北(bei)京2016年9月(yue)14日電 /美通社/ -- 以(yi)(yi)“突破與創(chuang)(chuang)贏”為主題的(de)2016世界移(yi)動(dong)互聯網(wang)大會(WMIC)于9月(yue)13日在北(bei)京全(quan)國政協禮堂隆重舉行。BOSS直(zhi)(zhi)聘(pin)以(yi)(yi)獨創(chuang)(chuang)互聯網(wang)移(yi)動(dong)“直(zhi)(zhi)聘(pin)”模(mo)式及(ji)領先時代的(de)為價(jia)值而生的(de)經營理念，榮膺移(yi)動(dong)互聯網(wang)招(zhao)聘(pin)APP龍頭獎。

隨著(zhu)技術的(de)不斷(duan)開(kai)發(fa)(fa)與(yu)升級，移(yi)動互(hu)(hu)(hu)聯網(wang)(wang)發(fa)(fa)展迅猛。根據研究咨詢機(ji)構IDC最新研究報告顯示，2016年全球(qiu)互(hu)(hu)(hu)聯網(wang)(wang)用(yong)戶(hu)(hu)數(shu)將(jiang)達到32億人(ren)，約占(zhan)全球(qiu)人(ren)口數(shu)的(de)44%，其中，移(yi)動互(hu)(hu)(hu)聯網(wang)(wang)用(yong)戶(hu)(hu)數(shu)將(jiang)達到20億。在互(hu)(hu)(hu)聯網(wang)(wang)龐(pang)大(da)人(ren)群(qun)用(yong)戶(hu)(hu)的(de)基礎上，BOSS直(zhi)(zhi)聘(pin)(pin)深挖互(hu)(hu)(hu)聯網(wang)(wang)招聘(pin)(pin)的(de)垂直(zhi)(zhi)領域，解決人(ren)才(cai)與(yu)企業間的(de)的(de)痛點，切實有效地提(ti)升招聘(pin)(pin)效率并優化(hua)招聘(pin)(pin)方式，成為移(yi)動互(hu)(hu)(hu)聯網(wang)(wang)招聘(pin)(pin)龍頭(tou)APP。

BOSS直(zhi)聘(pin)CEO趙鵬在會上(shang)發表了(le)“BOSS直(zhi)聘(pin)的創(chuang)而(er)(er)贏”主題(ti)演(yan)講。他(ta)表示，過去中(zhong)國(guo)制造(zao)曾經(jing)背負(fu)著山寨的惡名(ming)，而(er)(er)在移動互聯網層面當下，中(zhong)國(guo)人做出了(le)很多(duo)具有創(chuang)意的應用，除了(le)國(guo)人在使用，世界(jie)其他(ta)國(guo)家的用戶也在進(jin)行(xing)嘗試(shi)，國(guo)人正(zheng)在經(jing)歷著創(chuang)造(zao)的過程。而(er)(er)BOSS直(zhi)聘(pin)則(ze)是(shi)一款經(jing)歷了(le)從0到(dao)1，從無到(dao)有的原創(chuang)產品。

BOSS直(zhi)聘從軟件開發并在(zai)(zai)(zai)蘋果市場登(deng)陸至(zhi)今共(gong)有(you)25個(ge)(ge)月的(de)(de)(de)(de)時長。過去(qu)的(de)(de)(de)(de)20個(ge)(ge)月中(zhong)，實現(xian)了(le)用(yong)戶(hu)116.5倍的(de)(de)(de)(de)飛速增(zeng)長，被定義(yi)為(wei)是一款“爆品(pin)”的(de)(de)(de)(de)應用(yong)產品(pin)。BOSS直(zhi)聘在(zai)(zai)(zai)創新的(de)(de)(de)(de)道路上反(fan)復探索(suo)，忍耐反(fan)常(chang)識、缺乏資(zi)源的(de)(de)(de)(de)困境。盡管在(zai)(zai)(zai)產品(pin)發展(zhan)初期的(de)(de)(de)(de)7個(ge)(ge)月時間(jian)里，經歷了(le)用(yong)戶(hu)積累慢的(de)(de)(de)(de)低潮發展(zhan)期，但在(zai)(zai)(zai)2015年1月至(zhi)5月的(de)(de)(de)(de)4個(ge)(ge)月中(zhong)，BOSS直(zhi)聘實現(xian)了(le)用(yong)戶(hu)的(de)(de)(de)(de)自(zi)然增(zeng)長，日活躍用(yong)戶(hu)數量增(zeng)長了(le)兩個(ge)(ge)數量級(ji)。

自(zi)2015年5月(yue)至今，用(yong)戶行為與團隊互(hu)動(dong)驅動(dong)BOSS直(zhi)聘逐步形成良性發展態勢，職位(wei)類型擴(kuo)展出很(hen)多新方(fang)向、行業出現自(zi)然擴(kuo)充。目前，BOSS直(zhi)聘應用(yong)上的(de)職位(wei)，除常規互(hu)聯(lian)網周邊崗位(wei)外(wai)，其(qi)中20%是(shi)媒體類，10%是(shi)金融、教育(yu)、醫療和其(qi)他(ta)。此外(wai)，在地域分類上也具有了明(ming)顯的(de)夸張，從較早(zao)的(de)北(bei)京到目前的(de)16個城(cheng)市，BOSS直(zhi)聘能夠(gou)滿足不(bu)同城(cheng)市的(de)用(yong)戶的(de)需求。

趙(zhao)鵬表(biao)示：“創作(zuo)的整個(ge)(ge)過(guo)程(cheng)就(jiu)(jiu)是(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)比(bi)較痛(tong)苦(ku)的過(guo)程(cheng)，這也是(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)痛(tong)苦(ku)的時代。每個(ge)(ge)人手里(li)的數據(ju)、技術把(ba)過(guo)去我們(men)熟(shu)悉的東西和一(yi)(yi)些組織形態切(qie)碎了，稱(cheng)之為量子化。在(zai)創業的過(guo)程(cheng)中，通(tong)常沒(mei)有戳中你(ni)痛(tong)點的產(chan)品，輕易不要去做。如果你(ni)的產(chan)品真的停(ting)運(yun)一(yi)(yi)周，你(ni)自己覺得非常的不方便，這樣的話就(jiu)(jiu)值得堅持下去。”