上海2020年10月27日 /美通社/ -- 由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國領袖級人力資源管理盛會--“2020中國人力資本論壇（China Human Capital Forum 2020）”在企業高管和人力資源經理人們的熱烈期待下，于10月23日在上海浦東嘉里大酒店迎來了第十三次精彩盛放。

本次論壇以“Beyond HR：人(ren)力(li)資(zi)本的下一個十年”為主題(ti)，近30位(wei)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)領(ling)域(yu)資(zi)深(shen)(shen)實踐家與管(guan)(guan)理(li)者，精彩呈現了18場(chang)重磅主題(ti)演講與1場(chang)深(shen)(shen)度圓桌討論；33家中(zhong)國(guo)領(ling)先的人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服務機構現場(chang)展(zhan)示了豐富多(duo)樣的人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)創(chuang)新產(chan)品、服務與解決方案(an)。來自(zi)上海電氣集(ji)團(tuan)(tuan)、中(zhong)微半(ban)導體(ti)、達(da)能集(ji)團(tuan)(tuan)、索尼、沃(wo)爾(er)(er)(er)沃(wo)、特力(li)集(ji)團(tuan)(tuan)、中(zhong)國(guo)平安、上海林(lin)內、米其林(lin)、奧托立夫、施華(hua)洛(luo)世(shi)奇、阿斯(si)利康、雅迪科技集(ji)團(tuan)(tuan)、洽洽食品、中(zhong)化道(dao)達(da)爾(er)(er)(er)、戴(dai)森(sen)中(zhong)國(guo)、液化空氣、大(da)(da)金中(zhong)國(guo)、華(hua)輪威爾(er)(er)(er)森(sen)、英(ying)飛(fei)凌科技、星展(zhan)銀(yin)行(xing)等(deng)知名企業(ye)的千余(yu)位(wei)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)高(gao)管(guan)(guan)和企業(ye)管(guan)(guan)理(li)者參會，共(gong)同(tong)見證了論壇的盛大(da)(da)舉辦。

在“2020HRoot中國(guo)人力資本論壇”主會場，HRoot總經理錢峰先生進行精彩致辭，并(bing)重磅發布“HRoot商(shang)學院”。

論壇現(xian)場(chang)還(huan)隆重(zhong)舉辦了“2020大(da)中(zhong)華區人(ren)力資(zi)源(yuan)管理卓越大(da)獎”頒(ban)獎典禮，14家卓越企業、12位(wei)人(ren)力資(zi)源(yuan)行業專家與(yu)人(ren)力資(zi)源(yuan)經理人(ren)、25個人(ren)力資(zi)源(yuan)團(tuan)隊(dui)、20個卓越實踐項目榮獲大(da)獎。

作為中(zhong)(zhong)國高規格人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)年度(du)大型(xing)峰會(hui)，“2020HRoot中(zhong)(zhong)國人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)本論壇”上午主會(hui)場由(you)中(zhong)(zhong)歐(ou)國際(ji)工商學院(yuan)(yuan)(yuan)副教(jiao)(jiao)務(wu)長、管(guan)(guan)理(li)學教(jiao)(jiao)授忻(xin)榕，埃森(sen)哲(zhe)大中(zhong)(zhong)華區戰略與咨詢業務(wu)董事總(zong)經(jing)理(li)汪玉喜，華為培訓學院(yuan)(yuan)(yuan)-管(guan)(guan)理(li)學院(yuan)(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)(yuan)長魯強，潤米咨詢創始人(ren)(ren)劉潤，哈佛中(zhong)(zhong)心（上海(hai)）原董事總(zong)經(jing)理(li)、TPG原合伙人(ren)(ren)、貝(bei)恩(en)資(zi)本原董事總(zong)經(jing)理(li)黃晶生等五位(wei)重(zhong)磅嘉賓開場，以(yi)跨界思(si)維(wei)和前(qian)沿視(shi)角深度(du)分(fen)享探討了(le)(le)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)的未來方(fang)向；下午開設了(le)(le)“人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)數字(zi)化(hua)轉型(xing)和組織變(bian)革”、“HRoot商學院(yuan)(yuan)(yuan)”、“人(ren)(ren)才發展”等深度(du)前(qian)沿分(fen)論壇，從多個視(shi)角分(fen)享了(le)(le)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)的最(zui)新認知(zhi)和實踐案例。

數智時代的組織管理

忻(xin)榕 中(zhong)歐(ou)國際工商學院(yuan)副教(jiao)務長(chang)、管理學教(jiao)授

“數(shu)智時代，創新的源(yuan)泉是(shi)超級團隊——人(ren)機協作(zuo)的團隊。幫助他人(ren)發(fa)揮創造力(li)是(shi)創新的關(guan)鍵。”

未來世界，工作模式將發生哪些改變？

汪玉喜 埃森哲大(da)中華區戰略與咨詢(xun)業務(wu)董事總經理

“以人工智能(neng)為基(ji)礎的洞察(cha)來理解和重塑領(ling)導(dao)力，其中有(you)三個關鍵：自(zi)動(dong)化、柔性團隊、技能(neng)預(yu)測。”

