上海2022年11月30日 /美通社(she)/ -- 2023屆(jie)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)擁有一種特(te)殊的(de)(de)校(xiao)園(yuan)記憶：四年大學(xue)，上了(le)三年網課(ke)。當2020年開端(duan)的(de)(de)疫情讓"在(zai)線"成為主(zhu)流(liu)且常態，授課(ke)、考試、實踐、答(da)辯、社(she)交都可(ke)以"在(zai)線"解決。與此同(tong)時，從求職(zhi)、面試、測(ce)評到(dao)錄取、入職(zhi)，乃至(zhi)工作，也都可(ke)以遠程完成。作為預計規模(mo)達(da)1158萬人的(de)(de)2023屆(jie)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)一員，大多(duo)數的(de)(de)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)與其(qi)父母(mu)均超過以往的(de)(de)"慌(huang)張"和"不知(zhi)所措"。

當難出(chu)校門的(de)(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)遇上了難進校門的(de)(de)用人(ren)企業(ye)——對網課(ke)一代的(de)(de)2023屆畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)們介(jie)意(yi)嗎(ma)？以(yi)(yi)為"高學(xue)歷可以(yi)(yi)增加就(jiu)業(ye)力"卻(que)遇到一個相對低迷的(de)(de)就(jiu)業(ye)市場，讀研真的(de)(de)是(shi)保險箱(xiang)嗎(ma)？為什么面對一個1000多萬畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)市場，企業(ye)還是(shi)抱怨人(ren)才(cai)難得(de)？前程無憂特別(bie)采訪了100家雇(gu)主的(de)(de)HR，對于(yu)2023屆畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)有何印(yin)象，需(xu)求量如何變(bian)化等進行了了解，并以(yi)(yi)此描繪《"網課(ke)一代"就(jiu)業(ye)機會報告(gao)》（以(yi)(yi)下簡稱《報告(gao)》）。

受(shou)訪的100家雇主HR中，所處在(zai)電商、生產(chan)(chan)制造(zao)、計算機/通信(xin)、房地(di)產(chan)(chan)、大健康、快(kuai)消、零售行(xing)業的占比靠前。所處在(zai)民(min)營企(qi)業的占比最高，達到68.1%，其(qi)次，跨國(guo)公司（16.8%）、國(guo)有企(qi)業（9.2%）。

18%的雇主表示對網課為主的大學教育質量不樂觀

時間(jian)回(hui)到2020年(nian)，"空中招聘宣講會"多數被認為這是一個短期、有趣的(de)(de)新(xin)體(ti)驗(yan)。但到了2022年(nian)，不少雇主表(biao)示"還(huan)是想在校(xiao)園(yuan)里，讓畢(bi)業(ye)生(sheng)們(men)實(shi)際感覺和認識企業(ye)"。相比"在線(xian)(xian)"，線(xian)(xian)下(xia)的(de)(de)校(xiao)園(yuan)活動顯(xian)然會有更大的(de)(de)成本(ben)支出，但雇主們(men)愿意以此來(lai)了解(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)(de)狀況并給與有針(zhen)對的(de)(de)吸引和雇主品牌(pai)策略。

另一(yi)方面，據國家(jia)統計局，2020年全(quan)年研究(jiu)生教育(yu)招生110.7萬(wan)人(ren)（增長了20.7%），2021年117萬(wan)人(ren)，2022年未有(you)(you)(you)明(ming)確數(shu)字(zi)，但是雙一(yi)流(liu)大(da)學明(ming)顯放大(da)了招生人(ren)數(shu)。更(geng)多(duo)的(de)畢業生擁有(you)(you)(you)了名校、高學歷(li)的(de)"標(biao)簽"。但受訪的(de)雇主(zhu)們中，大(da)多(duo)數(shu)說"更(geng)看重(zhong)的(de)是個(ge)人(ren)能力"。這并非(fei)意(yi)味著標(biao)簽不重(zhong)要，而是在(zai)泛化的(de)標(biao)簽下(xia)，通(tong)過個(ge)人(ren)能力去做更(geng)準確的(de)輔助判斷。 18%的(de)雇主(zhu)表示對網課為(wei)主(zhu)的(de)大(da)學教育(yu)質量(liang)不樂觀，這"不滿意(yi)"中多(duo)數(shu)為(wei)國有(you)(you)(you)企業。

58%的雇主表示"2023屆畢業生招聘量將少于2022年"

58%的企(qi)業表示"2023屆(jie)畢(bi)業生的招聘量(liang)將少于2022年"，其中，68%的國有(you)企(qi)業表示會減少，同時(shi)32%的國企(qi)稱"將增加招聘"，而2022屆(jie)畢(bi)業生招聘量(liang)增長最多(duo)也來自國有(you)企(qi)業。

相(xiang)對(dui)于成熟(shu)人才的招聘，企業(ye)(ye)對(dui)于畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)需求量總是難免存在"上(shang)一(yi)年(nian)多了(le)、這一(yi)年(nian)少"的大小年(nian)波動。因2022年(nian)企業(ye)(ye)普遍面臨困境，2023屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)"遇冷"沒有懸(xuan)念(nian)。

半導體/集成電路行業招聘量縮減最明顯，半數受訪的互聯網企業減少招聘

受訪的(de)雇(gu)(gu)主(zhu)普遍(bian)減(jian)少了2023屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)招聘量。半導體/集成電路行業(ye)(ye)雇(gu)(gu)主(zhu)發生(sheng)(sheng)的(de)變化最大，為搶奪2020-2022屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，雇(gu)(gu)主(zhu)們招聘量和(he)薪(xin)酬累積幾乎達(da)到倍增。但是2022年秋招，受訪的(de)8家半導體/集成電路行業(ye)(ye)雇(gu)(gu)主(zhu)都(dou)表示對(dui)于2023屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)招聘量將減(jian)少。

大健康行業(ye)(ye)雇(gu)主對于高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)的(de)需求相對穩定，減(jian)少2023屆(jie)(jie)招(zhao)聘的(de)雇(gu)主占(zhan)36%。約半數(shu)(shu)的(de)制(zhi)(zhi)藥和(he)(he)醫(yi)療機械的(de)雇(gu)主維持(chi)2022屆(jie)(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)的(de)需求量(liang)（比(bi)2021年增加30%以上）。互聯網(wang)、智能制(zhi)(zhi)造和(he)(he)專業(ye)(ye)服(fu)務領域都(dou)有超(chao)過25%的(de)雇(gu)主增加招(zhao)聘，但是有半數(shu)(shu)受(shou)訪(fang)的(de)互聯網(wang)公(gong)司減(jian)少了(le)招(zhao)聘量(liang)。物流運(yun)輸行業(ye)(ye)的(de)受(shou)訪(fang)雇(gu)主減(jian)少招(zhao)聘和(he)(he)保持(chi)2022屆(jie)(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)招(zhao)聘量(liang)的(de)雇(gu)主各(ge)占(zhan)50%，沒有增加招(zhao)聘的(de)企業(ye)(ye)。