上(shang)海2024年6月(yue)11日 /美通社/ -- 傳奇的(de)荷蘭帆船(chuan)阿姆斯特丹(dan)號Clipper Stad Amsterdam，在為(wei)期兩年的(de)環(huan)球之旅中(zhong)，6月(yue)初首(shou)次來到(dao)中(zhong)國上(shang)海(hai)。這次環(huan)球之旅不僅(jin)是一(yi)次航海(hai)冒(mao)險，更(geng)是一(yi)次對青年平等就業機(ji)會的(de)積極倡導與實踐(jian)。6月(yue)4日(ri)至6日(ri)，這艘帆船(chuan)化身為(wei)思想(xiang)交流的(de)舞臺(tai)，匯聚了眾多行業精(jing)英，開展了一(yi)系(xi)列(lie)精(jing)彩(cai)紛呈的(de)活動，共同(tong)探討和把握(wo)人力資(zi)源領(ling)域(yu)的(de)新(xin)動向與新(xin)機(ji)會。

任仕達中國正式發布《2024任仕達雇主品牌調研中國大陸區報告》

6月4日，"2024新質雇(gu)主(zhu)(zhu)時代(dai)"任(ren)仕(shi)(shi)達(da)(da)(da)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)雇(gu)主(zhu)(zhu)品(pin)牌(pai)活動(dong)在Clipper Stad Amsterdam上(shang)成功舉辦。任(ren)仕(shi)(shi)達(da)(da)(da)大中(zhong)(zhong)華董事總經理(li)孫嫣(yan)嫣(yan)深入解讀了《2024風(feng)向標：任(ren)仕(shi)(shi)達(da)(da)(da)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)雇(gu)主(zhu)(zhu)品(pin)牌(pai)調研報(bao)告》，助力(li)(li)企業(ye)洞察員工心聲，增強人(ren)才吸引力(li)(li)與保留力(li)(li)。華為與騰訊(xun)分別憑借其卓(zhuo)越(yue)表現(xian)榮獲2024任(ren)仕(shi)(shi)達(da)(da)(da)雇(gu)主(zhu)(zhu)品(pin)牌(pai)調研中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)區(qu)最佳(jia)雇(gu)主(zhu)(zhu)金獎、2024任(ren)仕(shi)(shi)達(da)(da)(da)雇(gu)主(zhu)(zhu)品(pin)牌(pai)調研中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)區(qu)最佳(jia)雇(gu)主(zhu)(zhu)銀獎。

博世中(zhong)國(guo)人力資源高級(ji)副總裁曹云燕、邁克爾高司商(shang)貿（上海）有限公司高級(ji)人力資源總監(jian)徐赟、任仕達中(zhong)國(guo)華南區區域總監(jian)王(wang)趙齊、任仕達中(zhong)國(guo)華東區總監(jian)王(wang)珂(ke)出席圓桌(zhuo)論(lun)(lun)壇(tan)(tan)，圍繞"新質雇(gu)主(zhu)追光(guang)之旅(lv)"開壇(tan)(tan)論(lun)(lun)道，結合自身經(jing)驗分享(xiang)新質雇(gu)主(zhu)最(zui)佳實(shi)踐，人才策略建議(yi)等(deng)。

任仕達中國攜手藍白：共話新時代下人力資源變革與機遇

6月(yue)6日(ri)上午，上海藍白律師事務所與(yu)任仕(shi)達(da)中國，邀(yao)請人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)專(zhuan)家及企業(ye)領(ling)導者共同搭乘Clipper Stad Amsterdam，針對新時(shi)代下人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)變(bian)革與(yu)機(ji)遇問(wen)題研討獻策，融合交流促提升，賦能企業(ye)新發展(zhan)，共創和諧勞動關系。

現場(chang)，上海市(shi)律(lv)(lv)師(shi)協會副會長、上海藍白律(lv)(lv)師(shi)事(shi)務所(suo)主任首席合伙(huo)人陸(lu)胤律(lv)(lv)師(shi)為活動(dong)致辭。上海藍白律(lv)(lv)師(shi)事(shi)務所(suo)的(de)(de)高級合伙(huo)人錢明輝律(lv)(lv)師(shi)，圍繞"商業秘密保(bao)護與競業限制糾紛實(shi)務探(tan)析"這一熱門話題(ti)，發(fa)表(biao)了深入(ru)且專業的(de)(de)主題(ti)演講。

