上海2024年4月19日(ri) /美通社/ -- 2024年4月11日，新《全球管理(li)會計原(yuan)則》（GMAP2.0）中文版(ban)在上海首(shou)發。

AICPA & CIMA 國際注(zhu)冊專業會計師(shi)公(gong)會全球首席執(zhi)行官(guan)柏(bo)瑞?梅蘭肯（Barry C. Melancon），上海交通大學(xue)(xue)上海高級金(jin)融(rong)(rong)(rong)學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)執(zhi)行理事(shi)屠光紹，上海市(shi)浦東新區金(jin)融(rong)(rong)(rong)工(gong)作局(ju)副(fu)局(ju)長張輝，上海交通大學(xue)(xue)上海高級金(jin)融(rong)(rong)(rong)學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)副(fu)院(yuan)(yuan)(yuan)長、會計學(xue)(xue)教授(shou)、中(zhong)國金(jin)融(rong)(rong)(rong)研究(jiu)院(yuan)(yuan)(yuan)副(fu)院(yuan)(yuan)(yuan)長、上海高金(jin)金(jin)融(rong)(rong)(rong)研究(jiu)院(yuan)(yuan)(yuan)聯席院(yuan)(yuan)(yuan)長李(li)峰(feng)，AICPA & CIMA國際注(zhu)冊專業會計師(shi)公(gong)會北亞區總裁(cai)李(li)穎等機構相關(guan)負責人共同見(jian)證(zheng)了新《全球管(guan)理會計原則(ze)》（GMAP2.0）中(zhong)文版的發(fa)布。

新《全球管(guan)理會計(ji)原則(ze)》（以下(xia)簡稱新《原則(ze)》）聚焦于(yu)十四個(ge)實踐領域，并重(zhong)點強調了在(zai)數字(zi)化環(huan)境下(xia)的四大基本原理，為全球的管(guan)理會計(ji)在(zai)決策制定和可持續價(jia)值創(chuang)造上提供了最(zui)新的指(zhi)導(dao)，同時也是(shi)對《關于(yu)中(zhong)央企業加快(kuai)建設世界一流(liu)財務管(guan)理體系的指(zhi)導(dao)意見》的積極響應。

AICPA & CIMA國際注冊專業會計師公會管理會計板塊全球CEO夏鼎Andrew Harding日前就新《全球管(guan)理會計原(yuan)則》進行了專業闡(chan)釋。

《全(quan)球管理(li)會(hui)計(ji)(ji)原則(GMAP)》（以(yi)下(xia)簡稱《原則》）是AICPA & CIMA國(guo)際注冊專(zhuan)業會(hui)計(ji)(ji)師公會(hui)官網(wang)中被下(xia)載次數最多的文(wen)件之(zhi)一。CIMA英國(guo)特許管理(li)會(hui)計(ji)(ji)公會(hui)至今已經運行了100多年。

但商(shang)業(ye)世界目(mu)前正在經歷一(yi)個快速變(bian)革的時期：工作實(shi)踐、商(shang)業(ye)模式(shi)和客戶期望都(dou)發生(sheng)了根本性的變(bian)化(hua)。與此同時，技術(shu)進步也(ye)為(wei)管理(li)會計(ji)帶來了新的可能性，后(hou)者的角色因此迅速發生(sheng)變(bian)化(hua)，逐步轉為(wei)重要的商(shang)業(ye)合作伙伴，將其嚴(yan)謹的分析和管理(li)應用(yong)于人工智能、自(zi)動化(hua)和環(huan)境(jing)、社會和公司(si)治理(li)（ESG）等(deng)新領域。

"過去10年間集中發生(sheng)了巨大的(de)(de)變化，其中包括數字化、對價值創造的(de)(de)理(li)解，以及ESG理(li)念。" FCMA, CGMA, AICPA & CIMA公會會計板塊全球(qiu)首席(xi)執行官夏鼎（Andrew Harding）認為(wei)，跨行業技術(shu)進步、商業轉向敏(min)捷、數據驅(qu)動(dong)的(de)(de)業務(wu)模式，對敏(min)捷性的(de)(de)需(xu)(xu)求與對綜合報(bao)告的(de)(de)需(xu)(xu)求同期不斷上(shang)升。基于此，經過十多(duo)年的(de)(de)實踐分(fen)析的(de)(de)更新版《原則》近期問(wen)世(shi)。