洞悉發展趨勢，助力戰略落地-學習發展項目實踐分享

魯強(qiang) 華為培訓(xun)學院(yuan)-管理(li)學院(yuan)院(yuan)長

“在業務轉型過程中，領導者除了具備使命(ming)感(gan)之外，更應具備強(qiang)大的內部(bu)推動(dong)能力。”

未來十年，人力更大，還是資本更大？

劉潤(run) 潤(run)米咨(zi)詢創始人

“用(yong)成熟系的(de)管理方法去做創新恰恰是(shi)最痛苦的(de)事。前者會阻(zu)礙(ai)后者。”

正向職場：小確幸擔當大責任

黃晶生 哈佛(fo)中(zhong)心（上海）原(yuan)董事總(zong)經理(li)、TPG原(yuan)合伙人、貝恩資本原(yuan)董事總(zong)經理(li)

“生理學證明，假笑可以產(chan)生跟(gen)真笑一樣的腦(nao)內(nei)嗎啡。”

在(zai)“2020HRoot中(zhong)(zhong)國人(ren)力(li)(li)(li)(li)資本論(lun)壇(tan)”下(xia)(xia)午開設的(de)(de)“人(ren)力(li)(li)(li)(li)資源(yuan)數字化(hua)轉型(xing)和(he)組織變革(ge)”、“HRoot商(shang)學院(yuan)”、“人(ren)才發展”三個(ge)分(fen)論(lun)壇(tan)中(zhong)(zhong)，來自華為(wei)、飛利(li)浦(pu)、阿斯(si)利(li)康、迅達、葛蘭素史(shi)克、博(bo)世（中(zhong)(zhong)國）、三井(jing)住友海上火(huo)災保險(xian)（中(zhong)(zhong)國）有限公司、濱特爾水處理、碧迪醫療(liao)器械、中(zhong)(zhong)智咨詢等全(quan)球知名企業的(de)(de)人(ren)力(li)(li)(li)(li)資源(yuan)高(gao)管(guan)和(he)人(ren)力(li)(li)(li)(li)資源(yuan)領域(yu)資深(shen)實踐(jian)家，精彩呈現(xian)了(le)十三場重磅分(fen)享和(he)一場圓桌(zhuo)討論(lun)，結合當下(xia)(xia)人(ren)力(li)(li)(li)(li)資源(yuan)管(guan)理領域(yu)熱門話題，為(wei)現(xian)場參會嘉賓分(fen)享了(le)企業人(ren)才發展、數字化(hua)轉型(xing)和(he)組織變革(ge)的(de)(de)成功實踐(jian)案(an)例和(he)管(guan)理經驗。

在“HRoot商學院”分論壇(tan)，績效及組(zu)織管(guan)(guan)理(li)專家(jia)屠楓，中國(guo)傳(chuan)媒大學公眾演講導師王小(xiao)寧，中國(guo)惠普(pu)公司(si)前執行副總裁(cai)張國(guo)維(wei)，喜馬拉雅前網(wang)絡科技董(dong)事劉捷(jie)，上海匯華企業(ye)管(guan)(guan)理(li)咨詢有限(xian)公司(si)創始人、總經理(li)高航分別以(yi)“戰略落地與(yu)績效管(guan)(guan)理(li)”、“讓演講成為商業(ye)力量”、“人工智能對未來(lai)組(zu)織決策的影響”、“管(guan)(guan)理(li)科學2.0時代職(zhi)場(chang)人的思維(wei)變革(ge)”、“未來(lai)，你還能做HR嗎？”為主題，聚焦績效管(guan)(guan)理(li)、組(zu)織發(fa)展(zhan)、人力資源職(zhi)能變革(ge)等關鍵話題，以(yi)跨界思維(wei)呈現了一場(chang)又一場(chang)的精(jing)彩分享。

在“人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源數(shu)字(zi)(zi)化(hua)(hua)(hua)轉型(xing)和組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)變(bian)革”分(fen)論壇，阿斯(si)利康中國(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源部副總裁廖佩珊(shan)，博(bo)世(shi)（中國(guo)）投資(zi)(zi)有(you)限(xian)公司執行副總裁李曉虹，明道(dao)云創(chuang)始(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)任向暉(hui)，華為(wei)培訓學院(yuan)(yuan)-管理學院(yuan)(yuan)資(zi)(zi)深顧問David W. Anthony，迅(xun)達中國(guo)區組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)發展與人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)管理總監(jian)杜(du)娟(juan)分(fen)別以“斜杠不設限(xian)，探索敏(min)(min)捷組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)進化(hua)(hua)(hua)路徑”、“數(shu)字(zi)(zi)化(hua)(hua)(hua)轉型(xing)之路的(de)賦能與創(chuang)新”、“數(shu)字(zi)(zi)化(hua)(hua)(hua)企業的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)和組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)要素”、“人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源的(de)未(wei)來--數(shu)字(zi)(zi)化(hua)(hua)(hua)驅動的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)”、“優(you)化(hua)(hua)(hua)管理效能，提升組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)的(de)競爭優(you)勢”為(wei)主(zhu)題，圍(wei)繞(rao)敏(min)(min)捷組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)、數(shu)字(zi)(zi)化(hua)(hua)(hua)轉型(xing)、組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)效能等熱(re)門話(hua)題，為(wei)參會(hui)嘉賓帶(dai)來了(le)極(ji)具參考價(jia)值的(de)分(fen)享。

