• 全球醫療成本上升速度依舊超出整體經濟通脹率近3倍。
• 導致醫療成本上升的三大主要因素為代謝和心血管類風險、膳食相關風險以及情感/心理風險。
• 面對不斷上漲的醫療成本，加大對高質量的醫療和健康(kang)管理解決方案和項目的投資是保險公司采取的主要應對手段之一。
• 全球78%的保險公司支持或考慮支持通過虛擬健(jian)康(kang)管理的手段保障被保險人的健康，同時又能有效的管控成本。

上海2019年6月19日 /美通社/ -- 隨著全球健康福利計劃的成本持續攀升，雇主們開始希望通過設計更優化的保險計劃以及讓員工獲得更注重質量的健康管理服務(wu)來(lai)控制成(cheng)本(ben)(ben)(ben)。根據美世達信員工福利(li)2019年(nian)全球醫療(liao)趨勢報告來(lai)看，全球醫療(liao)成(cheng)本(ben)(ben)(ben)的上升速度(du)依(yi)舊(jiu)超出(chu)整體經(jing)(jing)濟通脹率，并且(qie)兩者之間(jian)的差異已經(jing)(jing)接近3倍。2018年(nian)全球醫療(liao)成(cheng)本(ben)(ben)(ben)平(ping)均(jun)上漲9.7%。預計2019年(nian)依(yi)然(ran)會(hui)保持(chi)這(zhe)個速度(du)，到(dao)了(le)2020年(nian)甚至會(hui)有進一步上升的可能。

這是美(mei)世連續第五年(nian)推出(chu)這一報告，2019年(nian)最新(xin)一期的(de)報告對59個(ge)國(guo)家的(de)204家保險公司(si)*進行了調研，以評估整體(ti)受眾(zhong)的(de)健康狀況、供應(ying)商因素(su)以及消費者習慣對醫(yi)療成(cheng)本上漲的(de)推動作用，同時也為(wei)保險公司(si)如何做出(chu)應(ying)對提供了相應(ying)的(de)見解。 

從全球來看(kan)，影響醫療成本的三大健康風險因(yin)素依舊是代謝(xie)和心(xin)血管類風險、膳食相(xiang)關風險以及情(qing)感/心(xin)理(li)風險。從地區層面(mian)來看(kan)，主(zhu)要(yao)風險因(yin)素會略有差異（見表1）：

• 拉丁美洲：膳食相關風險(85%)
• 歐洲：情感/心理風險(61%)
• 中東和非洲：職業風險 (59%)、兒童和孕婦營養不足 (24%)
• 亞洲：環境風險(52%) – 原因在于該地區的許多大城市都面臨嚴重的污染問題

相應地(di)，選擇對高質量的健康管(guan)理服務進行投資，并更高效地引導員工選擇適合的健康管理服務的保險公司數量也增加了兩倍以上。從全球來看，29%的保險公司將提升健康(kang)管(guan)理服務的質(zhi)量納(na)入了首要戰略(lve)投(tou)資的范疇。

同(tong)時，保(bao)險(xian)公(gong)司也在積極幫助參與(yu)計劃的(de)(de)員(yuan)工作出(chu)更(geng)好(hao)的(de)(de)健康醫(yi)療(liao)選擇(ze)，其(qi)中63%的(de)(de)保(bao)險(xian)公(gong)司為(wei)員(yuan)工提供教育(yu)培訓(xun)、輔助工具和激(ji)勵措施，以幫助其(qi)進行更(geng)有(you)效的(de)(de)選擇(ze)。中東(dong)和非洲是采用此類計劃比(bi)例最(zui)高的(de)(de)地區，有(you)71%的(de)(de)保(bao)險(xian)公(gong)司正在積極針對參與(yu)計劃的(de)(de)員(yuan)工推行此類以消費者為(wei)中心的(de)(de)戰略，而有(you)78%的(de)(de)保(bao)險(xian)公(gong)司正在考(kao)慮或已(yi)經開始支持(chi)虛擬醫(yi)療(liao)。

美世達信員(yuan)工(gong)福利國際業務負(fu)責人Herve Balzano表(biao)示：“全球高(gao)昂的(de)(de)藥物(wu)價格加上各類(lei)疾病理賠數(shu)量(liang)的(de)(de)上升意味著醫(yi)(yi)療(liao)(liao)成(cheng)本(ben)將只升不降。從我(wo)們(men)的(de)(de)研究來(lai)(lai)看，全球大多數(shu)保(bao)險公司也的(de)(de)確都認(ren)為2020年的(de)(de)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)通脹率將保(bao)持不變甚(shen)至更高(gao)。未來(lai)(lai)的(de)(de)工(gong)作(zuo)需要健康、敬業的(de)(de)員(yuan)工(gong)。隨著提供醫(yi)(yi)療(liao)(liao)福利的(de)(de)成(cheng)本(ben)不斷上升，雇(gu)主應當(dang)評估如何利用保(bao)險計劃的(de)(de)設計，包括通過提供高(gao)質量(liang)的(de)(de)健康管理服務來(lai)(lai)獲(huo)得更好的(de)(de)產出。保(bao)險計劃應當(dang)兼(jian)顧(gu)成(cheng)本(ben)以及員(yuan)工(gong)的(de)(de)參與度。”