新(xin)《原(yuan)則》強(qiang)調如何應用管理(li)會計技(ji)術來實現包含多(duo)種(zhong)資(zi)本(例如人力資(zi)本和自(zi)然資(zi)本)的高價值決策。這些原(yuan)則是管理(li)會計專(zhuan)業(ye)人士(shi)的指南，引導企業(ye)變得更(geng)(geng)加(jia)靈活，以及由更(geng)(geng)強(qiang)的適應性，并更(geng)(geng)多(duo)地關注(zhu)管理(li)會計在非(fei)財務方面的應用，如可持續性數據等。

"今天，管理(li)會計(ji)比以往任何時候都更(geng)加重要，它關系(xi)到企業的(de)(de)(de)發展方(fang)向，也(ye)關系(xi)到企業如(ru)何看(kan)(kan)待未(wei)來(lai)的(de)(de)(de)選擇(ze)，并(bing)決定(ding)想(xiang)做(zuo)什么。"夏鼎稱，全球范圍內，企業正以前所未(wei)有的(de)(de)(de)方(fang)式重視(shi)管理(li)會計(ji)師，并(bing)在后者身上發現(xian)并(bing)收獲(huo)了(le)真正的(de)(de)(de)價值(zhi)，尤(you)其在現(xian)如(ru)今的(de)(de)(de)經濟環境下。"管理(li)會計(ji)已經存在100多年，但它總是能著眼未(wei)來(lai)，也(ye)總是更(geng)看(kan)(kan)重比當下的(de)(de)(de)實際利益更(geng)重要的(de)(de)(de)價值(zhi)。"

新《原則》——更貼近復雜商業決策環境中的最佳實踐

發展逾百(bai)年，管理會計逐步成為(wei)企業(ye)的良好的核心要素之一。

管理會計(ji)涉(she)及識別、分析、解釋和(he)交(jiao)流財務(wu)信(xin)息和(he)數據的實踐，以支持組織(zhi)內的管理決(jue)(jue)策(ce)。不同(tong)于財務(wu)會計(ji)，管理會計(ji)的預期目標是幫助公司內部做出明智的商業決(jue)(jue)策(ce)，并結合會計(ji)、金融和(he)管理以推(tui)動企業獲得戰略性的成功。

一(yi)直(zhi)以來(lai)，管理(li)會計都是基于對財務的理(li)解(jie)做(zuo)出(chu)決(jue)策(ce)，但其(qi)目前正越來(lai)越多地涉及到(dao)全球(qiu)業務領導力和(he)圍繞價(jia)值創造周期(qi)的更廣泛(fan)的預測判斷，并迅(xun)速決(jue)定一(yi)個組織的成敗(bai)。

而今，經濟和社會變(bian)革一直在持續。工(gong)作實(shi)踐、全球環境(jing)與客戶需求發(fa)生(sheng)明顯變(bian)化，商業決策(ce)復雜性(xing)顯著(zhu)(zhu)加快(kuai)，這(zhe)也意味著(zhu)(zhu)企業需要更多的指導來創造短期、中期和長期的價值。

除此之外，基于(yu)重要的(de)技(ji)術變(bian)(bian)革和(he)ESG披露方面的(de)考慮因素，這些(xie)因素也改變(bian)(bian)了公會在(zai)研究和(he)制定新的(de)學(xue)術和(he)行業準則(ze)方面的(de)優(you)先事(shi)項。

因此(ci)，在這(zhe)一變革(ge)背景下，新版的(de)《全(quan)球管理會(hui)(hui)計(ji)原則》發(fa)布，從全(quan)球視角對管理會(hui)(hui)計(ji)的(de)基本原則、管理會(hui)(hui)計(ji)師(shi)勝(sheng)任能力框(kuang)架、管理會(hui)(hui)計(ji)職能領域以及(ji)管理會(hui)(hui)計(ji)參與組(zu)織價(jia)值創造的(de)途(tu)徑進行了(le)詳(xiang)細(xi)說明(ming)(ming)。同(tong)時還定義了(le)最佳實踐，旨(zhi)在引導全(quan)球管理會(hui)(hui)計(ji)師(shi)及(ji)其(qi)所在的(de)企業(ye)(ye)組(zu)織做出更明(ming)(ming)智的(de)商業(ye)(ye)決策。

