北京2018年10月30日電 /美通社/ -- 2018年10月26日，2018《哈佛商業評論》中國年會在京隆重舉辦。本次盛會以“新科技，新管理”為主題，全面詮釋在科技不斷迭代更新為背景下的商業世界發展方向，以及新科技將給商業管理帶來的巨大機遇。會議上《哈佛商業評論》重磅發布了兩項大獎 -- 《哈佛商業評論》改革開放四十年管理實踐特別獎、拉姆·查蘭管理(li)實踐獎，公(gong)布(bu)了YUE公(gong)司 -- 數字化轉型(xing)新(xin)范式TOP50榜單以及百佳(jia)CEO全球(qiu)/中(zhong)國(guo)榜單，并通(tong)過國(guo)內外二十(shi)余位管理(li)界大咖的(de)分(fen)享，給商業(ye)世界業(ye)務與管理(li)帶來革命性(xing)的(de)影響(xiang)。
本次盛會著眼于新科技發展下的管理方式迭代與提升。世界知名管理咨詢大師拉姆·查(cha)蘭，國(guo)務院參事、住房和城鄉建(jian)設部(bu)原副(fu)部(bu)長(chang)仇(chou)保興，北京(jing)大學(xue)(xue)(xue)(xue)國(guo)家發(fa)展(zhan)研(yan)(yan)究(jiu)院教授、院長(chang)、北京(jing)大學(xue)(xue)(xue)(xue)國(guo)家發(fa)展(zhan)研(yan)(yan)究(jiu)院中國(guo)經(jing)濟(ji)研(yan)(yan)究(jiu)中心主任(ren)姚洋，宜信公司創(chuang)始人、CEO唐(tang)寧，螞蟻金服社(she)會(hui)公益部(bu)總經(jing)理徐笛(di)，百度(du)人才智庫(ku)、百度(du)商業(ye)智能實驗(yan)室主任(ren)熊(xiong)輝，網易云(yun)音(yin)樂(le)副(fu)總裁(cai)丁(ding)博，中國(guo)人民(min)大學(xue)(xue)(xue)(xue)商學(xue)(xue)(xue)(xue)院長(chang)毛(mao)基業(ye)，上海紐約(yue)大學(xue)(xue)(xue)(xue)商學(xue)(xue)(xue)(xue)部(bu)主任(ren)、全球(qiu)商學(xue)(xue)(xue)(xue)講席(xi)教授陳宇(yu)新(xin)(xin)(xin)和復旦大學(xue)(xue)(xue)(xue)管理學(xue)(xue)(xue)(xue)院案(an)例研(yan)(yan)究(jiu)中心主任(ren)于(yu)保平等眾多學(xue)(xue)(xue)(xue)者(zhe)、嘉賓(bin)在八個小時的頭腦暴擊中全面闡述了(le)對“新(xin)(xin)(xin)科技 新(xin)(xin)(xin)管理”的理解和分享，為觀眾們帶來一場思(si)想的盛宴。
當今商業世界充(chong)滿變化，而變化之中，才(cai)更有機會(hui)。2018《哈(ha)佛(fo)商業評論》聚焦大數據、云(yun)計(ji)算、區塊(kuai)鏈、AR、VR、AI等新(xin)科(ke)技涌現。將新(xin)科(ke)技與(yu)管理的(de)核心內涵進行了探索。并展示了管理者(zhe)在(zai)面臨挑戰的(de)同(tong)時帶來了有利的(de)啟(qi)發。
大會開場由財訊傳(chuan)媒集團(tuan)副總(zong)裁、《哈(ha)佛商業評論(lun)》中文版總(zong)經理劉(liu)霄女(nv)士致詞，她總(zong)結出(chu)未來一家成(cheng)功的(de)偉(wei)大的(de)公(gong)(gong)司必須具備三方面(mian)的(de)優勢 -- “卓越”、“飛(fei)躍”、“愉悅(yue)”，并為(wei)受眾解答(da)“YUE公(gong)(gong)司”的(de)真諦，揭(jie)開了本次(ci)盛(sheng)典的(de)神秘面(mian)紗。
國(guo)(guo)務院(yuan)參事、住房和(he)(he)城(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)鄉建設部(bu)原(yuan)副(fu)部(bu)長(chang)(chang)(chang)仇保(bao)興以“中國(guo)(guo)改(gai)革開(kai)(kai)放40年(nian)”為主(zhu)題(ti)發(fa)表(biao)了(le)主(zhu)旨演(yan)講(jiang)；北(bei)(bei)京大(da)(da)學國(guo)(guo)家發(fa)展研究(jiu)院(yuan)教(jiao)授、院(yuan)長(chang)(chang)(chang)、北(bei)(bei)京大(da)(da)學國(guo)(guo)家發(fa)展研究(jiu)院(yuan)中國(guo)(guo)經(jing)濟研究(jiu)中心(xin)主(zhu)任姚洋(yang)圍繞著“中國(guo)(guo)管理40年(nian)”作(zuo)了(le)主(zhu)旨演(yan)講(jiang)。