石家莊2020年11月6日 /美通社/ -- 2020年11月6日，由河北省人力資源和社會保障廳、石家莊市人力資源和社會保障局指導，中共石家莊市橋西區委、石家莊市橋西區人民政府主辦，石家莊市橋西區人力資源和社會保障局承辦，石家莊人力資源服務產業園橋西園區、科銳國際與HRflag協辦的以“國家戰略下的京津冀人力資源服務產業動能升級路線圖”為主題的京津冀人力資本管理論壇在河北石家莊圓滿舉辦。

本次論壇以“國家戰略下的京(jing)(jing)津冀(ji)人(ren)(ren)(ren)力資源服務產業動(dong)能升級路線(xian)圖”為主題(ti)，采用線(xian)下+線(xian)上聯動(dong)模式，吸(xi)引國內外最具影響力的機(ji)構(gou)代表參會，對(dui)實現人(ren)(ren)(ren)才聚集(ji)，與(yu)產業發展(zhan)(zhan)同頻共振，推進產業發展(zhan)(zhan)與(yu)人(ren)(ren)(ren)才引進有機(ji)融(rong)合搭(da)建起溝通、交(jiao)流(liu)、洽談的橋(qiao)梁，也將(jiang)(jiang)形成人(ren)(ren)(ren)才引領產業，產業聚集(ji)人(ren)(ren)(ren)才的良性(xing)循環，更將(jiang)(jiang)助(zhu)推京(jing)(jing)津冀(ji)人(ren)(ren)(ren)才一(yi)體化發展(zhan)(zhan)。

論(lun)壇(tan)正式開始(shi)前，在中共石家莊市(shi)(shi)橋西區委書記孫鵬云同(tong)志(zhi)(zhi)的(de)主(zhu)持下，石家莊市(shi)(shi)人(ren)大(da)常委會副(fu)主(zhu)任楚(chu)行宇同(tong)志(zhi)(zhi)，河北省(sheng)人(ren)力資源和社(she)會保(bao)障廳副(fu)廳長(chang)張合林同(tong)志(zhi)(zhi)分別為本屆論(lun)壇(tan)作了精彩(cai)的(de)開幕致(zhi)辭。

在論壇現場，來(lai)自科銳國際、怡(yi)安翰威特(te)、SAP、DDI、中智關(guan)愛通、勞達laboroot等全球知(zhi)(zhi)名人(ren)力資(zi)源服務機(ji)構負責(ze)人(ren)；石家莊相關(guan)市直部門及(ji)各縣(xian)市區(qu)有關(guan)領導；國內外知(zhi)(zhi)名機(ji)構創始人(ren)、專家代(dai)(dai)表(biao)(biao)；世界(jie)500強、中國500強部分企(qi)(qi)業(ye)(ye)代(dai)(dai)表(biao)(biao)；河(he)北(bei)省(sheng)省(sheng)屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)、銀(yin)行(xing)(xing)(xing)及(ji)金(jin)融(rong)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)高管代(dai)(dai)表(biao)(biao)；河(he)北(bei)省(sheng)人(ren)力資(zi)源服務產(chan)業(ye)(ye)園代(dai)(dai)表(biao)(biao)；當(dang)地知(zhi)(zhi)名人(ren)力資(zi)源機(ji)構及(ji)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)協會代(dai)(dai)表(biao)(biao)呈現了(le)7場精彩紛呈的(de)主(zhu)題演講和1場先鋒觀點(dian)碰撞(zhuang)的(de)圓(yuan)桌論壇，圍繞國際國內行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)形(xing)勢、國內行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)與產(chan)業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)現狀、先進的(de)人(ren)力資(zi)源管理理念、人(ren)力資(zi)源科技創新(xin)等主(zhu)題展(zhan)(zhan)開精彩分享。

論壇伊始，國內(nei)首家登陸A股的(de)人(ren)力(li)(li)資源(yuan)服務企業(ye)科銳(rui)國際董事長高勇先生以(yi)“科技賦能人(ren)力(li)(li)資源(yuan)全產(chan)業(ye)鏈”為主題為參會嘉賓帶來(lai)了精(jing)彩的(de)演講。

