巴黎2018年11月8日電 /美通社/ --

FLA 報告強調了印度尼西亞和馬來西亞市場面臨的嚴峻挑戰

馬來西亞和印度尼西亞是棕櫚油的主要生產國，合計占全球產量的86%，雇傭了近350萬工人，主要是來自較貧窮的鄰近地區和國家的移民。

消費品論壇(CGF)棕櫚油工作組委托進行的

強迫勞動指標

公平勞工協會和消費品論壇的新研究發現，印度尼西亞和馬來西亞的棕櫚油行業都顯示了幾項強迫勞動指標，例如包括威脅在內的脅迫性做法、暴力和就業條件條款不明確、依賴雇主、缺乏國家/警察的保護、債役、高昂的招聘費以及非自愿加班。強迫勞動風險較高的工種是收割和維修工人，包括使用殺蟲劑和化肥的工人，這也是一項具有更高健康和安全風險的工作。

消費品論壇董事總經理 Peter Freedman 表示：“三年前，作為推動整個消費行業積極變革的全球平臺，CGF 制定了一項工作方案，以幫助消除世界各地價值鏈中的強迫勞動，這是同類首個方案。我們歡迎 FLA 報告，該報告為我們提供了新的見解和切實可行的建議，將有助于我們加快工作。強迫勞動是一個普遍的全球問題，唯一的解決辦法是與棕櫚油公司、招聘機構、企業和政府合作。”

FLA 總裁兼首席執行官 Sharon Waxman 表示：“公平勞工協會對馬來西亞和印度尼西亞棕櫚油行業的研究證實，強迫勞動是一個系統性和極其復雜的挑戰，必須迅速加以解決。我們希望我們的報告推動有意義的對話和協調一致的行動，以解決棕櫚油生產中強迫勞動的根源。FLA 承諾與消費品論壇、CGF 成員和志同道合的利益相關者合作，找出并實施結束強迫勞動的解決方案，保護全球各地的工人。”

減輕強迫勞動風險

這份報告通過利用其行業領導能力來促進其成員的共同行動，強調了公司在減少棕櫚油生產中的強迫勞動風險方面可以發揮的關鍵作用。關鍵的機會領域包括：

• 向印度尼西亞和馬來西亞政府、公司和供應商進行宣傳。
• 促進多個利益相關方、行業對話和區域合作。
• CGF 成員、供應鏈行為者和其他人之間的研究和知識共享。 
• 現有評估方法的改進。
• 現有認證計劃、機制和強迫勞動標準的改進
• 確保承諾解決 CGF 成員及其供應商的強迫勞動問題。

為了采取行動和減輕這些風險，CGF 還根據 FLA 報告中的建議，表明并再次確認它共同努力解決行業內強迫勞動問題的決心。

METRO AG 首席執行官、CGF 董事會聯合主席 Olaf Koch 表示：“在可持續發展的世界里，與棕櫚油有關的環境問題長期以來掩蓋了人權方面的擔憂。CGF 委托的這份報告最近發布后，現在沒有人可以否認這個問題的存在。在 FLA 和我們的 CGF 成員的支持下，現在是時候開始在這個問題上推動積極的改變，開始執行 ），并遵循新公布的行動計劃。我們必須馬上采取行動。”

聯合利華首席供應鏈官 Marc Engel 表示：“作為 CGF 成員，我們確信企業必須通力合作。在消除強迫勞動方面，沒有時間浪費，重要的是，我們需要持續保持警惕，以解決根源問題。我們共同希望對印度尼西亞和馬來西亞棕櫚業持續存在的社會挑戰進行獨立、全面的研究。由于聯合利華是棕櫚油的主要買家之一，FLA 報告的調查結果非常有價值，將有助于加強我們在全球范圍內終止強迫勞動的努力。我們將繼續與其他成員及其他利益相關者合作，推動落實 CGF 的優先行業原則，并推動積極的變革。”

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