仇保(bao)興部(bu)長(chang)(chang)(chang)提到，改(gai)革開(kai)(kai)放40年(nian)，人口從(cong)農村遷移城(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)市的(de)過程(cheng)中，要(yao)堅持的(de)五條底線：大(da)(da)中小(xiao)城(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)市和(he)(he)小(xiao)城(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)鎮的(de)協調發(fa)展；城(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)鄉融(rong)合；城(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)市空(kong)間的(de)緊湊；避(bi)免出現空(kong)城(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、鬼(gui)城(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)；保(bao)護文化(hua)遺(yi)產和(he)(he)自然遺(yi)產。姚洋(yang)總結出我(wo)國(guo)(guo)40年(nian)宏觀經(jing)濟的(de)政策，并指出從(cong)去年(nian)年(nian)底開(kai)(kai)始(shi)我(wo)們的(de)經(jing)濟政策主(zhu)要(yao)采取(qu)三(san)管齊(qi)下 -- 降杠(gang)桿、資管新政、收緊財政等政策。豐(feng)富(fu)了(le)大(da)(da)會的(de)內(nei)容(rong)，為大(da)(da)眾深刻闡(chan)述了(le)年(nian)會主(zhu)題(ti)的(de)政治與經(jing)濟背景。
主旨演講后頒發了萬眾矚目的2018年度第二屆拉姆·查蘭(lan)管理實(shi)(shi)踐(jian)(jian)獎(jiang)，獎(jiang)項分為(wei)3個全場(chang)大(da)獎(jiang)、20個優秀案(an)例，以及今年新增的(de)(de)(de)(de)創新創業實(shi)(shi)踐(jian)(jian)獎(jiang)、人(ren)力(li)資源實(shi)(shi)踐(jian)(jian)獎(jiang)、戰略轉型實(shi)(shi)踐(jian)(jian)獎(jiang)、營銷實(shi)(shi)踐(jian)(jian)獎(jiang)。并由世界知名(ming)管理咨詢大(da)師拉姆·查蘭(lan)和宜信公司創始人(ren)、CEO 唐寧共(gong)同作了(le)一場(chang)關(guan)乎科技煥新的(de)(de)(de)(de)主(zhu)題演(yan)講。拉姆·查蘭(lan)在主(zhu)題為(wei)“新技術時代、新管理模式(shi)”的(de)(de)(de)(de)演(yan)講中著重指出集體學(xue)習、組織(zhi)重構和關(guan)注(zhu)員工的(de)(de)(de)(de)重要(yao)性。而唐寧的(de)(de)(de)(de)演(yan)講主(zhu)題是“不被(bei)顛覆(fu)(fu)的(de)(de)(de)(de)秘訣”，他認為(wei)舊的(de)(de)(de)(de)組織(zhi)方式(shi)被(bei)顛覆(fu)(fu)是必然的(de)(de)(de)(de)，只是被(bei)誰顛覆(fu)(fu)而已。兩位商業大(da)咖(ka)的(de)(de)(de)(de)深遠見解成為(wei)盛會召開(kai)的(de)(de)(de)(de)一大(da)亮點(dian)。
在此后進行(xing)的(de)(de)圓桌環(huan)節中(zhong)的(de)(de)兩個(ge)主題討論(lun)(lun)(lun)“科技公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)管(guan)理(li)創新”、“初創公(gong)(gong)司(si)需要戰略嗎”，分(fen)別由《哈佛商(shang)(shang)(shang)(shang)業評論(lun)(lun)(lun)》中(zhong)文(wen)版副主編鈕鍵(jian)軍(jun)和(he)復旦大(da)(da)學管(guan)理(li)學院(yuan)案例研究中(zhong)心(xin)主任(ren)于保(bao)平(ping)主持(chi)。