上海2022年1月24日(ri) /美(mei)通社/ -- 最近，由杰(jie)出雇(gu)主(zhu)調研機構(gou)（Top Employers Institute）評(ping)選的“中(zhong)國杰(jie)出雇(gu)主(zhu)2022”榜(bang)單正式揭曉。憑借(jie)對(dui)“軟(ruan)實力”的持續耕耘，雅(ya)詩(shi)蘭黛集(ji)團再(zai)獲“中(zhong)國杰(jie)出雇(gu)主(zhu)”稱號，連續七年蟬聯；不僅如此(ci)，集(ji)團此(ci)前還從超千家企業中(zhong)脫(tuo)穎而出，成(cheng)功摘(zhai)得《界(jie)面新(xin)聞》2021年度“美(mei)妝行業優致(zhi)雇(gu)主(zhu)”桂冠，在(zai)人力資(zi)源方面可謂“雙喜臨門”。

作為(wei)全球化妝品領(ling)域最大(da)的(de)跨國公司(si)之(zhi)一，創(chuang)立75年(nian)的(de)雅詩蘭黛集團進入中(zhong)(zhong)國市(shi)場(chang)已(yi)近30年(nian)，是中(zhong)(zhong)國經(jing)濟持續發展(zhan)(zhan)的(de)受益者；其在中(zhong)(zhong)國市(shi)場(chang)所(suo)取得的(de)巨大(da)成功，不僅是對中(zhong)(zhong)國改革開(kai)放后經(jing)濟快速(su)發展(zhan)(zhan)的(de)見證，更彰顯了集團對企(qi)業人力資源“軟實力”的(de)深刻理解。

“員工是雅詩蘭黛集團最寶貴的財富。”這是雅詩蘭黛集團對人才的戰略定位。緊握人才這一成功“密鑰”，雅詩蘭黛集團堅定地致力于在中國及世界各地投資人才隊伍建設：順應數字化和可持續發展等大趨勢，集團成功創建學習型組織，促進組織向外、向內學習，創建品牌最佳實踐廣泛分享氛圍；特別值得一提的是，雅詩蘭黛集團中國公司高管團隊是一個完全本土化的(de)團隊(dui)。

“建立(li)積極(ji)和(he)高敬業(ye)(ye)度的(de)工作(zuo)文化(hua)和(he)環境(jing)，為每一位(wei)員工實(shi)現(xian)職(zhi)業(ye)(ye)理想創造充分條(tiao)件(jian)。”在雅詩(shi)蘭(lan)黛(dai)(dai)集(ji)團(tuan)(tuan)中(zhong)國(guo)區總裁樊嘉煜看(kan)來，職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展是集(ji)團(tuan)(tuan)人才(cai)戰略(lve)的(de)首要(yao)支柱(zhu)：于(yu)2018年成立(li)的(de)“雅詩(shi)蘭(lan)黛(dai)(dai)集(ji)團(tuan)(tuan)中(zhong)國(guo)大學(xue)”近年來持續發(fa)展，新增了(le)美(mei)麗新生等多個(ge)學(xue)院(yuan)，并特(te)別推出了(le)“主播(bo)特(te)訓營”；集(ji)團(tuan)(tuan)打破品牌與(yu)部(bu)門(men)界(jie)限，舉辦線下(xia)“贏在中(zhong)國(guo)”研(yan)討(tao)會，探討(tao)業(ye)(ye)務(wu)優化(hua)與(yu)團(tuan)(tuan)隊(dui)建設；強化(hua)“青出于(yu)藍(lan)校(xiao)園(yuan)菁英項目”，助力初入職(zhi)場的(de)年輕(qing)人快速成長(chang)；推出iELC培訓平臺，兼顧課程(cheng)學(xue)習(xi)與(yu)員工互動；與(yu)淘寶大學(xue)建立(li)長(chang)期合(he)作(zuo)，打造能力發(fa)展生態圈。

面對日(ri)新(xin)月異(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)代和(he)瞬息萬變的(de)(de)(de)(de)(de)市場，良好的(de)(de)(de)(de)(de)學習成長環(huan)境和(he)充滿(man)理解包容的(de)(de)(de)(de)(de)多(duo)元工作氛圍同樣(yang)重要(yao)。雅(ya)詩蘭黛集(ji)團(tuan)“全球包容與多(duo)樣(yang)性(xing)(xing)(xing) (Inclusion & Diversity) 行動計(ji)劃”，倡導的(de)(de)(de)(de)(de)就是(shi)多(duo)樣(yang)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)文化(hua)。前(qian)不久，集(ji)團(tuan)特地舉辦“菁彩有您，感恩同行”歡樂下午茶(cha)，感受感恩文化(hua)；多(duo)個(ge)人(ren)力資源項(xiang)目也持續關注跨(kua)品牌、跨(kua)職能、跨(kua)地區人(ren)才交流，為(wei)廣(guang)大(da)員(yuan)(yuan)工尤(you)其(qi)是(shi)高潛力年輕人(ren)才賦能；作為(wei)一家(jia)由女性(xing)(xing)(xing)創立(li)的(de)(de)(de)(de)(de)公司，目前(qian)雅(ya)詩蘭黛集(ji)團(tuan)中國公司女性(xing)(xing)(xing)員(yuan)(yuan)工比例超(chao)過80%，管理團(tuan)隊中女性(xing)(xing)(xing)占比同樣(yang)超(chao)八成。

“持(chi)(chi)續關(guan)注(zhu)員(yuan)工(gong)(gong)福祉，因為你們(men)才是成就公(gong)司持(chi)(chi)續發展的(de)基石。”樊嘉煜表示(shi)，“我們(men)希望廣大員(yuan)工(gong)(gong)在全力(li)打拼的(de)同時，也(ye)能心情愉悅(yue)地工(gong)(gong)作(zuo)和生(sheng)活”：2018年夏天起(qi)，集(ji)團面向所有全職辦(ban)公(gong)室員(yuan)工(gong)(gong)和一(yi)線員(yuan)工(gong)(gong)，推出了延(yan)續至今的(de)“彈性夏日(ri)時光(guang)計(ji)劃”；此外，還積極啟動(dong)“擁抱未來工(gong)(gong)作(zuo) (future of work) ”項目，實施混合辦(ban)公(gong)模式(shi)，幫助(zhu)員(yuan)工(gong)(gong)平衡工(gong)(gong)作(zuo)和生(sheng)活安排(pai)，提升幸福感。

中國是(shi)(shi)雅詩蘭黛集團最大的(de)海外市(shi)場(chang)，也是(shi)(shi)產品(pin)開發(fa)、市(shi)場(chang)營銷(xiao)和消費者洞察的(de)靈(ling)感(gan)來源(yuan)。未來，雅詩蘭黛集團將(jiang)繼續堅定推進本土化人才戰略，特別(bie)是(shi)(shi)以(yi)今(jin)年即將(jiang)啟用的(de)全球研發(fa)中心中國項(xiang)目為契(qi)機(ji)，秉(bing)持“在中國，為世界”理(li)念，進一步深化對中國市(shi)場(chang)的(de)長期(qi)承諾。