近年(nian)來(lai)，在(zai)省、市(shi)的(de)大(da)(da)力(li)支持與指導下(xia)，石(shi)家莊人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)服務(wu)產(chan)業(ye)(ye)(ye)園橋西園區(qu)先后評為省、市(shi)級園區(qu)，大(da)(da)力(li)推(tui)(tui)進人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)服務(wu)產(chan)業(ye)(ye)(ye)建(jian)設，推(tui)(tui)動(dong)人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)服務(wu)業(ye)(ye)(ye)在(zai)就業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)，人(ren)才服務(wu)和加速地方(fang)產(chan)業(ye)(ye)(ye)轉型(xing)升級中(zhong)(zhong)充分(fen)發揮市(shi)場(chang)能動(dong)性與產(chan)業(ye)(ye)(ye)優勢。論壇現(xian)場(chang)，兩場(chang)特殊的(de)簽(qian)約儀(yi)式也在(zai)所有參會嘉(jia)賓(bin)的(de)見證下(xia)成(cheng)(cheng)功(gong)舉(ju)行：石(shi)家莊市(shi)橋西區(qu)人(ren)民政(zheng)府分(fen)別(bie)與北(bei)京科銳(rui)國際(ji)人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)股份(fen)有限(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)就共(gong)建(jian)“河(he)北(bei)招考中(zhong)(zhong)心(xin)”與“人(ren)才產(chan)業(ye)(ye)(ye)大(da)(da)數(shu)據平(ping)臺”事(shi)宜(yi)、與北(bei)京勞達企(qi)業(ye)(ye)(ye)管理咨詢(xun)(xun)有限(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)就共(gong)建(jian)“勞動(dong)爭議協調(diao)中(zhong)(zhong)心(xin)”事(shi)宜(yi)、與大(da)(da)技(ji)獅（北(bei)京）科技(ji)有限(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)就共(gong)建(jian)“河(he)北(bei)省數(shu)字化人(ren)才發展基地”事(shi)宜(yi)、與山(shan)東(dong)正信(xin)人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)集團有限(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)就共(gong)建(jian)“河(he)北(bei)人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)共(gong)享(xiang)服務(wu)中(zhong)(zhong)心(xin)”事(shi)宜(yi)達成(cheng)(cheng)合作(zuo)共(gong)識，并分(fen)別(bie)成(cheng)(cheng)功(gong)簽(qian)約入駐石(shi)家莊人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)服務(wu)產(chan)業(ye)(ye)(ye)園橋西園區(qu)。石(shi)家莊市(shi)橋西區(qu)人(ren)民政(zheng)府還分(fen)別(bie)與智(zhi)睿企(qi)業(ye)(ye)(ye)咨詢(xun)(xun)（深(shen)圳）有限(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)（DDI）就共(gong)建(jian)“領導力(li)發展中(zhong)(zhong)心(xin)”事(shi)宜(yi)、與中(zhong)(zhong)智(zhi)關愛(ai)通（上海(hai)）科技(ji)股份(fen)有限(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)就共(gong)建(jian)“河(he)北(bei)彈性福(fu)利平(ping)臺項目(mu)”事(shi)宜(yi)、與上海(hai)眾旗信(xin)息咨詢(xun)(xun)有限(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)就推(tui)(tui)動(dong)共(gong)創(chuang)人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)服務(wu)產(chan)業(ye)(ye)(ye)品牌和擴(kuo)大(da)(da)產(chan)業(ye)(ye)(ye)影響力(li)等事(shi)宜(yi)達成(cheng)(cheng)戰略(lve)合作(zuo)意向(xiang)并簽(qian)訂合作(zuo)意向(xiang)書(shu)。

在(zai)傳(chuan)統的(de)(de)(de)人(ren)力(li)資源(yuan)管理中，個人(ren)是受到組(zu)(zu)織(zhi)雇傭的(de)(de)(de)勞(lao)動者(zhe)，兩者(zhe)之間(jian)的(de)(de)(de)勞(lao)動關(guan)系是簡單清晰的(de)(de)(de)，但在(zai)未(wei)來人(ren)與(yu)組(zu)(zu)織(zhi)之間(jian)卻會出(chu)現除了雇傭關(guan)系之外的(de)(de)(de)許多豐富(fu)的(de)(de)(de)可能(neng)性。法國(guo)里昂商學院全球人(ren)力(li)資源(yuan)與(yu)組(zu)(zu)織(zhi)創新研(yan)究(jiu)中心(xin)聯席主(zhu)任，業界稱之為(wei)中國(guo)人(ren)力(li)資源(yuan)界“喬布斯(si)”的(de)(de)(de)唐(tang)秋勇先生(sheng)為(wei)參會嘉賓們(men)帶來了以(yi)“未(wei)來的(de)(de)(de)工作-人(ren)與(yu)組(zu)(zu)織(zhi)關(guan)系的(de)(de)(de)巨變”為(wei)主(zhu)題的(de)(de)(de)精彩演講。

