最新工具(ju)通(tong)過(guo)單個(ge)強大的接入點提(ti)供按需分析(xi)，推動提(ti)升業(ye)務(wu)績(ji)效結果

倫敦2022年3月30日 /美通(tong)社(she)/ -- 人才(cai)獲取和(he)人才(cai)管理(li)領域的(de)全球(qiu)領先(xian)企業SHL最(zui)近推出(chu)了(le)(le)革命(ming)性的(de)按(an)需分(fen)析工具，提供實時(shi)人才(cai)洞察(cha)以深(shen)入了(le)(le)解職(zhi)位候選人。

 SHL的按需分析工具幫助公司利(li)用(yong)人才數據，通過改(gai)進招聘決策流程來(lai)發展強大的員工隊伍。

SHL首(shou)席產品(pin)官Brenden Mielke表(biao)示：“隨著人力資源職能從僅僅報告(gao)數據發展到利(li)用數據做(zuo)出關(guan)鍵(jian)業務決策，人才招聘流程的(de)優化需求比以往任(ren)何(he)時(shi)候都更為關(guan)鍵(jian)。通(tong)過SHL的(de)按(an)需分析工(gong)具(ju)，公司可以跟(gen)蹤和衡量(liang)其人才獲取計劃的(de)表(biao)現，提高工(gong)作效(xiao)率(lv)，并利(li)用現有的(de)可行性見解來(lai)規劃未來(lai)。”

使用該分析(xi)(xi)工具的公(gong)司可(ke)以(yi)在(zai)執行人才(cai)戰略方面超越競爭對手(shou)。通過在(zai)招(zhao)聘方面采取(qu)分析(xi)(xi)方法(fa)，公(gong)司可(ke)以(yi)做出更(geng)明(ming)智、更(geng)快(kuai)速的招(zhao)聘決策，并形成最佳招(zhao)聘實(shi)踐(jian)，助(zhu)力實(shi)現(xian)長期業務成功。

SHL的(de)(de)按需分析工具(ju)提供了實時、易于閱讀的(de)(de)數據信息(xi)。“專注于項目表現對招(zhao)聘(pin)經理來(lai)說非常(chang)關(guan)鍵。這不僅僅是找到候(hou)(hou)選(xuan)人，更是要選(xuan)擇合適的(de)(de)候(hou)(hou)選(xuan)人并(bing)完成招(zhao)聘(pin)流程。” Brenden補(bu)充道。

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