悉尼2021年2月10日 /美通社/ -- 全球領先的再就業和人才流動服務提供商Randstad RiseSmart今天宣布繼續(xu)擴(kuo)大在亞(ya)太地(di)區（APAC）、印度、中東和非(fei)洲（IMEA）的業務和領導團隊。

“隨著就業市場的快速發展，我們看到全球各地對職業轉型和人才流動解決方案的強勁需求，”Randstad RiseSmart總裁兼總經理Dan Davenport說道， “我們為(wei)客(ke)戶解決的(de)挑戰具有普遍性(xing)，包(bao)括幫助員(yuan)工實現成(cheng)功的(de)職業(ye)轉型和培(pei)養員(yuan)工的(de)靈活性(xing)等等。在亞太和IMEA地區的(de)最新領導層任命加強(qiang)了我們對這些市場(chang)和客(ke)戶的(de)承諾(nuo)，他們不僅依(yi)賴(lai)我們強(qiang)大的(de)全(quan)球業(ye)務覆蓋范圍，還依(yi)賴(lai)我們的(de)本地市場(chang)專(zhuan)業(ye)知識(shi)。”

Randstad RiseSmart亞太區董事總經理Alison Hernandez最近任命Sandy Wong為大中華區總監，任命Tina Lee 為東南亞地區總監。Wong負責公司在中國大陸、香港和臺灣的業務發展，并監督該地區的輔導團隊和服務交付。Lee的工作地點在新加坡，作為公司在馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞、越南、韓國和日本提供服務的當地負責人。 為了支持中東和非洲日益增長的客戶群及業務活動，原印度董事總經理Joel Paul被晉升為印度、中東和非洲（IMEA）地區董事總經理。

自2017年(nian)以來(lai)，Hernandez領(ling)導(dao)了RiseSmart品牌在澳大利亞(ya)和(he)新西蘭的建立和(he)發展，并(bing)帶來(lai)了超(chao)過20年(nian)的職(zhi)業(ye)轉型行業(ye)專業(ye)知識，幫助RiseSmart亞(ya)太區(qu)客戶及其員(yuan)工獲得無(wu)與倫比的體驗。

“建立和擴大Randstad RiseSmart在亞太地區的(de)市場(chang)知名度(du)是(shi)我職(zhi)業生(sheng)涯中一個(ge)重要(yao)的(de)高光時刻(ke)，”Hernandez說(shuo)道， “憑借(jie)流暢的(de)整合技術(shu)平臺和合格的(de)認證導師，我們擁有獨特優勢，能夠幫助亞太及其他地區的(de)組(zu)織通過我們的(de)職(zhi)業轉(zhuan)型和人才流動解決方案支持其員工的(de)持續(xu)發展。”

Sandy Wong是一位經(jing)驗豐富(fu)的(de)(de)人才(cai)流(liu)動和戰略性員工管理(li)高(gao)管，在(zai)大(da)中華區(qu)、亞(ya)太(tai)地區(qu)、歐(ou)洲和俄羅斯擁(yong)有(you)超(chao)過(guo)35年(nian)的(de)(de)業(ye)務經(jing)驗。她擁(yong)有(you)廣泛的(de)(de)領(ling)域知(zhi)識，在(zai)銀行、制藥、快速消費品、化工、電信和IT行業(ye)管理(li)大(da)型(xing)職業(ye)轉型(xing)項目方面擁(yong)有(you)20多年(nian)的(de)(de)領(ling)導經(jing)驗。

Tina Lee是(shi)一位人才(cai)流動(dong)專家，擁有(you)人力資(zi)源、高(gao)等教育和(he)(he)(he)公(gong)共(gong)關(guan)系等方面的經驗。在(zai)公(gong)司與(yu)東南亞各地組織建立(li)關(guan)系和(he)(he)(he)合作(zuo)(zuo)以管理勞動(dong)力轉型(xing)和(he)(he)(he)變革項目（包括職業(ye)過渡、重新(xin)調配和(he)(he)(he)職業(ye)發展）方面，她(ta)發揮了至關(guan)重要的作(zuo)(zuo)用。在(zai)加入(ru)RiseSmart之(zhi)前，Lee是(shi)香港(gang)大學經管學院發展與(yu)培訓辦公(gong)室的副主任(ren)。

自2008年以來，Joel Paul在建立RiseSmart印度地區業務方面發揮了重要作用。如今，RiseSmart為印度眾多最知名品牌和最大規模雇主提供支持，印度也由此成為RiseSmart業務增長最快的市場之一。在Paul的領導下，Randstad RiseSmart印度公司最近連續第二年被卓越職場研究所（Great Place to Work Institute）認證為(wei)“最佳(jia)工作場所”。在(zai)新的(de)崗(gang)位上，Paul負責RiseSmart在(zai)印度、中東(dong)和非洲(zhou)的(de)持(chi)續增長(chang)。

“我們看到許多客戶越來越多地為他們在中東和非洲的員工尋求再就業和人才流動解決方案，”Paul說道， “為了更好地支持他們的勞動力戰略，我們正專注于通過Randstad RiseSmart在該地區的擴張，向這些新興市場提供創新的技術和人性化解決方案。”