芝加哥2022年3月2日 /美通社/ -- 全球領導力咨詢和按需人才解決方案的領先提供商海德思哲（Heidrick & Struggles）（納斯達克股票代碼：HSII）今天宣布任命Cecilia Nelson-Hurt為新任首席(xi)多元化官，任命立即生(sheng)效。 

Nelson-Hurt此前(qian)任職于美國歐(ou)萊雅，擔任負責多元化、公平(ping)性(xing)和(he)(he)包(bao)(bao)容性(xing)的副總(zong)裁。她(ta)負責管理該公司(si)的多元化和(he)(he)包(bao)(bao)容性(xing)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，突出該公司(si)對(dui)打造包(bao)(bao)容性(xing)美容品牌和(he)(he)作(zuo)(zuo)(zuo)為平(ping)等機會工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)場所的承諾。她(ta)還開發(fa)和(he)(he)促進了(le)該公司(si)的多元化和(he)(he)包(bao)(bao)容性(xing)項目，并與員工(gong)(gong)主導的智庫(ku)合作(zuo)(zuo)(zuo)，創(chuang)建和(he)(he)實施多項戰略和(he)(he)舉措(cuo)，對(dui)員工(gong)(gong)參與度(du)、消(xiao)費者洞(dong)察(cha)和(he)(he)社區(qu)外展(zhan)產生了(le)積(ji)極影響。 

海(hai)德(de)思(si)哲總裁兼首席執(zhi)行官Krishnan Rajagopalan表(biao)(biao)示：“在(zai)海(hai)德(de)思(si)哲，我們(men)致力于建(jian)立多元(yuan)化的(de)領(ling)導團隊和組(zu)織，并為員(yuan)工(gong)和客戶創造(zao)包容(rong)(rong)性的(de)工(gong)作場所(suo)文化。我們(men)非(fei)常高(gao)興地歡(huan)迎Cecilia的(de)到來，她為我們(men)公司(si)帶來了無(wu)限的(de)熱忱、豐富的(de)經驗和對促進多元(yuan)化、公平(ping)(ping)性和包容(rong)(rong)性的(de)承諾。我們(men)期待著進一步加(jia)強對增加(jia)代表(biao)(biao)性方面的(de)關注(zhu)和相關工(gong)作，營造(zao)公平(ping)(ping)和包容(rong)(rong)的(de)環境，讓我們(men)所(suo)有員(yuan)工(gong)都能(neng)實現成長并取得成功。”

Nelson-Hart表示：“我的(de)加入正值海德思哲尋求加速(su)全球轉型和(he)增長進程之際(ji)，這是一個(ge)非常激動人心的(de)時刻。我很榮幸(xing)能有這個(ge)機(ji)會(hui)來(lai)領(ling)(ling)導(dao)(dao)公(gong)司(si)的(de)多(duo)元化、公(gong)平性和(he)包容性戰略，并以公(gong)司(si)的(de)價值觀和(he)對創(chuang)建(jian)業內最多(duo)元、最包容的(de)高管和(he)領(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)咨詢公(gong)司(si)的(de)承(cheng)諾為基(ji)礎，實施可持續的(de)長期項目(mu)和(he)計劃。”

在此之前，Nelson-Hart曾在摩(mo)根大(da)通(tong)擔(dan)任大(da)學關系(xi)副總裁(cai)和多元化(hua)及校園(yuan)關系(xi)官，負責管理與(yu)企業和招聘(pin)團隊的(de)關系(xi)，在傳統黑人學院(yuan)和大(da)學舉辦有(you)針(zhen)對(dui)性的(de)活動(dong)。她還與(yu)多個以多元化(hua)為(wei)導向的(de)組織建立和保持關系(xi)，包(bao)括美國大(da)學與(yu)雇主協(xie)會（National Association of Colleges & Employers）、優(you)興咨詢(xun)（Universum）和拉美裔職業發展聯盟(meng)（Hispanic Alliance for Career Enhancement），為(wei)其入門級和高階招聘(pin)項目增(zeng)加多元化(hua)申請人的(de)數量。