上(shang)海2025年(nian)1月16日 /美通社/ -- 在今(jin)日(ri)揭曉的(de)"中國杰出雇主2025"榜單(dan)中，美敦(dun)力再次榮(rong)膺殊(shu)榮(rong)。憑借(jie)卓越的(de)人(ren)才戰(zhan)略和創新的(de)員工關(guan)懷舉措(cuo)，這(zhe)是公(gong)司(si)連續(xu)(xu)第(di)四(si)年獲(huo)得這(zhe)一認證(zheng)，彰顯了(le)美敦(dun)力在企業文化建設和員工發展領域的(de)持(chi)續(xu)(xu)領導力。

杰(jie)出雇主調研機構(gou)（Top Employers Institute）作為全(quan)球人(ren)力資(zi)源戰略(lve)領(ling)域的(de)權威機構(gou)，通過世(shi)界領(ling)先的(de)認證(zheng)體系(xi)和數據驅(qu)動(dong)的(de)洞(dong)察力，為企業提供指導，幫助其(qi)實(shi)施變革性的(de)人(ren)才(cai)管理實(shi)踐(jian)。獲得杰(jie)出雇主認證(zheng)，表明美(mei)敦力通過卓越(yue)的(de)人(ren)力資(zi)源策略(lve)和實(shi)踐(jian)，為員工營造(zao)了更優越(yue)的(de)職場環境。

美敦(dun)力的(de)歷史可以(yi)追溯至(zhi)20世紀(ji)40年(nian)代(dai)末(mo)，由創始人厄爾?巴肯在美國明尼阿波利斯(si)市的(de)一間(jian)車庫中(zhong)創立，最初(chu)是一家醫(yi)療器(qi)械修(xiu)理(li)店。1989年(nian)，美敦(dun)力正式進入(ru)中(zhong)國市場(chang)，為中(zhong)國患者提供先(xian)進的(de)醫(yi)療技(ji)術與(yu)(yu)服務。經(jing)過35年(nian)的(de)發(fa)展，美敦(dun)力中(zhong)國已(yi)成(cheng)(cheng)為公司全(quan)球業(ye)(ye)務的(de)重要組成(cheng)(cheng)部(bu)分，現(xian)有約6000名員工(gong)(gong)，建立了覆蓋(gai)全(quan)國的(de)銷售與(yu)(yu)服務網(wang)絡。作為連續四年(nian)榮獲"中(zhong)國杰(jie)出(chu)雇主"稱號的(de)企業(ye)(ye)，美敦(dun)力中(zhong)國在推動全(quan)球企業(ye)(ye)文化及人力資源管理(li)最佳實踐(jian)方面發(fa)揮了關(guan)鍵作用。公司通過創新(xin)的(de)人才(cai)培養計劃和多(duo)元化的(de)職場(chang)環境，確保每位(wei)員工(gong)(gong)都能在職業(ye)(ye)生(sheng)涯中(zhong)獲得長足發(fa)展。

創新實踐，助力員工發展

美敦(dun)力(li)(li)(li)致(zhi)力(li)(li)(li)于通過(guo)豐富的(de)(de)(de)人才培養(yang)計(ji)(ji)劃和(he)全(quan)面的(de)(de)(de)員工關懷措施，持(chi)續(xu)提(ti)(ti)升員工的(de)(de)(de)職(zhi)業發(fa)(fa)展和(he)生(sheng)活質量。公司打造的(de)(de)(de)賦能中心（Medtronic Academy）為(wei)(wei)員工提(ti)(ti)供(gong)多(duo)樣(yang)化(hua)的(de)(de)(de)學習資源和(he)發(fa)(fa)展機會(hui)，包括AI驅(qu)動(dong)的(de)(de)(de)Skills Lab數字(zi)化(hua)平臺、M-Station經理發(fa)(fa)展社(she)群(qun)，以(yi)及專為(wei)(wei)應(ying)屆畢業生(sheng)設計(ji)(ji)的(de)(de)(de)STAR.T項目。這些(xie)項目幫助個人提(ti)(ti)升技能、增(zeng)強(qiang)團隊凝聚力(li)(li)(li)，并為(wei)(wei)員工職(zhi)業發(fa)(fa)展提(ti)(ti)供(gong)強(qiang)有力(li)(li)(li)的(de)(de)(de)支持(chi)。

