上海2021年10月21日(ri) /美通社/ -- 10月19日(ri),第四屆中歐人(ren)(ren)才論壇以(yi)(yi)線(xian)上線(xian)下形式在北(bei)京、蘇黎世(shi)同(tong)時舉行,作為(wei)2021中關村論壇系列活動(dong)之一(yi),論壇以(yi)(yi)“共享、共生、共贏(ying)——激發人(ren)(ren)才創新活力”為(wei)主題,邀請(qing)中歐知名(ming)專家學者(zhe)、國(guo)際(ji)(ji)組織(zhi)(zhi)代表(biao)、知名(ming)智庫和(he)企業(ye)負責人(ren)(ren)等出(chu)席,為(wei)激發全(quan)球人(ren)(ren)才創新活力,推(tui)動(dong)中歐人(ren)(ren)才交(jiao)流合作建言(yan)獻策(ce)。北(bei)京市委(wei)常委(wei)、組織(zhi)(zhi)部部長、統(tong)戰部部長孫梅君,中國(guo)駐瑞士(shi)大(da)使(shi)王世(shi)廷(ting),瑞士(shi)駐華(hua)大(da)使(shi)羅(luo)志(zhi)誼(Bernardino Regazzoni),國(guo)際(ji)(ji)移民組織(zhi)(zhi)駐華(hua)代表(biao)柯吉佩(Giuseppe Crocetti),德(de)科集團(The Adecco Group)董事長鄧敬(jing)熙(Jean-Christophe Deslarzes)出(chu)席開幕(mu)式并致辭。
德科(ke)集團董事長鄧敬熙(Jean-Christophe Deslarzes)出席開幕式并致辭(ci)
此次(ci)論壇由北京(jing)市人(ren)才工作局(ju)、瑞士德科集(ji)團主(zhu)辦(ban),北京(jing)外企服務集(ji)團、北京(jing)人(ren)才發展戰(zhan)略(lve)研究院承辦(ban),中(zhong)國駐瑞士大(da)(da)使館、北京(jing)大(da)(da)學、北京(jing)市科委、中(zhong)關村管委會協辦(ban)。會上,北京(jing)會場(chang)與蘇黎(li)世(shi)會場(chang)近200位中(zhong)外嘉賓匯(hui)聚,共話(hua)人(ren)才交流(liu)與合作。
第四屆中歐人才論壇(tan)于10月19日(ri)在北京舉辦
在(zai)主旨演講環節,北(bei)京市人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)(zuo)局局長桂生以(yi)“加(jia)(jia)強全(quan)球(qiu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)交流(liu)與合(he)作(zuo)(zuo),大力(li)提(ti)升(sheng)城(cheng)市人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)黏(nian)(nian)(nian)性(xing)(xing)(xing)(xing)水平”為(wei)主題(ti),介紹城(cheng)市人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)黏(nian)(nian)(nian)性(xing)(xing)(xing)(xing)內涵,分析(xi)全(quan)球(qiu)城(cheng)市人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)黏(nian)(nian)(nian)性(xing)(xing)(xing)(xing)評價情況,指出北(bei)京在(zai)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)黏(nian)(nian)(nian)性(xing)(xing)(xing)(xing)上的優勢和(he)短板。他表示,未來北(bei)京將繼續堅持(chi)“共享、共生、共贏”的全(quan)球(qiu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)觀,圍繞建(jian)設高水平人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)高地(di),努(nu)力(li)打(da)造(zao)良好人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)發(fa)展生態,著力(li)提(ti)升(sheng)北(bei)京人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)黏(nian)(nian)(nian)性(xing)(xing)(xing)(xing)水平。世界技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)組織(zhi)(zhi)CEO大衛·霍伊(David Hoey)探討(tao)了世界高技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)發(fa)展話題(ti),回(hui)顧世界技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)組織(zhi)(zhi)的發(fa)展歷史,分析(xi)新(xin)冠疫情對高技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)求職和(he)就業(ye)(ye)的影響,呼吁(yu)中歐加(jia)(jia)強對職業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)育的重(zhong)視,將職業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)教(jiao)(jiao)育作(zuo)(zuo)為(wei)大學教(jiao)(jiao)育的并(bing)行選項。全(quan)球(qiu)學徒組織(zhi)(zhi)CEO納茲琳·曼尼(ni)(Nazrene Mannie) 就職業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)育問題(ti)發(fa)表了見解(jie),認為(wei)企(qi)業(ye)(ye)和(he)員工(gong)對于(yu)(yu)職業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)教(jiao)(jiao)育都(dou)有(you)現實需求,加(jia)(jia)強技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓,尤其是(shi)數字技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓有(you)助于(yu)(yu)高效開展工(gong)作(zuo)(zuo),有(you)助于(yu)(yu)發(fa)展創(chuang)新(xin)型經(jing)濟。
世界技能組織CEO大衛·霍(huo)伊(yi)(David Hoey)發表主旨演(yan)講(jiang)
