上海2019年8月29日(ri) /美(mei)通社/ -- 一(yi)項來自(zi)美(mei)世和(he)威(wei)達(da)信集團的最(zui)新(xin)研(yan)究顯示，在20個主要全球經濟體(ti)中(zhong)，亞洲(zhou)國家處于(yu)對社會老齡化和(he)職場自(zi)動化威(wei)脅準備最(zui)薄(bo)弱的行列。
老(lao)(lao)齡(ling)化(hua)(hua)和(he)自(zi)(zi)動(dong)化(hua)(hua)抵御(yu)力指(zhi)數(shu)是分析一(yi)個國家應對老(lao)(lao)齡(ling)化(hua)(hua)和(he)高(gao)齡(ling)勞動(dong)力工作自(zi)(zi)動(dong)化(hua)(hua)挑戰(zhan)的緩解因素，以及當地退休體系的強度，從而評(ping)估出(chu)該(gai)國對于管(guan)理老(lao)(lao)齡(ling)化(hua)(hua)和(he)自(zi)(zi)動(dong)化(hua)(hua)的準備(bei)充分程度。
緩(huan)解因素(su)包(bao)括(kuo)更高(gao)的高(gao)齡勞動力(li)職場參與率、充足的養老金資產水平、有利的社會經濟條件(jian)，以及適(shi)宜的政(zheng)策和法規條件(jian)。
在(zai)名(ming)(ming)單中(zhong)，對老齡化(hua)(hua)和(he)自動(dong)化(hua)(hua)挑(tiao)戰(zhan)抵御力(li)最強的(de)國家分別是(shi)丹麥（第(di)1名(ming)(ming)）、澳大(da)利亞（第(di)2名(ming)(ming)）和(he)瑞典（第(di)3名(ming)(ming)）。包含(han)在(zai)老齡化(hua)(hua)和(he)自動(dong)化(hua)(hua)抵御力(li)指數（AARI）名(ming)(ming)單中(zhong)的(de)四個亞洲國家，新(xin)加坡（13名(ming)(ming)）的(de)排(pai)名(ming)(ming)最高(gao)，日本(ben)（17名(ming)(ming)），中(zhong)國（18名(ming)(ming)），而韓國（20名(ming)(ming)）排(pai)在(zai)最后。
如今，全球(qiu)各地的(de)(de)政府和(he)企(qi)業都在經歷(li)一個顛覆(fu)期。技術的(de)(de)進步正逐漸(jian)使低技能(neng)要求的(de)(de)常規(gui)崗(gang)(gang)位(wei)面臨被自動化取代的(de)(de)危險，而這類崗(gang)(gang)位(wei)聘用的(de)(de)往往是(shi)50歲以上(shang)的(de)(de)高齡勞動力。
與(yu)此同時，全(quan)世界的人(ren)口(kou)都(dou)呈現(xian)老齡化趨勢，高(gao)齡人(ren)口(kou)增(zeng)加，工作適齡人(ren)口(kou)縮減。
該報告(gao)的主(zhu)要發現包括：
美世(shi)中國區CEO李兆琦女士指(zhi)出：“在(zai)全(quan)球(qiu)范(fan)圍(wei)內(nei)，無論是(shi)發(fa)達國家還是(shi)新(xin)(xin)興市場，高齡人口(kou)日(ri)益增加，這引發(fa)了各界(jie)對于(yu)生(sheng)產力損失的(de)擔(dan)憂(you)。全(quan)球(qiu)勞動(dong)(dong)力的(de)老(lao)齡化趨勢伴隨(sui)著風險，但同時也蘊含著機遇。如何充分(fen)利用這一(yi)新(xin)(xin)的(de)勞動(dong)(dong)力來(lai)源是(shi)我們亟待思(si)考的(de)問題。”
“以(yi)中(zhong)國(guo)(guo)為例，到(dao)2030年(nian)(nian)，約(yue)33%的(de)(de)工作適齡(ling)(ling)人口將(jiang)達到(dao)50歲以(yi)上。我們正在快速接近(jin)史(shi)上最重(zhong)大的(de)(de)世代臨界(jie)點。到(dao)2030年(nian)(nian)，以(yi)中(zhong)國(guo)(guo)為例，約(yue)33%的(de)(de)工作適齡(ling)(ling)人口將(jiang)達到(dao)50歲以(yi)上。在一些發達國(guo)(guo)家(jia)，這一數(shu)字甚至更(geng)高：新加坡(po)為35%，日本和(he)意大利達到(dao)了38%。在美國(guo)(guo)，2030年(nian)(nian)50歲以(yi)上的(de)(de)勞動力數(shu)量將(jiang)占到(dao)27%。”
美(mei)世中國區財富和投資(zi)總經理沈良(liang)先生表示，該指數表明亞洲(zhou)的勞(lao)動力、政(zheng)府和企業都需要(yao)針對(dui)快速的老(lao)齡化和技術進步(bu)做好(hao)更(geng)充分(fen)的準備，尤其是在這些趨勢(shi)在亞洲(zhou)國家(jia)更(geng)為(wei)顯(xian)著的情(qing)況下。
“由于自(zi)(zi)(zi)動(dong)化(hua)的(de)崛起，高齡勞(lao)動(dong)力(li)正在(zai)(zai)面臨著前所未有(you)的(de)失業(ye)(ye)風險，導致他們的(de)經濟(ji)條件難(nan)以(yi)匹(pi)配(pei)不斷(duan)增長的(de)預期壽(shou)命(ming)。雖(sui)然(ran)已經有(you)些進展，但仍然(ran)任重(zhong)而(er)道遠。如今的(de)65歲以(yi)上勞(lao)動(dong)力(li)更愿(yuan)意并(bing)且有(you)能力(li)繼(ji)續工作，企業(ye)(ye)需要更好地利(li)用起這一(yi)支經驗豐富(fu)的(de)員工團隊。”沈良建議(yi)，“除了幫助企業(ye)(ye)為老齡化(hua)勞(lao)動(dong)力(li)提供經濟(ji)保(bao)障(zhang)之(zhi)外，政府還需要增加養老金資產來(lai)保(bao)護易受(shou)影(ying)響的(de)勞(lao)動(dong)力(li)在(zai)(zai)退(tui)休之(zhi)后免遭(zao)財務困(kun)境。而(er)且，員工自(zi)(zi)(zi)身(shen)也可以(yi)通過多種途徑(jing)來(lai)強化(hua)自(zi)(zi)(zi)己的(de)就業(ye)(ye)保(bao)障(zhang)和退(tui)休財富(fu)，包括學習新的(de)技能，以(yi)及(ji)將投資決策與身(shen)體(ti)狀況和未來(lai)職業(ye)(ye)發(fa)展機遇相結合等。”
老齡化和自動化抵御力指數排行
1. 丹麥
2. 澳大(da)利亞
3. 瑞典 ;
4. 加拿大
5. 芬蘭
6. 愛爾蘭
7. 荷蘭
8. 美(mei)國
9. 德國
10. 英國(guo)
11. 法國(guo)
12. 瑞士(shi)
13. 奧地利
14. 智利(li)
15. 墨西哥
16. 日本
17. 中國
18. 意大利
19. 韓國
