北京2020年7月(yue)16日 /美通社(she)/ -- 2020年7月(yue)13日，第(di)一(yi)資(zi)源(yuan)(yuan)對外(wai)發布中國人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)行(xing)業青(qing)年企(qi)業家榜(bang)單，51社(she)保創始(shi)人(ren)(ren)兼CEO余清(qing)泉(quan)憑借在(zai)行(xing)業領域內的突出(chu)成績及卓越(yue)貢(gong)獻，成功當選中國人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)行(xing)業青(qing)年企(qi)業家。

再獲殊榮：人力資源行業青年企業家

中國人力資源(yuan)行業的(de)未來需要各(ge)個(ge)年齡層人士的(de)通力協作，才能(neng)(neng)煥發更蓬(peng)勃(bo)的(de)生機。而正值青(qing)年的(de)領(ling)軍者們，更是為人力資源(yuan)行業注(zhu)入源(yuan)源(yuan)不斷的(de)能(neng)(neng)量。

為了通過(guo)榜樣的力量帶領中國人力資源(yuan)行業(ye)快速發展，人力資源(yuan)行業(ye)第三方媒體平臺第一(yi)資源(yuan)從從業(ye)年(nian)限、卓越成就(jiu)等(deng)方面綜合考量，最終甄選出(chu)10位(wei)30歲以(yi)下和50位(wei)40歲以(yi)下的中國人力資源(yuan)行業(ye)青年(nian)企業(ye)家。經過(guo)多輪投(tou)票及(ji)評選，51社保(bao)創(chuang)始人兼(jian)CEO余清泉(quan)榮(rong)獲此項殊榮(rong)。

余清泉作為(wei)中國(guo)(guo)互聯(lian)網(wang)社保的(de)(de)(de)開創(chuang)者、51社保創(chuang)始(shi)人(ren)、國(guo)(guo)內知名社保專(zhuan)家(jia)，在社保領域有(you)(you)十余年的(de)(de)(de)政策研究，擁有(you)(you)多(duo)年央企、建筑IT行(xing)業人(ren)力資源實踐經驗(yan)，具有(you)(you)扎實的(de)(de)(de)理(li)(li)論功底和(he)(he)豐(feng)富的(de)(de)(de)實操經驗(yan)，對企業經營(ying)管理(li)(li)理(li)(li)念有(you)(you)深刻的(de)(de)(de)理(li)(li)解，精(jing)通薪酬福利、成(cheng)本優化、勞動用工政策和(he)(he)實務，在行(xing)業內具有(you)(you)較強的(de)(de)(de)知名度和(he)(he)影響力。

創業之路：堅持做正確且有價值的事

早在2007年，為了用專業的社保知識幫助HR網友們解答疑難，作為上市公司HR的余清泉創立了51社保論壇，憑借居高不下的人氣與名聲在外的良好口碑，51社保論壇迅速成為了國內規模(mo)最大(da)、粉絲活躍度(du)最高的社(she)保專(zhuan)業論壇，坐(zuo)擁粉絲累(lei)積(ji)達30余萬，在(zai)此(ci)期間，余清(qing)泉榮獲共青團中央、人社(she)部聯合頒發(fa)“第(di)九(jiu)屆中國青年創(chuang)業獎(jiang)創(chuang)業新星獎(jiang)”表彰。

隨(sui)著互聯(lian)網的(de)高(gao)(gao)速發展，憑借對企(qi)業(ye)人力(li)資(zi)(zi)源需求的(de)深(shen)刻理解，余清泉(quan)與有BAT背景和豐富互聯(lian)網產品經驗的(de)合(he)伙人胡(hu)萬軍、張軼一起創辦(ban)了51社(she)保(bao)，將(jiang)互聯(lian)網技(ji)(ji)術引(yin)入傳(chuan)統人力(li)資(zi)(zi)源服務(wu)(wu)，變(bian)革(ge)傳(chuan)統服務(wu)(wu)模(mo)式，將(jiang)勞動密集型變(bian)成技(ji)(ji)術密集型，幫(bang)助并賦能(neng)HR 解放生產力(li)，提高(gao)(gao)企(qi)業(ye)效(xiao)率。同時，51社(she)保(bao)連(lian)續舉(ju)辦(ban)了七(qi)屆(jie)中國企(qi)業(ye)社(she)保(bao)高(gao)(gao)峰論壇，發布了由(you)余清泉(quan)主筆的(de)《中國企(qi)業(ye)社(she)保(bao)白(bai)皮書》，引(yin)發行業(ye)熱烈反響(xiang)。