重視員工健康，營造活力職場

美敦力始終(zhong)高度關注員工(gong)(gong)的(de)健康與福祉。公司每年舉辦"健康月"活(huo)(huo)(huo)動，提供(gong)健康講座、線下體能(neng)測試(shi)等豐富的(de)健康活(huo)(huo)(huo)動，幫(bang)助員工(gong)(gong)保持身(shen)心活(huo)(huo)(huo)力。通過彈(dan)性工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)安排(pai)和遠程辦公選項，公司支持員工(gong)(gong)實現工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)與生活(huo)(huo)(huo)的(de)平衡。

2024年，美敦力大中華區員工(gong)幫助計劃（EAP）全面升級，并推出全新品牌"美樂匯"，為員工(gong)及其家人提(ti)供線上(shang)平臺支持，幫助輕松應對工(gong)作與生活中的挑戰，同時舉辦(ban)趣(qu)味(wei)心理關愛活動，鼓勵員工(gong)分享積(ji)極(ji)情緒(xu)，收獲松弛感和幸福感。

多元包容，營造卓越職場

美(mei)敦(dun)力(li)(li)致力(li)(li)于打(da)造(zao)多元、包(bao)容的(de)職場環境。通過(guo)公司內部的(de)I&D Hub（Inclusion & Diversity Hub），公司積極組織(zhi)研討會、文化交流日等(deng)活動，促進(jin)不同背(bei)景員工之(zhi)間的(de)理解與合作(zuo)，增強團隊(dui)凝聚力(li)(li)。

此外，公司(si)還通(tong)過(guo)"翻轉導師"項目，鼓勵不同世(shi)代的(de)員(yuan)工互(hu)相學習和(he)分享(xiang)經(jing)驗。該項目打破年(nian)齡、職位和(he)性(xing)(xing)別的(de)界限，通(tong)過(guo)角色互(hu)換實現更深層次的(de)溝(gou)通(tong)和(he)理解，進一步(bu)推(tui)動企業文(wen)化的(de)多元化和(he)包(bao)容(rong)性(xing)(xing)。

美敦力始終(zhong)將(jiang)多元、包容和(he)公平的(de)(de)(de)職場(chang)氛圍作為推動職場(chang)發展戰(zhan)略(lve)的(de)(de)(de)基(ji)礎，鼓勵員(yuan)工(gong)積極分(fen)享與相互學習，充(chong)分(fen)認可每(mei)位員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)與獨(du)特性，致力于(yu)為員(yuan)工(gong)打造一個健康、積極的(de)(de)(de)工(gong)作環境，使(shi)其獲得成(cheng)就感(gan)、滿足感(gan)和(he)歸(gui)屬感(gan)。美敦力大中華區人力資源(yuan)副總裁張蕾表示："展望未來，我們將(jiang)持續在行(xing)業(ye)內樹立標桿(gan)，以創(chuang)新的(de)(de)(de)人力資源(yuan)戰(zhan)略(lve)和(he)實踐(jian)為基(ji)礎，營造一個更出(chu)色的(de)(de)(de)職場(chang)環境，支持員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)成(cheng)長與成(cheng)就，從而更好地(di)服務于(yu)全(quan)球患(huan)者的(de)(de)(de)健康需求(qiu)。"

全球影響，持續發展

作為全球先進的醫療科技企業，美敦力(li)在150多個國家和(he)地區運營，擁有超過9萬名員工。通過持續的創新和(he)變革，美敦力(li)不僅(jin)提升了(le)自(zi)身的競爭力(li)，也為醫療行(xing)業的高(gao)質量發(fa)展做出了(le)貢獻。

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前(qian)(qian)瞻性(xing)聲明(ming)(ming)：本新聞(wen)稿(gao)包括美敦力集團管理層基于當前(qian)(qian)設想和(he)預測所(suo)作的(de)(de)前(qian)(qian)瞻性(xing)聲明(ming)(ming)。各種風(feng)險和(he)不(bu)確(que)定性(xing)可(ke)能導(dao)致實際結果與前(qian)(qian)瞻性(xing)聲明(ming)(ming)中(zhong)所(suo)做出(chu)的(de)(de)估計存在(zai)重大差(cha)異。美敦力不(bu)承諾更新其前(qian)(qian)瞻性(xing)聲明(ming)(ming)或(huo)本新聞(wen)稿(gao)中(zhong)包含的(de)(de)任何信息，以反映(ying)未來事件或(huo)情(qing)況。