科技在顛覆著(zhu)(zhu)各(ge)行各(ge)業(ye)，人力資源管理隨著(zhu)(zhu)科技的(de)進步也在發生著(zhu)(zhu)巨大的(de)變化，怡安(an)翰威特人力資本(ben)管理咨詢中(zhong)(zhong)國(guo)區咨詢總監石帥先生帶來(lai)了以“2020中(zhong)(zhong)國(guo)市場人才管理趨勢洞察(cha)”為(wei)主題的(de)精彩(cai)演講，為(wei)參會嘉(jia)賓們分享了他的(de)獨(du)到見解。

新(xin)基建、數字經濟、企(qi)業數字化轉型是近年(nian)來的熱點話題。加強從數字化設計能(neng)力及創新(xin)能(neng)力成為(wei)各級政府、市場主(zhu)體和人才亟待(dai)解決的任務(wu)。對此(ci)，SAP中國人力資(zi)源(yuan)資(zi)深專(zhuan)家楊東(dong)升先生進(jin)行了主(zhu)題為(wei)“構建數字化人才體系，抓住數字機遇”的演講，為(wei)參會者帶來了精(jing)彩(cai)分享。

DDI人才解決(jue)方案負責人張楠女(nv)士(shi)以“打造以數據(ju)為基礎的學習旅程”為主題給參(can)會嘉賓(bin)帶來了精彩的演講。

人力資(zi)源(yuan)(yuan)是現在企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)戰略資(zi)源(yuan)(yuan)，也是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展的(de)(de)(de)關鍵因素(su)，激(ji)勵是人力資(zi)源(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)重(zhong)要內容，因此(ci)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)實行激(ji)勵機制的(de)(de)(de)最根本(ben)的(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)是正(zheng)確的(de)(de)(de)引(yin)導員工的(de)(de)(de)工作動機。中智關愛副總裁兼(jian)銷售總經(jing)理(li)楊君(jun)女(nv)士(shi)以“企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)福利(li)綜(zong)合解決方案”為主題發表了精彩演(yan)講。

勞達創始人兼CEO、塞氏中國研究院創始人魏浩征先生以“組(zu)織重啟：從(cong)用工(gong)重構到激(ji)活個體”為主題發表了(le)精彩演(yan)講，他從(cong)新(xin)穎(ying)的角度為參會嘉賓帶(dai)來了(le)  的精彩見解(jie)。 

在以“動能轉(zhuan)換 -- 大變局(ju)中的人(ren)(ren)力資源服務(wu)產業”為主(zhu)(zhu)題的圓(yuan)桌討論(lun)中，法國里昂(ang)商學院全球人(ren)(ren)力資源與(yu)組(zu)織創新研究(jiu)中心聯席主(zhu)(zhu)任(ren)唐秋勇(yong)先(xian)生(sheng)擔(dan)任(ren)主(zhu)(zhu)持人(ren)(ren)，與(yu)DDI人(ren)(ren)才解決(jue)方案負(fu)責人(ren)(ren)張(zhang)楠女(nv)士、中智關愛通副(fu)總裁兼銷(xiao)售總經理(li)楊君女(nv)士、勞達創始(shi)人(ren)(ren)兼CEO魏(wei)浩征先(xian)生(sheng)進行(xing)了一場(chang)視角前(qian)沿、有深度的激烈探討，現場(chang)思想(xiang)火花(hua)迸射，這(zhe)場(chang)圓(yuan)桌討論(lun)為所(suo)有參(can)會(hui)嘉(jia)賓帶來了新的思考與(yu)啟發。

至此，在線上+線下共316,235位參會嘉賓的共同見證下，“京津冀人力資本管理論壇”圓滿舉辦成功。

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