在“中(zhong)(zhong)智(zhi)(zhi)人(ren)(ren)才發(fa)展”分論壇，飛(fei)利(li)浦大(da)(da)中(zhong)(zhong)華區高級(ji)副(fu)總(zong)裁、健(jian)康生活事(shi)業群(qun)總(zong)經(jing)理(li)瞿峰，葛蘭素史克（中(zhong)(zhong)國）投資有(you)限公(gong)司(si)(si)大(da)(da)中(zhong)(zhong)華區人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源副(fu)總(zong)裁施慧敏(min)，中(zhong)(zhong)智(zhi)(zhi)咨詢(xun)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資本數據(ju)(ju)中(zhong)(zhong)心(xin)副(fu)總(zong)經(jing)理(li)楊阿蘭分別以“全球(qiu)策略(lve)(lve)驅動的本地化(hua)(hua)(hua)人(ren)(ren)才戰(zhan)略(lve)(lve)實施”、“現(xian)代(dai)雇(gu)主(zhu)(zhu)--員工體驗(yan)升級(ji)”、“后疫情(qing)時期人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源管理(li)‘雙循環(huan)’特征數據(ju)(ju)發(fa)現(xian)與(yu)趨(qu)勢解讀(du)”為主(zhu)(zhu)題(ti)進(jin)行了精彩分享(xiang)(xiang)。在主(zhu)(zhu)題(ti)為“數智(zhi)(zhi)化(hua)(hua)(hua)時代(dai)與(yu)多(duo)元(yuan)文(wen)化(hua)(hua)(hua)環(huan)境下的人(ren)(ren)才發(fa)展戰(zhan)略(lve)(lve)思(si)路(lu)”的圓桌討論中(zhong)(zhong)，葛蘭素史克（中(zhong)(zhong)國）投資有(you)限公(gong)司(si)(si)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源運營總(zong)監徐剛，三井住友海上(shang)(shang)火災保險（中(zhong)(zhong)國）有(you)限公(gong)司(si)(si)人(ren)(ren)事(shi)行政總(zong)經(jing)理(li)鄔(wu)情(qing)，濱特爾水處理(li)大(da)(da)中(zhong)(zhong)華區人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源總(zong)監邱劍鋒，碧迪醫療器械（上(shang)(shang)海）有(you)限公(gong)司(si)(si)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源高級(ji)總(zong)監吳珊(shan)珊(shan)，陶氏化(hua)(hua)(hua)學前大(da)(da)中(zhong)(zhong)華區人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源總(zong)監倪錚共同深(shen)入探討分享(xiang)(xiang)了在當前數智(zhi)(zhi)化(hua)(hua)(hua)時代(dai)和多(duo)元(yuan)文(wen)化(hua)(hua)(hua)環(huan)境等多(duo)重挑戰(zhan)下如何(he)創新人(ren)(ren)才發(fa)展思(si)維，更(geng)有(you)效(xiao)地識別和培養人(ren)(ren)才。

論壇現場，中(zhong)智上海、易路、華(hua)為(wei)、關愛(ai)通、佩琪人(ren)(ren)(ren)(ren)才、思派(pai)健(jian)康、知學(xue)云(yun)、萬寶(bao)盛華(hua)、北森、愛(ai)才集(ji)團、倍羅、卡思優派(pai)、誠(cheng)通人(ren)(ren)(ren)(ren)力、香港(gang)大(da)學(xue)SPACE中(zhong)國商業學(xue)院、金柚(you)網(wang)、九尾科(ke)技(ji)、成功人(ren)(ren)(ren)(ren)力、三節課、聯銳集(ji)團、蘇州文鼎、萬古人(ren)(ren)(ren)(ren)力等33家(jia)中(zhong)國領先的人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)機構設立展(zhan)臺，展(zhan)示和分享創新人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)技(ji)術(shu)、服(fu)務(wu)與解決方案，覆蓋綜合人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)、人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)咨(zi)詢(xun)、員工(gong)福(fu)利、人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)科(ke)技(ji)、人(ren)(ren)(ren)(ren)才培養、人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)外包、健(jian)康管理、薪酬管理、靈活用工(gong)管理等，為(wei)現場嘉賓(bin)帶來(lai)了人(ren)(ren)(ren)(ren)才賦能企業增(zeng)長的新思考和新方法。