隨著時(shi)代的(de)(de)發展和進步，人力資源(yuan)經濟(ji)日(ri)益顯示出其重要意義，成為一國經濟(ji)和社(she)會發展最(zui)重要的(de)(de)戰略(lve)資源(yuan)。憑借對社(she)保服務孜(zi)孜(zi)不倦的(de)(de)追求、精(jing)益求精(jing)的(de)(de)雕琢，余清泉10余年來厚積(ji)薄發。

從最(zui)開始的(de)(de)HR論壇到(dao)現在的(de)(de)51社保，他(ta)始終(zhong)認(ren)為：“堅(jian)持(chi)做(zuo)正確的(de)(de)事，做(zuo)有價值的(de)(de)事”非常(chang)重(zhong)要。在互聯網(wang)創業(ye)圈浮(fu)躁的(de)(de)氛圍中，余(yu)清泉堅(jian)持(chi)要將(jiang)“務實(shi)落地”寫進(jin)51社保的(de)(de)企(qi)業(ye)價值觀中。

掌舵51社保：讓每一份工作都有保障

從51社(she)保創立至今(jin)，始終采取(qu)直(zhi)營服(fu)務(wu)(wu)模式，一直(zhi)把“客(ke)戶(hu)第(di)一”作(zuo)為核心價值觀(guan)。截(jie)止目(mu)前，51社(she)保已在全國一二線城市共設(she)立109 家直(zhi)營分公(gong)司，為36000+企業(ye)客(ke)戶(hu)，1,400,000+個人用戶(hu)，700+上市企業(ye)提(ti)供服(fu)務(wu)(wu)，通過(guo)服(fu)務(wu)(wu)結果(guo)100%截(jie)圖和(he)計費(fei)賬單的交叉驗真，實現了(le)對客(ke)戶(hu)服(fu)務(wu)(wu)結果(guo)的保障。 

專(zhuan)(zhuan)業(ye)引領行業(ye)，技術(shu)(shu)驅動效率。在高(gao)新技術(shu)(shu)飛速發展(zhan)、產業(ye)結構快速變化(hua)的(de)時代(dai)背景下，中國人力資源市場(chang)將(jiang)迎(ying)來更大的(de)發展(zhan)空(kong)間。截止(zhi)目前，51社(she)(she)保(bao)已(yi)獲(huo)得40余項發明專(zhuan)(zhuan)利(li)，其中51社(she)(she)保(bao)小庫專(zhuan)(zhuan)戶(hu)托管技術(shu)(shu)更是(shi)榮獲(huo)國家(jia)發明專(zhuan)(zhuan)利(li)。同時，51社(she)(she)保(bao)也(ye)是(shi)業(ye)內少有支(zhi)持(chi)所有服務(wu)唯一編號查詢、全流(liu)(liu)程線(xian)(xian)記錄線(xian)(xian)上追溯、服務(wu)結果100%截圖驗真、全流(liu)(liu)程滿意度評價的(de)互聯(lian)網社(she)(she)保(bao)服務(wu)商，為企(qi)業(ye)提(ti)供切實可行的(de)降本增效、控制用(yong)工風險和(he)提(ti)升員工福利(li)等方(fang)面的(de)高(gao)品質高(gao)效率的(de)直營服務(wu)。

作為人力資源行業中流砥柱的一員，余清泉將帶領51社保通過安全合規、透明可追溯的創新模式，提供高效率、高品質的全國一體化服務。始終堅持“讓每一份工作都有保障”的(de)使命，在(zai)幫(bang)助企業(ye)降(jiang)本增效的(de)同時(shi)，讓(rang)標(biao)準勞動(dong)者(zhe)(zhe)更(geng)有(you)歸(gui)屬感，讓(rang)外包(bao)勞動(dong)者(zhe)(zhe)更(geng)有(you)安全感，讓(rang)新經濟從業(ye)者(zhe)(zhe)更(geng)有(you)獲得感，讓(rang)特殊人才更(geng)有(you)成就(jiu)感。