悉尼2021年8月7日 /美通社/ -- 全球領先的再就業輔導和人才流(liu)動服務提供商今天(tian)宣(xuan)布任(ren)命為(wei)日本區域主管，為(wei)日本業務總監。

Randstad RiseSmart首(shou)席執(zhi)行官表示：“作為全球(qiu)之一，我(wo)(wo)們(men)看(kan)到日(ri)本(ben)對我(wo)(wo)們(men)的(de)職(zhi)業發展、人才調配和(he)再(zai)就業輔(fu)導(dao)解決方(fang)案有著強(qiang)烈的(de)需求(qiu)。“我(wo)(wo)們(men)新增的(de)領導(dao)層成員不僅(jin)反映了我(wo)(wo)們(men)對這一重(zhong)要市場的(de)承(cheng)諾，而且也反映了我(wo)(wo)們(men)對客戶的(de)承(cheng)諾。客戶無疑將受益(yi)于我(wo)(wo)們(men)領導(dao)層的(de)深厚本(ben)地知(zhi)識和(he)經驗。”

在(zai)當地(di)(di)經驗豐富(fu)的(de)職業(ye)(ye)教練(lian)和(he)(he)簡歷撰寫人(ren)的(de)協助(zhu)下，RiseSmart已在(zai)日本(ben)(ben)提(ti)供了多年的(de)再就業(ye)(ye)輔導、人(ren)才調(diao)配和(he)(he)職業(ye)(ye)發展輔導計(ji)劃。任命山本(ben)(ben)先生為區域負(fu)責(ze)人(ren)對于(yu)RiseSmart在(zai)亞太(tai)地(di)(di)區（APAC）的(de)擴張來說是一個重(zhong)要的(de)里程碑(bei)，因為這將實現業(ye)(ye)內(nei)專家的(de)本(ben)(ben)地(di)(di)化(hua)領導。任命Sugawaran女士為業(ye)(ye)務(wu)主管將使(shi)RiseSmart客戶及員工能夠受益于(yu)她在(zai)日本(ben)(ben)積累的(de)職業(ye)(ye)過渡和(he)(he)輔導方面的(de)重(zhong)要經驗。

山本先生(sheng)在(zai)人才流動、人員配(pei)置和(he)招聘(pin)方面擁有國際經(jing)驗，并曾在(zai)美(mei)國、上海和(he)東京擔任領導職(zhi)(zhi)務，包括擔任日本Right Management董(dong)事總經(jing)理。他將(jiang)專注于與本地組織(zhi)建立關系，并在(zai)日本發展RiseSmart的品牌(pai)體(ti)驗。他領導一個由(you)經(jing)驗豐富的教練和(he)簡歷(li)撰寫人組成的團隊，他們在(zai)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)過渡、高(gao)管培訓(xun)和(he)女性領導力等(deng)方面具(ju)有專業(ye)(ye)知識。

菅原女士對該地區的(de)人才流動市(shi)場有(you)著廣(guang)泛的(de)了解(jie)，因為她在(zai)日本(ben)生活了30多年(nian)，曾擔任Lee Hecht Harrison的(de)日本(ben)區主(zhu)管(guan)，建立過(guo)自己的(de)咨(zi)詢企業Tokyo Consulting Services，并曾擔任投(tou)資分析師。葆(bao)拉(la)擁有(you)克(ke)服高(gao)管(guan)挑戰的(de)第一(yi)手經驗，因為她在(zai)高(gao)級管(guan)理(li)層崗位(wei)上工(gong)作了八年(nian)。她是一(yi)位(wei)合格(ge)的(de)高(gao)管(guan)教(jiao)練，在(zai)東京Coaches Training Institute和International Coach Academy執教(jiao)。 葆(bao)拉(la)能講(jiang)英日兩種語言，是2020年(nian)10月出版的(de)一(yi)書(shu)的(de)作者。

Randstad RiseSmart亞太區董事總(zong)經理表(biao)示：“和(he)(he)范和(he)(he)葆拉此前曾與其(qi)他(ta)頂(ding)級(ji)提(ti)供商合作(zuo)，對日本人(ren)才流動市場有著獨特(te)的(de)見(jian)解(jie)。通(tong)過RiseSmart的(de)集(ji)成平臺、專(zhuan)有技術和(he)(he)經驗豐(feng)富的(de)教練，我們(men)知(zhi)道(dao)我們(men)可以(yi)為(wei)日本員工提(ti)供支(zhi)(zhi)持(chi)，讓他(ta)們(men)能夠比其(qi)他(ta)任何人(ren)都(dou)更(geng)快地找(zhao)到下(xia)一(yi)個(ge)職(zhi)位(wei)，并通(tong)過與其(qi)當前雇(gu)主合作(zuo)提(ti)升的(de)技能來支(zhi)(zhi)持(chi)他(ta)們(men)的(de)成長和(he)(he)發展。東(dong)京(jing)是2020年(nian)**會(hui)的(de)主辦(ban)城市，我們(men)的(de)靈感來自(zi)奧林(lin)匹(pi)克座右(you)銘‘更(geng)快、更(geng)高、更(geng)強、更(geng)團結’，因(yin)為(wei)這也反(fan)映了Randstad RiseSmart在(zai)人(ren)才流動方面的(de)獨特(te)方法。”

山(shan)本先生和菅原女(nv)士的加入加強了(le)RiseSmart在亞太地(di)區支持客戶及其員(yuan)工的承諾。不久(jiu)以前，公司剛(gang)剛(gang)進(jin)行(xing)了(le)其他，包括任命(ming)為大中華區總(zong)監，為東南亞地(di)區總(zong)監。Wong女(nv)士負責中國(guo)內地(di)、香港和臺灣的持續增長，并監督該地(di)區的教練團隊和服務(wu)交付。Neuhaus先生常駐新(xin)加坡(po)，對馬(ma)來西亞、菲律賓、印度尼西亞、越南、韓(han)國(guo)和日(ri)本的服務(wu)進(jin)行(xing)本地(di)監督。