上海 2025年7月9日(ri) /美通社/ -- 據Gartner最新研究顯示，到2025年全(quan)球將有75%的(de)企業將生成式AI納入(ru)核(he)心業務流程。這其中，人(ren)力(li)資源領域因其天然的(de)"人(ren)機協同"屬性，成為AI落地(di)的(de)前(qian)沿陣地(di)。從概(gai)念驗(yan)證轉向價值落地(di)，全(quan)球各行(xing)業紛紛加入(ru)以AI驅(qu)動人(ren)效躍升與組(zu)織進化的(de)陣營(ying)：

• 制造業期待通過AI實現勞動力動態調度
• 金融業著力構建智能招聘評估體系
• 零售服務業探索AI客服與員工培訓融合創新
• ……

AI創新(xin)井噴、AI普及勢(shi)如破竹，企業(ye)各層(ceng)級人員(yuan)除了(le)高度重視AI潛力，更亟(ji)需全球性的方法(fa)論(lun)與實踐標桿。

在此背景之下，國內專業人力資源數智化轉型與升級共創研究平臺「HR數智研究院」、聯合國際頂級業務轉型專業研究機構「ABPMP China」共同發起的、全球首個「企業AI HR創新應用案例征集與評選」活動，來了！

本(ben)次活動(dong)是全(quan)球(qiu)首個聚焦(jiao)AI HR應用(yong)的專(zhuan)業征集與(yu)評選，致力于(yu)挖掘全(quan)球(qiu)AI HR創(chuang)新場景與(yu)標桿案例(li)，旨在匯(hui)聚全(quan)球(qiu)領先企業智慧、深度(du)剖析(xi)AI驅動(dong)人效躍(yue)升與(yu)組織(zhi)進化的成功路徑(jing)，為全(quan)球(qiu)人力資源(yuan)數智化轉型提(ti)供(gong)可(ke)復用(yong)的創(chuang)新范式與(yu)行動(dong)指南。

參(can)評企業(ye)將(jiang)有(you)機會(hui)入(ru)選「2025年度企業(ye)AI HR創新(xin)應用案例特(te)輯(ji)」并全網發布100+主(zhu)流媒體平(ping)臺、同時將(jiang)優先收錄于《全球企業(ye)AI HR創新(xin)應用白皮書(shu)》及(ji)行業(ye)峰會(hui)分(fen)享席位。

【征集與評選對象】

本次活動(dong)面向全(quan)球(qiu)開放，所有即將啟動(dong)或正在(zai)開展人(ren)力資源數智化(hua)實踐的企業(ye)組(zu)織均可參(can)與。

【征集與評選流程】

• 案例征集（即日起-8月15日）：參選單位掃碼報名參賽；
• 案例初選（8月16日-8月18日）：優秀案例晉級進入正式評選；
• 案例正式評選（8月下旬，擇期舉行）：參選單位線上案例闡述，評選最佳案例；
• 評選結果公示（9月初）：評選最佳實踐標桿。

01 、
9 大AI HR 實踐專家超強評委陣容
專業經驗與前沿視角深度挖掘AI 創新范式

考(kao)慮到本(ben)次(ci)案(an)例征集與評選(xuan)(xuan)著眼(yan)于全(quan)球范圍內(nei)的(de)(de)企業(ye)人力(li)資源數智化轉(zhuan)型實踐(jian)(jian)背(bei)景(jing)，本(ben)次(ci)活動(dong)首發評委團(tuan)匯聚9位頂尖實踐(jian)(jian)專家，以(yi)確保(bao)案(an)例篩選(xuan)(xuan)與評選(xuan)(xuan)視角的(de)(de)多樣性(xing)、判斷客觀性(xing)，以(yi)及對(dui)行(xing)業(ye)內(nei)AI HR前沿(yan)動(dong)態保(bao)持敏銳洞察力(li)與影(ying)響力(li)。

他們將憑(ping)借深厚背(bei)景(jing)以及豐富(fu)的(de)(de)實(shi)踐經驗和(he)專業(ye)知(zhi)識，與(yu)主辦方、參評單位共同客觀公正的(de)(de)洞察、挖掘國(guo)內(nei)外(wai)AI HR創(chuang)新(xin)場景(jing)與(yu)實(shi)踐標桿，從而(er)為進一步推動企(qi)業(ye)組織深化(hua)智能化(hua)轉(zhuan)型提供可復制的(de)(de)創(chuang)新(xin)范式(shi)與(yu)行動指南。

02 、
4 大 AI HR 創新方向
洞察全球人力資源數智原生力 

過(guo)去兩年，我們持續(xu)關注國內企(qi)業人力(li)資源數智(zhi)化轉型進(jin)程(cheng)，通(tong)過(guo)線上調(diao)研、深(shen)度(du)專訪等形式深(shen)度(du)洞察國內企(qi)業AI HR進(jin)程(cheng)，為企(qi)業推進(jin)AI HR落地提(ti)供可復制(zhi)的數智(zhi)轉型指南。

• 累計深度洞察實戰案例1000+
• 覆蓋制造、信息技術、汽車、半導體等行業20+
• 以線上直播、線下論壇等多種形式觸達HR從業者10000+

本次案(an)例征集首次放眼全球人力資源創新與應用，案(an)例征集與評選(xuan)包括但不限于以下方向(xiang)：

• 按業務模塊：重點闡述企業組織應用AI賦能某個（或多個）模塊的經驗與成果；
• 按成熟度：重點闡述企業組織應用AI在某個（或多個）模塊從0到1的發展過程；
• 按創新水平：重點闡述AI應用在具體業務場景中的"因地制宜"與"出奇制勝"；
• 按應用成效：重點闡述AI應用在企業人力資源管理中的可量化成效。