀。85后的Jean入職(zhi)菲(fei)仕(shi)(shi)蘭中國(guo)三年(nian)內就做到了總監，輸出到了國(guo)外，為(wei)總部的多(duo)元文(wen)化提(ti)(ti)供(gong)支持(chi)，這也是菲(fei)仕(shi)(shi)蘭企業文(wen)化導(dao)向以及注重(zhong)女(nv)性人才培(pei)養的體現。

通過營造多(duo)元(yuan)、平等、包容的文化，讓(rang)女(nv)(nv)性(xing)員(yuan)工能更安心、更全情投入工作。在菲(fei)仕蘭(lan)，女(nv)(nv)性(xing)員(yuan)工比例高達61%，而(er)管理層中有一半(ban)都(dou)是女(nv)(nv)性(xing)。菲(fei)仕蘭(lan)旗下美素佳兒(er)品牌面向的消(xiao)費(fei)群體就是媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)和寶寶。女(nv)(nv)性(xing)員(yuan)工更能夠站(zhan)在女(nv)(nv)性(xing)消(xiao)費(fei)者的立場，和她們共情，為中國媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)和寶寶帶來更好的產品和服務。

踐行公益持續回報社會

作為(wei)一家(jia)以愛前行(xing)的(de)(de)(de)公(gong)司，菲(fei)仕(shi)蘭(lan)還積(ji)極承擔企業(ye)(ye)社會責(ze)任，持續關愛滋養當代女性的(de)(de)(de)成(cheng)長與發展(zhan)(zhan)。2016年，菲(fei)仕(shi)蘭(lan)中國啟動戰略公(gong)益(yi)、企業(ye)(ye)社會責(ze)任行(xing)動，并聯合中國鄉村發展(zhan)(zhan)基金會發起"菲(fei)仕(shi)蘭(lan)愛心月嫂(sao)(sao)"項目。截至目前，已將(jiang)3034名(ming)貧困地區的(de)(de)(de)婦女，培(pei)訓成(cheng)為(wei)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)月嫂(sao)(sao)和育(yu)兒嫂(sao)(sao)，顯(xian)著改善了貧困女性生活(huo)和社會地位，也減輕(qing)了城(cheng)市職場媽(ma)媽(ma)的(de)(de)(de)育(yu)兒壓力。

菲仕(shi)蘭始(shi)終關(guan)注媽媽們的(de)心身健(jian)康(kang)，于2022年(nian)啟動(dong)Friso美素佳兒心身健(jian)康(kang)研究院，通過推(tui)動(dong)母(mu)嬰心身健(jian)康(kang)的(de)醫學學術研究，搭建平臺、開展科普，讓(rang)研究成(cheng)果惠(hui)及更(geng)多母(mu)嬰群體。2023年(nian)，為(wei)了鼓勵更(geng)多年(nian)輕女(nv)性(xing)(xing)力量的(de)崛起，菲仕(shi)蘭發起校園挑戰賽，鼓勵廣大在校青年(nian)針對(dui)"女(nv)性(xing)(xing)運動(dong)營(ying)養"構(gou)思品牌推(tui)廣創(chuang)意，喚起大家對(dui)女(nv)性(xing)(xing)健(jian)康(kang)的(de)廣泛關(guan)注。