"新(xin)《原(yuan)則》是為了向(xiang)(xiang)企(qi)業提供一套基準(zhun)，幫助他們進(jin)一步(bu)明晰(xi)企(qi)業目前的(de)(de)(de)財務(wu)職(zhi)能，以(yi)及財務(wu)職(zhi)能作用于(yu)企(qi)業未來發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)潛能和價值。" 夏鼎表示(shi)，作為全(quan)球領先的(de)(de)(de)專業會計師組織，公(gong)會非常熟悉行(xing)業和專業的(de)(de)(de)報告(gao)標(biao)準(zhun)，但仍(reng)在不間斷的(de)(de)(de)進(jin)行(xing)學術研究，旨在能緊貼時(shi)代，創(chuang)造出更多新(xin)的(de)(de)(de)策略，提供更全(quan)面的(de)(de)(de)基于(yu)原(yuan)則的(de)(de)(de)最(zui)佳實(shi)踐(jian)指(zhi)導，引導企(qi)業走向(xiang)(xiang)可持續的(de)(de)(de)成功。

新《原則》共覆蓋四個方面，即：有效溝通、提供相關信息、可持續價值(zhi)分析(xi)，及盡職管理以獲取信任。

有(you)效(xiao)的(de)(de)溝通是(shi)管理會計參與(yu)管理決策并發揮影(ying)響力(li)的(de)(de)前提。Andrew Harding解釋，修訂更新后的(de)(de)原則希望確保信息(xi)清(qing)晰、準確地表達和傳遞，并鼓勵積極(ji)與(yu)有(you)影(ying)響力(li)的(de)(de)人溝通。

在新《原(yuan)則》里，提供相關(guan)的(de)信息(xi)指的(de)并不是所有(you)可用信息(xi)，而是與業務(wu)相關(guan)、能(neng)夠支持決策(ce)的(de)部(bu)分信息(xi)，其中包(bao)括來自內部(bu)和外部(bu)的(de)數據(ju)、財務(wu)和非財務(wu)數據(ju)等。"新原(yuan)則幾乎適用于(yu)各(ge)種業務(wu)功能(neng)和場景。"

與(yu)9年(nian)前的(de)(de)(de)(de)舊《原則(ze)(ze)》更專注于(yu)價值分析相比，新《原則(ze)(ze)》優先考慮(lv)的(de)(de)(de)(de)是可(ke)持(chi)續(xu)價值，整合ESG因(yin)素。夏鼎介紹，新的(de)(de)(de)(de)原則(ze)(ze)有意將(jiang)可(ke)持(chi)續(xu)概念(nian)定義(yi)的(de)(de)(de)(de)較為廣泛，包括(kuo)資本、財務、環(huan)境和社會(hui)等所有方面，使其(qi)能夠(gou)為當下創造價值，也能為業(ye)務的(de)(de)(de)(de)持(chi)續(xu)運營提供支持(chi)。此(ci)外，盡職(zhi)管(guan)理(li)(li)(li)以獲取(qu)信任實(shi)際(ji)上則(ze)(ze)與(yu)管(guan)理(li)(li)(li)組織的(de)(de)(de)(de)關系、資源(yuan)、資產(chan)和聲譽(yu)相關，以確保價值得到(dao)(dao)增加。"《全球管(guan)理(li)(li)(li)會(hui)計原則(ze)(ze)》是最佳(jia)實(shi)踐的(de)(de)(de)(de)路線圖，每個管(guan)理(li)(li)(li)會(hui)計師都需(xu)要在應對業(ye)務挑戰時使用它作為指南。" 他表示，《原則(ze)(ze)》能真正做到(dao)(dao)幫助(zhu)管(guan)理(li)(li)(li)會(hui)計師與(yu)商業(ye)決策者合作，在其(qi)組織的(de)(de)(de)(de)商業(ye)模式中創造并(bing)保持(chi)價值創造。

被衡量的指標就會被完成——管理會計師應與管理決策層共同協作

傳(chuan)統意義上，人們通常以為(wei)管理會計師僅是(shi)安(an)靜地坐(zuo)在(zai)(zai)公司會議室(shi)后面的(de)房間(jian)里，聆聽(ting)與等待決(jue)策。但夏鼎認為(wei)一(yi)個(ge)成(cheng)功(gong)的(de)管理會計師并非如此，他必(bi)須走(zou)出去，走(zou)向前去，與企業管理層(ceng)和業務經理坐(zuo)在(zai)(zai)一(yi)起，幫助他們進行決(jue)策。

