上海2021年(nian)5月27日 /美通社/ -- 中國(guo)權威的人力資源服(fu)務商前程(cheng)無(wu)憂(NASDAQ: JOBS) 與應屆生求(qiu)職網(wang)(wang)（yingjiesheng.com）聯合舉辦的2021中國(guo)大(da)學生喜(xi)愛雇主(zhu)近日發榜。共有來(lai)自計算(suan)機/互聯網(wang)(wang)/通信、金融/投資/證券、快速(su)消費品(食品、飲料、化(hua)妝品)、汽車/零配件等13大(da)行業(ye)(ye)的123家(jia)領先企(qi)業(ye)(ye)當選。

2020疫情(qing)以及我們正在(zai)(zai)身處(chu)的(de)(de)后(hou)疫情(qing)時(shi)代(dai)，帶(dai)來(lai)一系列挑戰，以及各(ge)種全所未(wei)有(you)的(de)(de)環境和(he)(he)人(ren)才需求。2021中國大學(xue)生(sheng)喜(xi)愛雇主(zhu)在(zai)(zai)面向未(wei)來(lai)的(de)(de)賽道上，在(zai)(zai)優秀(xiu)大學(xue)生(sheng)人(ren)才的(de)(de)競(jing)(jing)爭(zheng)和(he)(he)獲取上更勝一籌，擁(yong)有(you)的(de)(de)90后(hou)員工數(shu)已(yi)過半數(shu)。雇主(zhu)們在(zai)(zai)多個區域市(shi)場的(de)(de)領先和(he)(he)繼(ji)續(xu)在(zai)(zai)中國增長的(de)(de)戰略提供了大學(xue)生(sheng)寬闊的(de)(de)職業(ye)視野(ye)，致力于滿(man)足中國大學(xue)生(sheng)獨到、個性化(hua)的(de)(de)職業(ye)目標(biao)，能夠(gou)提供寬廣的(de)(de)職業(ye)通道和(he)(he)多元化(hua)、全球化(hua)的(de)(de)發展機會，甚至提供年(nian)輕人(ren)在(zai)(zai)企業(ye)內部創業(ye)的(de)(de)輔助，同(tong)時(shi)，2021中國大學(xue)生(sheng)喜(xi)愛雇主(zhu)也因(yin)能夠(gou)吸引優秀(xiu)的(de)(de)年(nian)輕人(ren)才加盟，而擁(yong)有(you)更多的(de)(de)消費者和(he)(he)用戶，在(zai)(zai)技術、資金、人(ren)力資源和(he)(he)市(shi)場擁(yong)有(you)持續(xu)的(de)(de)競(jing)(jing)爭(zheng)優勢，能夠(gou)對(dui)社會和(he)(he)國家產生(sheng)更積極的(de)(de)號召力和(he)(he)影響力。

2021中國(guo)大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)喜愛(ai)雇(gu)主(zhu)邀請了(le)250余家(jia)各行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)領(ling)軍企業(ye)(ye)(ye)參加評選(xuan)，參選(xuan)企業(ye)(ye)(ye)需要填寫包括(kuo)雇(gu)員規模、招聘量(liang)、人才需求結構(gou)和(he)(he)薪酬福利創新等包含了(le)幾(ji)十項數據的(de)問(wen)卷，提供(gong)最(zui)近兩年(nian)的(de)包括(kuo)高(gao)(gao)校人才培養計劃、校園投入和(he)(he)大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)方面的(de)公益(yi)活動等多項實踐案例。評選(xuan)期(qi)間，前程無憂和(he)(he)應(ying)屆生(sheng)(sheng)求職(zhi)網(wang)依托中國(guo)高(gao)(gao)校強大(da)(da)的(de)學(xue)生(sheng)(sheng)資源(yuan)，對(dui)50所以上重(zhong)點院校的(de)應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)工作意愿、求職(zhi)方向和(he)(he)雇(gu)主(zhu)品牌的(de)喜好進(jin)行(xing)(xing)調查。最(zui)終結合(he)企業(ye)(ye)(ye)報名問(wen)卷和(he)(he)高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)調查，甄(zhen)選(xuan)出(chu)標桿(gan)雇(gu)主(zhu)。

當選的123家“2021中國大學生喜愛雇主”中，國有企業占到34家，民營企業30家，海內外上市企業60家。較多來自汽(qi)車及零(ling)(ling)配件（19家）、快速(su)消費品/零(ling)(ling)售（18家）、計算機/消費電子/通信(xin)（15家）、會計/金融(rong)/銀(yin)行/保(bao)險（14家）和制藥/醫療（10家）。