美(mei)(mei)世全球合(he)伙人、美(mei)(mei)世達信員(yuan)工(gong)(gong)(gong)福利(li)中(zhong)國區總經(jing)理虞(yu)煒(wei)說道(dao)：“新的(de)(de)時代(dai)已(yi)經(jing)到來，是時候將企業的(de)(de)福利(li)戰略從成(cheng)本控制(zhi)轉向(xiang)以(yi)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)為中(zhong)心的(de)(de)視野了(le)。這(zhe)也是現代(dai)福利(li)計(ji)劃(hua)設計(ji)和實(shi)施(shi)的(de)(de)關鍵所在。著(zhu)眼全局(ju)，醫療(liao)通(tong)(tong)(tong)脹(zhang)已(yi)成(cheng)現實(shi)。雇主(zhu)在計(ji)劃(hua)福利(li)策略時，除了(le)預留足夠的(de)(de)預算來抵御通(tong)(tong)(tong)脹(zhang)帶來的(de)(de)影響外，更應評估如何通(tong)(tong)(tong)過不斷優化保險方(fang)案設計(ji)，來滿(man)足員(yuan)工(gong)(gong)(gong)對(dui)于更靈活的(de)(de)福利(li)選(xuan)項以(yi)及個(ge)性化服(fu)務體驗的(de)(de)需求。”

表1：通過對保險公司調研得出的對雇主支付的團體醫療成本影響最大的三個風險因素

請(qing)保險(xian)公(gong)司就2018年(nian)醫(yi)療護理成(cheng)本(ben)(ben)的(de)(de)上升速(su)度與其所在市(shi)場的(de)(de)通脹率進行(xing)了對比，并詢問了公(gong)司員工(gong)提出理賠的(de)(de)疾病的(de)(de)類型、成(cheng)本(ben)(ben)和發生(sheng)頻率。由于(yu)美世針對兩份報告所使(shi)用的(de)(de)研究參數(shu)不同(tong)，因此(ci)此(ci)版本(ben)(ben)中沒有納(na)入美國的(de)(de)數(shu)據(ju)；但(dan)是(shi)根(gen)據(ju)來(lai)看，美國的(de)(de)雇主(zhu)們在2018年(nian)所承擔(dan)的(de)(de)平均每(mei)名員工(gong)總體健康福利成(cheng)本(ben)(ben)上升了3.6%。 

關于美世達信員工福利 

美世達信(xin)員工福利致(zhi)力于(yu)為(wei)客戶(hu)(hu)提(ti)供(gong)一站式成(cheng)本(ben)管(guan)(guan)理(li)、人員風險管(guan)(guan)理(li)以及(ji)復(fu)雜的(de)(de)員工福利管(guan)(guan)理(li)等服務(wu)。美(mei)(mei)世(shi)達(da)(da)(da)信(xin)的(de)(de)全球(qiu)服務(wu)網(wang)絡涵蓋了美(mei)(mei)世(shi)和(he)(he)達(da)(da)(da)信(xin)在世(shi)界各地(di)的(de)(de)分(fen)支機構，以及(ji)美(mei)(mei)世(shi)達(da)(da)(da)信(xin)基于(yu)特(te)定標準在當地(di)精選(xuan)的(de)(de)合作伙伴。美(mei)(mei)世(shi)達(da)(da)(da)信(xin)的(de)(de)福利專(zhuan)家(jia)對(dui)當地(di)市場(chang)均有(you)(you)深入的(de)(de)理(li)解(jie)和(he)(he)豐富的(de)(de)經驗(yan)，他們(men)遍(bian)及(ji)全球(qiu)135個(ge)國家(jia)和(he)(he)地(di)區(qu)，為(wei)超過(guo)150個(ge)國家(jia)和(he)(he)地(di)區(qu)的(de)(de)客戶(hu)(hu)提(ti)供(gong)服務(wu)。憑借美(mei)(mei)世(shi)達(da)(da)(da)信(xin)在各地(di)的(de)(de)成(cheng)熟業務(wu)運作，美(mei)(mei)世(shi)達(da)(da)(da)信(xin)建立了獨有(you)(you)的(de)(de)全球(qiu)統(tong)一平臺，確保美(mei)(mei)世(shi)達(da)(da)(da)信(xin)為(wei)客戶(hu)(hu)提(ti)供(gong)全球(qiu)一致(zhi)的(de)(de)專(zhuan)業服務(wu)以及(ji)獨特(te)的(de)(de)本(ben)地(di)化(hua)解(jie)決方案(an)。威達(da)(da)(da)信(xin)集團（Marsh & McLennan Companies）是美(mei)(mei)世(shi)（Mercer）、達(da)(da)(da)信(xin)（Marsh）、佳達(da)(da)(da)（Guy Carpenter）和(he)(he)奧(ao)緯（Oliver Wyman）的(de)(de)母(mu)公司。