全新Zeki Data報告詳解深科技生態系統內部競爭

倫敦2024年9月26日 /美通社/ -- 今天發布的一份關于深科技人才的全新全球報告顯示，美國深科技公司的數量是英國的三倍，而歐洲小型初創公司的高級技能人才集中度遠高于北美。

以人才為視角，揭示了歐洲和北美之間深科技的潛在趨勢。 報告顯示，自2020年以來，深科技公司成立速度急劇放緩。

Zeki Data總部位于英國，是一家致力于對深科技公司的未來潛力進行評分、從而指導其投資和人才招聘的深科技數據公司。上述報告顯示，各國正在意識到吸引和留住人才正是在變革性技術方面強化主權能力的關鍵，而變革性技術將鞏固下一階段的國家繁榮和安全。

“市場對深科技公司推進其創新雄心所需的有限理工科人才存在激烈的競爭。”Zeki Data首席執行官兼聯合創始人表示。 “為確保創新優勢，各國政府正在向深科技初創企業投入大量資金，但Zeki的數據顯示，在高資本成本和市場整合的逆風中，投資回報率十分有限。”

“吸引和留住最具創新力的人才是深科技公司未來創新潛力的最佳指標，”Hurd補充道： “這也應該是各個國家和公司的首要任務。”

《深科技人才大戰》報告側重于鮮少有人研究的6,100多家最重要歐洲和北美深科技公司的演變，以及這些公司競相掌握新技術的戰略意義。 Zeki研究了這些公司在全球范圍內雇用的8,795,902名員工，尤其是擁有高級技能的227,948名員工。

ZEKI DATA報告重要發現

1.  政府投資未能刺激初創企業的增長：自2020年以來，歐洲和北美新成立深科技公司的速度急劇放緩。 各國已經進行了大量金融投資，以推動深科技創新步伐不斷加快。 高資本成本和市場整合的逆風抑制了政府產業政策的影響。

2.  美股七大科技巨頭（Magnificent 7）優先考慮低成本招聘：由GenAI推動的市場整合正在推動亞馬遜、蘋果、谷歌、Meta、微軟、英偉達和特斯拉的招聘發生戲劇性的轉變。 深科技公司更青睞剛步入職場的低成本人才，同時裁減成本較高的資深人士。

3.  美國初創企業的擴張速度是歐洲的兩倍：美國深科技初創企業的擴張速度是歐洲同行的兩倍。

4.  工程生物公司難以擴大規模：工程生物公司仍然是極具吸引力的收購目標，因為其難以發展成為中大型企業。

5.  電池技術已經崩潰：在2019年開始的綠色能源人才大量外流之前，可再生能源已經失去了人才的青睞，2022年以來員工迅速退出該行業就證明了這一點。

6.  軟件工程風靡一時：半導體、航空航天和國防公司正在爭奪頂級軟件工程人才，而大多數網絡安全領域的公司似乎都在優先考慮銷售而不是軟件人才。

7.  華人人才退出西方：在國家層面，華人深科技人才從西方公司的流出正在加速。 華人人才離開歐洲和北美深科技公司后，中國已經穩定成為他們的首選目的地。

報告全文可在免費下載 

關于Zeki Data

Zeki Data總部位于英國，是一家致力于對深科技公司的未來潛力進行評分、從而指導投資和人才招聘的深科技數據公司。 Zeki的數據包括超過一千萬名專門從事人工智能、量子計算、數據工程、半導體和健康技術等前沿領域的領先科學家、工程師和研究人員。 各個組織利用Zeki數據來優化其人才招聘流程和創新渠道，并就單個公司的創新質量、勢頭和未來方向獲得全新的量化見解。

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