123家“2021中國大學生喜愛雇主”擁有雇員超過410萬人。由于雇主們涉足的行業、產品線和市場疆域均在不斷擴大，對雇主的行業劃分和職位需求的行業性界定越來越困難，愈來愈多的企業同時著眼于人工智(zhi)能、數據(ju)算法、物聯(lian)網(wang)、人機交互和三四線(xian)城市等的未來布(bu)局及其(qi)背后的人才需求。2021中國(guo)大(da)學生(sheng)喜愛雇主(zhu)計劃社會(hui)招(zhao)聘45.3萬(wan)人，是(shi)2020年(nian)(nian)(nian)社招(zhao)量(liang)的124%；計劃招(zhao)聘2021年(nian)(nian)(nian)應屆高校畢業生(sheng)12.8萬(wan)人，是(shi)2020年(nian)(nian)(nian)校招(zhao)量(liang)的109%，其(qi)中，123家雇主(zhu)中有66家表示2021年(nian)(nian)(nian)校園(yuan)招(zhao)聘量(liang)會(hui)高于疫情(qing)前(qian)的2019年(nian)(nian)(nian)。此外，123家大(da)學生(sheng)喜愛雇主(zhu)還將在2021年(nian)(nian)(nian)提供(gong)22.0萬(wan)個實習崗位。

123家當選雇主中有67家雇主招(zhao)聘(pin)2021年職業學校畢業生(sheng)5.2萬(wan)人(ren)，比(bi)上(shang)一年增長(chang)了26.7%，同時近四(si)分之三(san)的雇主有意招(zhao)聘(pin)中國在海(hai)外的留(liu)學生(sheng)。

除(chu)招聘的增長之(zhi)外，上榜的123家(jia)雇(gu)(gu)主(zhu)(zhu)普遍繼(ji)續加碼了對于應屆生的福利吸引與培(pei)養措施。例如：“高校創新周/挑戰賽/俱(ju)樂部”、“Offer Party”、“暑期(qi)實習生項目”、“線上線下的共享技術(shu)課程(cheng)”、“特色管(guan)培(pei)生計劃(hua)”、“跨部門輪崗”、“里程(cheng)碑(bei)celebration bonus”等等，超過8成雇(gu)(gu)主(zhu)(zhu)的校園人才計劃(hua)已經提(ti)前部署到大一大二群體，以(yi)進一步保持年輕(qing)化的組織(zhi)改(gai)革(ge)并(bing)擴大競(jing)爭優勢。反(fan)饋到雇(gu)(gu)員架構上，123家(jia)雇(gu)(gu)主(zhu)(zhu)中(zhong)已有36家(jia)的95后員工占(zhan)比在25-50%，10家(jia)在51%及以(yi)上。

人(ren)口老齡化(hua)影響(xiang)著我國(guo)的(de)(de)(de)產(chan)業(ye)結構和(he)經濟發(fa)(fa)展，高校人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)吸引和(he)培養(yang)發(fa)(fa)展質(zhi)量決(jue)定了(le)雇主今天的(de)(de)(de)市場(chang)實力(li)和(he)未來的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展潛(qian)力(li)。成為“大學(xue)生(sheng)喜(xi)愛(ai)雇主”凸(tu)顯(xian)了(le)雇主深遠的(de)(de)(de)商業(ye)影響(xiang)力(li)和(he)創新活力(li)。少(shao)年(nian)智則(ze)國(guo)智，少(shao)年(nian)強(qiang)則(ze)國(guo)強(qiang)。對中國(guo)年(nian)輕人(ren)才(cai)職業(ye)能(neng)力(li)的(de)(de)(de)培養(yang)也將使(shi)所有中國(guo)企(qi)(qi)業(ye)、整個行業(ye)乃至國(guo)家(jia)受益。2021中國(guo)大學(xue)生(sheng)喜(xi)愛(ai)雇主普(pu)遍認為大學(xue)生(sheng)就業(ye)問題(ti)不能(neng)只看(kan)數量，學(xue)校培養(yang)人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)方向和(he)速度與(yu)企(qi)(qi)業(ye)快速發(fa)(fa)展需求人(ren)才(cai)之間仍存在結構性差異和(he)時間差，應加(jia)強(qiang)校企(qi)(qi)合作、重視課題(ti)研(yan)究(jiu)與(yu)國(guo)家(jia)和(he)社會發(fa)(fa)展趨勢(shi)的(de)(de)(de)連接，增加(jia)社會實踐，讓學(xue)生(sheng)充分了(le)解市場(chang)和(he)企(qi)(qi)業(ye)需求，深化(hua)書本知識之外的(de)(de)(de)自我研(yan)究(jiu)和(he)探索。