北京2021年9月(yue)10日 /美通社(she)/ -- 9月(yue)10日，由(you)HRTechChina主辦(ban)的2021年中國(guo)(guo)人力(li)資源科技(ji)峰會在深圳(zhen)金(jin)茂JW萬豪酒(jiu)店(dian)圓滿(man)落幕。眾合云(yun)科旗下(xia)品(pin)牌51社(she)保作為互聯(lian)網社(she)保的開創者(zhe)，實力(li)斬獲“2021中國(guo)(guo)人力(li)資源科技(ji)創新(xin)產(chan)品(pin)獎”。

HRTechChina 是中(zhong)國首家(jia)(jia)領先的(de)專注人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)商業服務平臺，以報(bao)道中(zhong)國人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)企業及產品信息為核心(xin)，關注并實(shi)時分享全球的(de)人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)資(zi)訊。2019年起，HRTechChina發起 “中(zhong)國人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)獎”，旨在表(biao)彰中(zhong)國HR科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)機(ji)構(gou)和企業內部人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理與(yu)團隊的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)應用和管理實(shi)踐。本屆峰會百余家(jia)(jia)企業提交報(bao)名申(shen)請，經過審核研究及投(tou)票環節，眾合云科(ke)(ke)(ke)旗下品牌51社保斬獲榮譽，充分肯定(ding)了眾合云科(ke)(ke)(ke)在人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)行(xing)業科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)方面(mian)的(de)技(ji)(ji)術實(shi)力(li)和行(xing)業推動力(li)。

技術創新夯實底層實力

如今，企業的(de)(de)用工(gong)模式正在發生變(bian)(bian)革，2020年突如其來的(de)(de)新冠(guan)疫情則加速了這(zhe)種轉(zhuan)變(bian)(bian)。中國人力(li)資源服(fu)務行業也在經歷“云計(ji)算”、“大數據”、“人工(gong)智能”等科技(ji)熱詞的(de)(de)洗禮，熱切地進行著(zhu)行業的(de)(de)技(ji)術革新。

眾合云科作為(wei)國內領(ling)先(xian)的HR SaaS科技服(fu)務(wu)(wu)商，首創4S服(fu)務(wu)(wu)模(mo)式(方案Solution+系統System+共享服(fu)務(wu)(wu)Shared Service)，結合自(zi)身的專業(ye)(ye)優勢、覆蓋全(quan)國的直營客戶服(fu)務(wu)(wu)網絡與HR SaaS線上交付平臺(tai)，針對標準(zhun)勞動者、新經(jing)濟從業(ye)(ye)者和特殊人才(cai)等多種人群，為(wei)企業(ye)(ye)提供綜合性共享服(fu)務(wu)(wu)解(jie)決方案。

在數(shu)字經濟浪潮下(xia)，科技創(chuang)新(xin)日益成為企業(ye)發(fa)展的(de)不竭動力(li)。眾(zhong)合(he)云科意(yi)識到堅持科技創(chuang)新(xin)的(de)重要性(xing)，并投入(ru)大量技術(shu)資源來解決對(dui)底層交付模(mo)式的(de)革新(xin)，利用物聯網+智能裝備(bei)技術(shu)自(zi)主研發(fa)Ukey神器，實現對(dui)企業(ye)社保(bao)Ukey進行大規模(mo)的(de)集中管理(li)；通(tong)過HR SaaS平(ping)臺一鍵自(zi)動調取數(shu)據(ju)，解決了(le)傳(chuan)統服務模(mo)式中手工插拔(ba)帶來的(de)效(xiao)率與(yu)(yu)管理(li)隱患(huan)，實現企業(ye)社保(bao)專戶托(tuo)管。同時(shi)(shi)，RPA機器人(ren)可(ke)以配合(he)Ukey管理(li)系統，連接社保(bao)、個稅平(ping)臺數(shu)據(ju)接口，確保(bao)數(shu)據(ju)的(de)準確性(xing)與(yu)(yu)即(ji)時(shi)(shi)性(xing)，實現服務單(dan)自(zi)動化辦理(li)。

另外，眾(zhong)合云(yun)科(ke)自主研發的磐石系統可支持綜合性業務與(yu)多樣(yang)性服(fu)務單的流轉辦理(li)，通過(guo)底層系統的流程與(yu)數(shu)據打通，幫(bang)助客戶(hu)需求得到(dao)更快速(su)地響(xiang)應與(yu)處(chu)理(li)，不(bu)斷提升服(fu)務效(xiao)率和準確率。

夯實底層基礎，推(tui)動(dong)行(xing)業變革(ge)。截(jie)至(zhi)目前，眾合(he)云(yun)科已獲得40多項(xiang)技術專利，260多項(xiang)知識產(chan)權。 行(xing)業變革(ge)浪潮中，眾合(he)云(yun)科還將持續堅持以技術驅動(dong)，為企業人(ren)力資源管理帶來(lai)高效、便捷(jie)、穩定(ding)的一站(zhan)式HR SaaS服(fu)務。

直營服務筑牢護城河

“互聯網時代，企業需要更(geng)透(tou)明、更(geng)高效(xiao)、更(geng)有保障(zhang)的服務(wu)(wu)。我們是國(guo)內唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)家做到了全直營模式(shi)、100%官方截圖驗(yan)真、全流程(cheng)滿意度評價(jia)的互聯網+綜(zong)合(he)人力資源服務(wu)(wu)商。”眾(zhong)合(he)云科創始人兼CEO余清泉提到。

傳(chuan)統(tong)(tong)薪稅保服務(wu)具(ju)有服務(wu)流(liu)程(cheng)不(bu)透(tou)明、對接人更(geng)換頻繁、層層貼牌轉包等問題。基(ji)于對傳(chuan)統(tong)(tong)服務(wu)模式痛(tong)點(dian)的深(shen)刻見解(jie)，眾合云科自(zi)成(cheng)立以來，始終把(ba)“客戶第一”作為核(he)心價值觀(guan)，堅持全直營服務(wu)模式，致力于打造企業服務(wu)的“京東模式”。

截止至2020年底，眾合(he)云(yun)科(ke)已累(lei)計為(wei)36000 家(jia)企業(ye)、700家(jia)上市企業(ye)提(ti)供綜合(he)人(ren)力資源解決方案服務，并在全(quan)國(guo)130+城市擁(yong)有直營分(fen)公(gong)司(si)，全(quan)面實現客戶支持(chi)網絡(luo)的全(quan)國(guo)直營布局。

未(wei)來，眾合(he)云科(ke)將始終(zhong)秉承“讓每(mei)一份工作都(dou)有保障”的集團使(shi)命，緊抓數字(zi)化發展(zhan)機遇，進一步(bu)著力于行業先驅(qu)探(tan)索，驅(qu)動(dong)人(ren)力資(zi)源(yuan)行業服(fu)(fu)務效(xiao)能(neng)升(sheng)級(ji)與創新，推動(dong)中國人(ren)力資(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務行業蓬勃發展(zhan)。