成(cheng)功的(de)(de)管理(li)會計對企業各(ge)個(ge)層面的(de)(de)關鍵決(jue)策(ce)均(jun)有影響。夏鼎這樣形容——在管理(li)層與世界(jie)互動的(de)(de)方(fang)式(shi)中，今天的(de)(de)管理(li)會計師是講(jiang)故(gu)事(shi)的(de)(de)人，而非(fei)舊世界(jie)的(de)(de)學校老師。他說："管理(li)會計師需要(yao)向企業講(jiang)述他們身處(chu)的(de)(de)這個(ge)世界(jie)和社會正(zheng)在發生的(de)(de)事(shi)情(qing)，以及正(zheng)在進行(xing)的(de)(de)變革。他們應該主(zhu)動發揮，用這個(ge)角(jiao)色作為(wei)驅動，引領企業采取相應的(de)(de)策(ce)略，并講(jiang)述企業的(de)(de)故(gu)事(shi)。"

為促進管理會(hui)(hui)計師幫助他們所(suo)服(fu)務的(de)企(qi)業和(he)組織做出精準(zhun)決策，新《原(yuan)則(ze)》還開(kai)發了(le)新的(de)工具，這些工具包括AICPA & CIMA戰略計分(fen)卡的(de)更新版本，該計分(fen)卡的(de)開(kai)發是(shi)為了(le)確(que)保(bao)管理會(hui)(hui)計師在推進工作時考(kao)慮到企(qi)業治理的(de)績效和(he)戰略維度(du)。

戰(zhan)(zhan)略(lve)計分卡有助于使(shi)戰(zhan)(zhan)略(lve)更具活(huo)力、反應更快(kuai)，并(bing)促進董事(shi)會和(he)(he)組織領導層對(dui)戰(zhan)(zhan)略(lve)討論(lun)的重(zhong)新(xin)定位(wei)。另一方(fang)面通(tong)過(guo)更高質量的信息和(he)(he)分析實踐，鼓勵(li)以全新(xin)的方(fang)式衡量成功與失敗。

";能被衡量(liang)的(de)指標(biao)(biao)就能被完成。"夏鼎表示，管(guan)(guan)理(li)會計師將確(que)保記(ji)分卡上有衡量(liang)企業實(shi)現短期(qi)與長期(qi)目標(biao)(biao)的(de)對應(ying)指標(biao)(biao)，并使用其(qi)來監測實(shi)體當(dang)前的(de)績效與其(qi)目標(biao)(biao)的(de)對比情況，這有助于有效管(guan)(guan)理(li)績效，并鼓勵(li)與戰(zhan)略保持一致。"

（編者注：關于"績效管理"，公會于2023年10月聯合和世界可持續發展商業理事會（WBCSD）發布的《綜合績效管理》報告有更為詳盡的闡述和說明）

短期(qi)與(yu)長(chang)期(qi)目標有(you)時并(bing)無法完全契合，甚(shen)至(zhi)會(hui)(hui)相(xiang)互沖(chong)突。對此，夏鼎認為首先(xian)需(xu)要(yao)(yao)確保不(bu)會(hui)(hui)采取(qu)會(hui)(hui)阻止長(chang)期(qi)目標的短期(qi)措施。"通往長(chang)期(qi)目標的路線(xian)(xian)不(bu)是一條直線(xian)(xian)。"他(ta)提醒，長(chang)遠看，無論面(mian)臨的障礙(ai)有(you)多大，必須繼續這一旅程，不(bu)能(neng)偏離。但也需(xu)要(yao)(yao)達至(zhi)短期(qi)目標，并(bing)將影響未(wei)來(lai)的因(yin)素納入考量。

在夏鼎(ding)看來，管(guan)(guan)理會(hui)計師不(bu)僅會(hui)向企業提供(gong)長期性的領先指標，能夠衡量每日(ri)即時指標，好的管(guan)(guan)理會(hui)計師還可被視為(wei)可以(yi)為(wei)企業或組織提供(gong)一(yi)整套具(ju)有齊(qi)全裝備的"信息(xi)包"，為(wei)其(qi)內部(bu)包括策略與措施(shi)，傳統金融業務(wu)(wu)與客戶關(guan)系，以(yi)及企業和員工信息(xi)處(chu)理等服務(wu)(wu)。