"經(jing)濟(ji)增長放緩(huan)下的人(ren)才培養與人(ren)員(yuan)優(you)(you)化"圓桌論壇環節，任仕達中國華(hua)北區總監周璐路擔任主持，長電(dian)科(ke)技集團(tuan)人(ren)力資源高級(ji)副總裁王越男、上海藍白律(lv)(lv)師事務(wu)所合伙人(ren)許嘉(jia)懌律(lv)(lv)師，以(yi)及任仕達中國華(hua)東(dong)區區域總監江(jiang)越分(fen)(fen)別結合在法律(lv)(lv)界、實(shi)體業(ye)、人(ren)力資源行業(ye)的經(jing)驗，就人(ren)才招(zhao)聘、員(yuan)工(gong)培養，以(yi)及人(ren)員(yuan)優(you)(you)化等問題分(fen)(fen)享心得。

搭建交流平臺，促進跨文化跨界交流與合作

6月6日下(xia)午，在獨具特色的"歐洲(zhou)之(zhi)夜交流(liu)會(hui)"中，荷蘭王國駐上(shang)(shang)海(hai)總(zong)(zong)領事館總(zong)(zong)領事郭媚瑤女士(shi)、上(shang)(shang)海(hai)市人力(li)資源和社會(hui)保(bao)障局(ju)副局(ju)長李(li)煒先生(sheng)、任(ren)仕達大(da)中華董(dong)事總(zong)(zong)經理孫嫣(yan)(yan)嫣(yan)(yan)女士(shi)出席活動并致(zhi)辭，共(gong)慶中荷深厚的友誼(yi)與商貿關系，同時(shi)展望(wang)更多合作機(ji)會(hui)。

任(ren)仕達大中華董事(shi)總經理(li)孫嫣嫣表示："Clipper航行至中國不僅加深了中荷友(you)誼，更預(yu)示著未來合作(zuo)(zuo)的(de)(de)無限可(ke)能(neng)。任(ren)仕達十分(fen)(fen)重視人(ren)的(de)(de)力量，致力于成為最專業、最公(gong)平的(de)(de)人(ren)才合作(zuo)(zuo)伙(huo)伴，并(bing)在中國的(de)(de)經濟和(he)勞動力市(shi)場中發揮作(zuo)(zuo)用(yong)。同時，我們倡(chang)導多(duo)樣性(xing)、公(gong)平和(he)包容性(xing)的(de)(de)文(wen)化，確保每個人(ren)都能(neng)在職(zhi)場充分(fen)(fen)實現潛能(neng)。"

作為(wei)(wei)(wei)全球(qiu)(qiu)人(ren)才及(ji)人(ren)力資源(yuan)服務公(gong)(gong)司(si)，任仕達連接企業與人(ren)才，始終堅守初心(xin)，以partner for talent 為(wei)(wei)(wei)戰略，致(zhi)力于(yu)成為(wei)(wei)(wei)全球(qiu)(qiu)最(zui)公(gong)(gong)平和最(zui)專業的人(ren)才及(ji)人(ren)力資源(yuan)服務公(gong)(gong)司(si)。

Clipper Stad Amsterdam由任仕達(da)集團創(chuang)始人(ren)Frits Goldschemding與阿姆斯特丹市(shi)政府(fu)共同策劃，自(zi)1997年(nian)(nian)持續兩年(nian)(nian)攜手重建，再(zai)現19世紀中期(qi)(qi)快速帆(fan)船歷史風采。在(zai)此期(qi)(qi)間，Clipper創(chuang)建了(le)138個就業崗位，鼓勵年(nian)(nian)輕一代對就業充(chong)滿(man)信心，以及持續追(zhui)求公平就業的(de)權力(li)。這艘帆(fan)船全長76米，擁有(you)31面風帆(fan)，總(zong)面積達(da)2,200平方米。2023年(nian)(nian)8月，Clipper Stad Amsterdam開啟了(le)為期(qi)(qi)兩年(nian)(nian)的(de)環(huan)球航海(hai)之旅，從(cong)荷蘭阿姆斯特丹出(chu)發，環(huan)球航海(hai)期(qi)(qi)間將到訪東京(jing)、上(shang)海(hai)、悉尼、新(xin)加坡、孟買(mai)、開普(pu)敦、紐約(yue)等代表性的(de)城(cheng)市(shi)，2024年(nian)(nian)6月陸續抵達(da)中國上(shang)海(hai)及香港特區。

作為(wei)開放包容的(de)平臺，Clipper Stad Amsterdam吸引了(le)來(lai)自世界(jie)各地的(de)年輕(qing)人，他們與(yu)經驗豐富的(de)船員并肩作戰(zhan)，共(gong)同(tong)航行、共(gong)同(tong)成長。通(tong)過團隊合作、文化(hua)探索和內心(xin)挑戰(zhan)，這些年輕(qing)人不僅提(ti)升了(le)自信心(xin)和領導(dao)力，還收獲了(le)珍貴(gui)的(de)職業(ye)技能和人生經驗，為(wei)未(wei)來(lai)的(de)職業(ye)生涯打下(xia)了(le)堅實的(de)基礎。