螞蟻金服社會公(gong)(gong)益部(bu)總經理(li)徐笛，百度(du)(du)人才(cai)智庫、百度(du)(du)商(shang)(shang)(shang)(shang)業智能試驗主任(ren)室主任(ren)熊輝(hui)，網(wang)易云音樂(le)副總裁丁博，中(zhong)國人民大(da)(da)學商(shang)(shang)(shang)(shang)學院(yuan)院(yuan)長毛基業，上海紐約大(da)(da)學商(shang)(shang)(shang)(shang)學部(bu)主任(ren)、全球商(shang)(shang)(shang)(shang)學講席教(jiao)授陳宇新共同參與(yu)話(hua)題討論(lun)(lun)(lun)。優(you)格資本創始人寇曉偉，同盾科技創始人董事長蔣(jiang)韜分(fen)別參與(yu)討論(lun)(lun)(lun)，從(cong)理(li)論(lun)(lun)(lun)和(he)實踐的(de)(de)雙重角度(du)(du)闡述了對(dui)“新科技，新管(guan)理(li)”的(de)(de)觀察和(he)思考，為觀眾們帶來了一場無與(yu)倫比的(de)(de)科技知識(shi)盛(sheng)宴。
大會的下半場由中電建建筑集團有限公司副總經理杜慧鵬、華為企業溝通部總裁 Joy Tan 開場，圍繞(rao)著“科技(ji)改變領導力(li)”的(de)(de)話題(ti)(ti)發(fa)表演講。杜慧鵬指出(chu)中電建(jian)設立(li)的(de)(de)四個標準(zhun)分別是(shi)向(xiang)外界(jie)推出(chu)的(de)(de)企業(ye)形象、產品標準(zhun)技(ji)術標準(zhun)是(shi)核心、設立(li)內部控制和建(jian)立(li)財務(wu)標準(zhun)。Joy Tan 則總結(jie)了引領智能時代的(de)(de)五種力(li)量(liang) -- 戰略聚(ju)(ju)焦(jiao)的(de)(de)定力(li)、持續(xu)創新的(de)(de)動力(li)、匯(hui)聚(ju)(ju)資源(yuan)的(de)(de)合(he)力(li)、激發(fa)組織的(de)(de)活力(li)、釋放人(ren)才的(de)(de)潛力(li)。而后完美世界(jie)控股集(ji)團(tuan)董事長池宇峰(feng)以“持續(xu)創新的(de)(de)動力(li)和阻力(li)”為(wei)主題(ti)(ti)分享了自己的(de)(de)觀點(dian)，他認為(wei)創始人(ren)的(de)(de)風格、管理團(tuan)隊的(de)(de)風格，企業(ye)行事風格都是(shi)一個企業(ye)做到有別于其他企業(ye)的(de)(de)主要依據(ju)。
談到“科技重塑商業模式”的主題，迅雷高級副總裁孫小濱，SAP全球副總裁、大中華區首席營銷官孫麗軍、哈佛中心上海董事總經理黃晶生與DW創新設計工作室的全球總裁 Holger Hampf 都各自(zi)闡述了(le)具(ju)有代(dai)表(biao)性的(de)(de)(de)體會和感言。他(ta)們認為(wei)依托(tuo)于大數據、云計算、人工(gong)(gong)智能(neng)等(deng)(deng)新(xin)(xin)(xin)科技(ji)，和不斷出現(xian)的(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)商業(ye)模式(shi)，現(xian)在構(gou)建(jian)生(sheng)態圈已經(jing)成(cheng)為(wei)諸多(duo)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)戰略愿景。例如SAP倡導(dao)的(de)(de)(de)智慧企(qi)業(ye)戰略是：將人工(gong)(gong)智能(neng)等(deng)(deng)創新(xin)(xin)(xin)技(ji)術融入(ru)到企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理流(liu)程中，通(tong)過搭建(jian)好的(de)(de)(de)統一(yi)數據平臺，進行提煉和分(fen)析，做出實(shi)時決策。迅雷戰略轉也要(yao)考(kao)慮生(sheng)態鏈上其(qi)他(ta)各個環節的(de)(de)(de)利(li)益。由此可見，諸多(duo)大型企(qi)業(ye)正主(zhu)動的(de)(de)(de)去融合“新(xin)(xin)(xin)科技(ji)”并執行“新(xin)(xin)(xin)管(guan)(guan)理”。