管理會計人才缺口及最佳中國實踐

受外部變化的(de)速(su)度驅(qu)動，行業的(de)技能(neng)缺口(kou)始終存(cun)(cun)在(zai)。"管(guan)理(li)會(hui)計(ji)存(cun)(cun)在(zai)巨大(da)的(de)人才(cai)缺口(kou)，管(guan)理(li)會(hui)計(ji)技能(neng)的(de)半衰期為4年。"Andrew Harding說，這也(ye)意味著(zhu)，2019年的(de)技能(neng)僅一半能(neng)夠被用于當前(qian)。因此(ci)，管(guan)理(li)會(hui)計(ji)師需要能(neng)夠拋下舊(jiu)技能(neng)，學(xue)習新技能(neng)，將后者真(zhen)正帶(dai)入企業。

另外，據(ju)早前財政部會(hui)計(ji)(ji)資格評(ping)價(jia)中心的(de)數(shu)據(ju)，中國(guo)會(hui)計(ji)(ji)從業(ye)人(ren)員數(shu)量(liang)(liang)約2200萬，且以傳統的(de)財務會(hui)計(ji)(ji)知識體(ti)系為(wei)主要專業(ye)技(ji)能，能勝任管(guan)理(li)(li)(li)會(hui)計(ji)(ji)工作(zuo)的(de)人(ren)才(cai)不足50萬，管(guan)理(li)(li)(li)會(hui)計(ji)(ji)人(ren)才(cai)占(zhan)比為(wei)2.3%，和美國(guo)等發達國(guo)家(jia)管(guan)理(li)(li)(li)會(hui)計(ji)(ji)人(ren)才(cai)占(zhan)比95%不在同等量(liang)(liang)級，預測管(guan)理(li)(li)(li)會(hui)計(ji)(ji)人(ren)才(cai)缺口達３００萬。

一(yi)方(fang)面是管(guan)(guan)理(li)會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)師(shi)在技能(neng)上的(de)(de)不斷(duan)更(geng)新迭(die)代，一(yi)方(fang)面是管(guan)(guan)理(li)會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)師(shi)培養因為知識(shi)(shi)體(ti)系引進的(de)(de)問題導致人(ren)(ren)才(cai)儲備(bei)相對滯(zhi)后。針(zhen)對中(zhong)國的(de)(de)企業(ye)、組織和(he)財務人(ren)(ren)才(cai)教育現狀，公會(hui)(hui)(hui)(hui)于2022年正式在中(zhong)國啟動(dong)數(shu)字化(hua)管(guan)(guan)理(li)會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)項目（DMA），由中(zhong)國國際人(ren)(ren)才(cai)交流基金會(hui)(hui)(hui)(hui)引進全套(tao)知識(shi)(shi)體(ti)系，旨在推廣數(shu)字化(hua)管(guan)(guan)理(li)會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)培養和(he)認證體(ti)系，為中(zhong)國的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)人(ren)(ren)才(cai)梯隊建設培養具備(bei)全球視野、數(shu)字化(hua)思維和(he)先(xian)進管(guan)(guan)理(li)會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)技能(neng)的(de)(de)國際化(hua)高層次專業(ye)人(ren)(ren)才(cai)，助推中(zhong)國高質量發展。

"中(zhong)國市(shi)場內有(you)一些(xie)非常棒的企(qi)業(ye)(ye)(ye)，總是會(hui)(hui)著眼前端。中(zhong)國的高層次(ci)(ci)人才培養(yang)局面還(huan)在(zai)不斷擴大。" 夏鼎(ding)期(qi)望中(zhong)國市(shi)場迅速(su)采用與(yu)全球(qiu)標準一致(zhi)的管(guan)理會(hui)(hui)計實踐(jian)、技術創新和(he)可持(chi)續(xu)發(fa)展。亦期(qi)待中(zhong)國在(zai)財務專業(ye)(ye)(ye)人士的培養(yang)上能推動和(he)加強全球(qiu)思維、持(chi)續(xu)學習(xi)和(he)道德(de)領(ling)導(dao)(dao)等方面的內容及體系(xi)的完善。新《原則》的發(fa)布標志著管(guan)理會(hui)(hui)計領(ling)域的一次(ci)(ci)重(zhong)要(yao)進(jin)步，將為全球(qiu)管(guan)理會(hui)(hui)計師提(ti)供更好的指導(dao)(dao)，促進(jin)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的可持(chi)續(xu)發(fa)展和(he)成功(gong)。

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