北(bei)京大學國(guo)家發(fa)展(zhan)研究(jiu)院黨委(wei)書記余淼(miao)杰與(yu)蘇黎世大學商業經(jing)濟(ji)和信息(xi)學院院長哈拉爾(er)(er)德·加(jia)爾(er)(er)(Harald Gall)圍繞“人(ren)(ren)才生態系(xi)統理(li)論與(yu)實踐”展(zhan)開學術交流,為創新人(ren)(ren)才培(pei)養、人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)理(li)論創新發(fa)展(zhan)貢獻學界智慧。同時(shi),論壇設置了圓桌對話環節,探(tan)討了全球人(ren)(ren)才發(fa)展(zhan)的趨勢及挑戰。北(bei)京外企人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)服(fu)務有限公司董事(shi)、總(zong)經(jing)理(li)郝杰,領(ling)德管理(li)咨詢(xun)(LHH)中國(guo)區(qu)總(zong)經(jing)理(li)劉秀紅(hong)(Audrey Low),瑞士機電(dian)金屬協會(hui)(Swissmem)CEO馬丁·赫澤爾(er)(er)(Martin Hirzel)等分享了觀點和見解。
圓桌對(dui)話環節,嘉賓(bin)們圍繞(rao)“全球人才(cai)發展的趨(qu)勢及挑(tiao)戰”分享觀點與見解
會(hui)上,北京(jing)人(ren)才(cai)發(fa)展戰略研究(jiu)院發(fa)布了(le)《全球(qiu)城市(shi)人(ren)才(cai)黏性指(zhi)數報告(2021)》,報告選取全球(qiu)50個(ge)(ge)標桿城市(shi),從經(jing)濟基礎(chu)、創新(xin)潛能、文化(hua)開放、生(sheng)態健康、社(she)會(hui)福利、公共生(sheng)活等6個(ge)(ge)維度(du)設置17個(ge)(ge)二級指(zhi)標進(jin)行分析(xi)評(ping)價,提出(chu)人(ren)才(cai)黏性指(zhi)數排名榜單。德(de)科集團發(fa)布了(le)研究(jiu)報告《重(zhong)塑常態》,探討疫(yi)情(qing)背景下(xia)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方式轉變情(qing)況及(ji)未來(lai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)模(mo)式新(xin)趨勢,幫助企(qi)業和(he)員工(gong)(gong)更好適應后(hou)疫(yi)情(qing)時代的變化(hua)。通過訪談來(lai)自(zi)25個(ge)(ge)國家的14,800位辦公室職場人(ren)士,調(diao)研結果顯示混合工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)模(mo)式已蔚(yu)然(ran)成風,在(zai)提高工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效率的同時也(ye)為(wei)員工(gong)(gong)和(he)企(qi)業管理者帶來(lai)壓力,因(yin)此大家呼(hu)吁從根本上重(zhong)新(xin)思考(kao)如何衡量工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)績效。
論壇期(qi)間,北(bei)(bei)京(jing)外(wai)企(qi)服務集(ji)團與德科集(ji)團簽(qian)署了(le)(le)《關于(yu)領禾外(wai)企(qi)咨詢(xun)致力推動(dong)(dong)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)高層次人(ren)才(cai)(cai)培養協議書(shu)》,北(bei)(bei)京(jing)外(wai)企(qi)服務集(ji)團董事長王一諤出席簽(qian)署儀(yi)式(shi),未(wei)來領禾外(wai)企(qi)咨詢(xun)將以國(guo)際化(hua)視野助力本地的高層次人(ren)才(cai)(cai)提(ti)升專業(ye)技(ji)(ji)能以及領導力。北(bei)(bei)京(jing)人(ren)才(cai)(cai)發展(zhan)戰略(lve)研究院、北(bei)(bei)京(jing)外(wai)企(qi)服務集(ji)團、德科集(ji)團簽(qian)署了(le)(le)《關于(yu)支持(chi)開展(zhan)中(zhong)(zhong)(zhong)瑞人(ren)才(cai)(cai)交(jiao)流(liu)合(he)(he)(he)作(zuo)備忘錄》,北(bei)(bei)京(jing)人(ren)才(cai)(cai)發展(zhan)戰略(lve)研究院與中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)瑞士商會簽(qian)署了(le)(le)《關于(yu)共(gong)建(jian)中(zhong)(zhong)(zhong)瑞(北(bei)(bei)京(jing))人(ren)才(cai)(cai)與科技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)合(he)(he)(he)作(zuo)中(zhong)(zhong)(zhong)心協議書(shu)》。簽(qian)署各方致力于(yu)共(gong)同搭建(jian)國(guo)際人(ren)才(cai)(cai)交(jiao)流(liu)、科技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)合(he)(he)(he)作(zuo)平(ping)臺,促(cu)進中(zhong)(zhong)(zhong)歐(ou)人(ren)才(cai)(cai)和(he)科技(ji)(ji)交(jiao)流(liu)合(he)(he)(he)作(zuo),推動(dong)(dong)雙方企(qi)業(ye)合(he)(he)(he)作(zuo)項目及時落地。
北(bei)京(jing)外企服務集團(tuan)(tuan)與德科集團(tuan)(tuan)簽署《關于領禾外企咨(zi)詢(xun)致力(li)推動中國高(gao)層次(ci)人才培養協議書》
北京市人(ren)才(cai)工作局局長桂(gui)生與(yu)德(de)科(ke)集(ji)團 CEO 阿蘭·德(de)海(hai)茲(zi)(Alain Dehaze)的閉幕致辭,為論壇畫上圓滿的句點。中歐(ou)人(ren)才(cai)論壇由中國駐(zhu)瑞(rui)士(shi)使館(guan)和(he)瑞(rui)士(shi)德(de)科(ke)集(ji)團于(yu)2018年共同發起(qi),第一屆、第二屆于(yu)蘇黎(li)世舉辦,第三屆和(he)本屆在北京、蘇黎(li)世同步舉辦,論壇在加強中歐(ou)人(ren)才(cai)交流合作方面取得了積極成效和(he)良好(hao)社會反響(xiang)。