早在(zai)今(jin)年8月(yue)，《哈佛商業(ye)評(ping)論》中(zhong)文版(ban)(ban)(ban)就(jiu)推(tui)出“YUE公司-數(shu)字(zi)化轉(zhuan)型新范式TOP50”項目。研(yan)究(jiu)團隊由《哈佛商業(ye)評(ping)論》中(zhong)文版(ban)(ban)(ban)和清華大(da)(da)學全(quan)球(qiu)產業(ye)4.5研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)共同組成，旨在(zai)發現(xian)通過(guo)數(shu)字(zi)化轉(zhuan)型真正創造價值、保(bao)持創新活力并(bing)對(dui)產業(ye)變遷產生積(ji)極(ji)影響的探索者(zhe)和踐行者(zhe)。研(yan)究(jiu)者(zhe)同時也是(shi)此次大(da)(da)會“YUE公司-數(shu)字(zi)化轉(zhuan)型新范式TOP50”榜單的發布者(zhe)，《哈佛商業(ye)評(ping)論》中(zhong)文版(ban)(ban)(ban)副主編鈕鍵軍、清華大(da)(da)學全(quan)球(qiu)產業(ye)4.5研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)副院(yuan)(yuan)長李(li)東紅和SAP全(quan)球(qiu)副總裁、大(da)(da)中(zhong)華區首(shou)席營銷官孫(sun)麗軍聯合公布上榜企業(ye)。
除了(le)重塑著商(shang)業(ye)(ye)模式，科技也(ye)同(tong)時(shi)改變著組織形態。管理者可以(yi)(yi)利用大數(shu)(shu)據(ju)，將一切量化(hua)，從(cong)而對公司(si)業(ye)(ye)務盡在(zai)掌握，進而提(ti)升決(jue)策質(zhi)量和業(ye)(ye)績表現。圍繞這個話題，平安(an)集團(tuan)(tuan)首席人力(li)資(zi)源執行(xing)官蔡(cai)方方以(yi)(yi)“面向未來 -- 平安(an)集團(tuan)(tuan)HR科技賦(fu)能(neng)(neng)”為(wei)題發(fa)(fa)(fa)表了(le)演講。宜信公司(si)高(gao)級副總(zong)(zong)裁、首席人力(li)資(zi)源執行(xing)官王曉清(qing)以(yi)(yi)“量化(hua)時(shi)代(dai)：數(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)組織的(de)進化(hua)”為(wei)題展(zhan)開了(le)演講。《哈(ha)佛商(shang)業(ye)(ye)評論》中文版編輯總(zong)(zong)監(jian)李(li)源與(yu)小(xiao)米集團(tuan)(tuan)人力(li)資(zi)源副總(zong)(zong)裁王小(xiao)薇也(ye)就該(gai)主(zhu)題進行(xing)了(le)一場對話。在(zai)演講和對話中都提(ti)到了(le)大數(shu)(shu)據(ju)和數(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)，無不(bu)認同(tong)大數(shu)(shu)據(ju)給企業(ye)(ye)管理和發(fa)(fa)(fa)展(zhan)帶來的(de)益處并指出數(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)是必然趨勢。王曉清(qing)與(yu)王小(xiao)薇還提(ti)到在(zai)科技更新換代(dai)的(de)時(shi)代(dai)里，選擇人才的(de)重要性。王曉清(qing)說宜信發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)六大法寶(bao)就是大市場、可持續發(fa)(fa)(fa)展(zhan)式的(de)商(shang)業(ye)(ye)模式、選用優秀的(de)人才、優秀的(de)投(tou)資(zi)能(neng)(neng)力(li)、永遠不(bu)忘初心以(yi)(yi)及數(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)。
年會(hui)最后，《哈佛(fo)(fo)商(shang)業評(ping)(ping)(ping)論》中文版主編何剛在現場重(zhong)磅發布(bu)了(le)2018百(bai)佳CEO全球/中國榜(bang)單，為(wei)(wei)本次年會(hui)劃上了(le)一(yi)個完美的(de)句號，這(zhe)是自2014年以來(lai)，《哈佛(fo)(fo)商(shang)業評(ping)(ping)(ping)論》中文版第五年在中國舉行《哈佛(fo)(fo)商(shang)業評(ping)(ping)(ping)論》中國年會(hui)。今(jin)年的(de)盛典(dian)邀請眾多管理大(da)(da)師、商(shang)學教授和(he)商(shang)場精英登(deng)臺(tai)演講(jiang)，與時俱進與科(ke)技俱進，為(wei)(wei)大(da)(da)會(hui)帶來(lai)許(xu)多寶貴的(de)經驗。這(zhe)一(yi)場國際化思想的(de)“巨石(shi)流”沖(chong)撞出商(shang)界(jie)全新科(ke)技化管理的(de)康(kang)莊大(da)(da)道(dao)，為(wei)(wei)觀眾們打開了(le)科(ke)技與管理的(de)新視野。
