上(shang)海2022年1月(yue)20日(ri) /美通社/ -- 今日(ri)，“2022中(zhong)國杰出(chu)雇主”榜單(dan)正(zheng)式揭曉，保樂(le)力加(jia)(jia)中(zhong)國連續第二(er)屆(jie)榮膺“中(zhong)國杰出(chu)雇主”稱號。過去一(yi)年間，集(ji)團堅(jian)持“以(yi)人(ren)為本”，在強化行業(ye)(ye)人(ren)才(cai)培養、深化企業(ye)(ye)文化價(jia)(jia)值(zhi)等(deng)方面推出(chu)了(le)(le)卓越的政策并付諸實踐。此次(ci)再斬殊榮不僅彰顯(xian)了(le)(le)保樂(le)力加(jia)(jia)在人(ren)力資源領(ling)域贏得高度認可，更詮釋了(le)(le)這(zhe)一(yi)酒(jiu)業(ye)(ye)翹楚對(dui)于“創享歡聚，每(mei)時(shi)每(mei)刻”（Conviviality at Work）的雇主價(jia)(jia)值(zhi)主張的堅(jian)定承諾。

“杰(jie)出雇主(zhu)(zhu)”是全(quan)(quan)球極具聲望的(de)雇主(zhu)(zhu)品牌獎項之一，由(you)全(quan)(quan)球權(quan)威專業(ye)機(ji)構(gou)杰(jie)出雇主(zhu)(zhu)調研(yan)機(ji)構(gou)（Top Employers Institute）頒(ban)布(bu)，迄今已有30余年(nian)歷史。獎項評估全(quan)(quan)面涵蓋人才策(ce)略(lve)、工作環(huan)境(jing)、多元化(hua)與包容性(xing)等六大人力資源(yuan)領域的(de)20個話題(ti)。通過嚴(yan)格的(de)調研(yan)流程、國際(ji)標準檢驗和獨立的(de)第三方審計(ji)后，企業(ye)方可(ke)獲(huo)得認證。

“作為負責(ze)任的(de)酒(jiu)企，保(bao)樂力加(jia)(jia)非(fei)常榮(rong)幸再次斬獲‘中國杰出雇主’認(ren)證(zheng)。”保(bao)樂力加(jia)(jia)中國董事總經理郭斌臣(chen)（Jerome Cottin-Bizonne）表示，“自(zi)進入中國以來(lai)，我們(men)在(zai)推(tui)動業務(wu)發展(zhan)、創造社會價(jia)值(zhi)的(de)同時(shi)，始終將員(yuan)工(gong)隊伍建(jian)設作為核(he)心(xin)工(gong)作之一，將團隊成(cheng)員(yuan)視為集團實現‘創享(xiang)歡聚(ju)’這(zhe)一宏偉藍圖的(de)重要力量與關(guan)鍵所在(zai)。本次獲獎也印(yin)證(zheng)了(le)過(guo)去一年保(bao)樂力加(jia)(jia)中國通(tong)過(guo)營造更(geng)包容的(de)企業文(wen)化、提(ti)供更(geng)豐富的(de)發展(zhan)途徑(jing)等舉(ju)措(cuo)為員(yuan)工(gong)打(da)造了(le)一個更(geng)好的(de)職場。”

多年來，保樂力(li)(li)加(jia)秉(bing)持 “創享(xiang)歡聚，每(mei)時(shi)每(mei)刻(ke)”的(de)雇主價(jia)值主張(zhang)，致(zhi)力(li)(li)于在分享(xiang)、溫暖(nuan)、關愛和尊重中與(yu)員工一同實現成長與(yu)發(fa)展。2019年，保樂力(li)(li)加(jia)推(tui)出(chu)《2030企業社(she)會(hui)責任行動方案》，將“以(yi)人為(wei)(wei)本”列為(wei)(wei)四大核心領(ling)域(yu)之一，不斷強化在人權(quan)、多樣性和包容性方面的(de)責任。

為(wei)響應集團(tuan)在(zai)(zai)全球范圍(wei)內(nei)的承諾與指導，保(bao)樂力(li)加中(zhong)國過去一年在(zai)(zai)組織(zhi)變革和多(duo)元(yuan)化(hua)及包容(rong)(rong)性方面持續發力(li)，推(tui)出了多(duo)項先(xian)進舉措。在(zai)(zai)組織(zhi)變革上，集團(tuan)持續打造(zao)敏捷組織(zhi)并提(ti)供多(duo)樣的發展機(ji)會(hui)，助力(li)員(yuan)工(gong)實現(xian)能力(li)提(ti)升(sheng)、創造(zao)個人價值。2021財年，保(bao)樂力(li)加中(zhong)國內(nei)部(bu)人才(cai)實現(xian)平行(xing)調動及晉(jin)升(sheng)的百(bai)分比達到兩位數。與此同(tong)時，為(wei)提(ti)高企(qi)業內(nei)的多(duo)元(yuan)化(hua)及包容(rong)(rong)性，集團(tuan)推(tui)出了多(duo)項調研和宣傳活動，聽取員(yuan)工(gong)的聲音，尊重和理解(jie)每一位員(yuan)工(gong)。

2022財年，保(bao)樂力加(jia)中(zhong)國也(ye)迎來里程(cheng)碑式(shi)的(de)新(xin)起(qi)點 -- 繼集團全球(qiu)總部(bu)新(xin)辦公(gong)(gong)地點“The Island”后，其位于(yu)上(shang)海的(de)中(zhong)國區總部(bu)也(ye)遷入(ru)新(xin)辦公(gong)(gong)室(shi)“The Roof”。全新(xin)上(shang)海辦公(gong)(gong)室(shi)按照全球(qiu)領先(xian)的(de)環保(bao)和健(jian)康(kang)認證標準設計和建造(zao)，旨在(zai)為員(yuan)工(gong)帶(dai)來更加(jia)健(jian)康(kang)、舒(shu)適(shi)、便(bian)捷、愉悅的(de)辦公(gong)(gong)環境(jing)。秉承分權管理的(de)理念，集團在(zai)嶄(zhan)新(xin)格局中(zhong)鼓勵(li)溝通(tong)協作，激(ji)發靈感碰(peng)撞。未(wei)來，保(bao)樂力加(jia)中(zhong)國也(ye)將繼續探(tan)索，賦(fu)能員(yuan)工(gong)培養，革新(xin)管理模式(shi)，構筑更加(jia)和諧的(de)職業生態(tai)。