上海2023年4月24日 /美(mei)通社(she)/ -- 近日(ri)， 以"健(jian)(jian)康(kang)，就是(shi)競爭力！"為主題，由上(shang)(shang)海(hai)(hai)市衛生(sheng)健(jian)(jian)康(kang)委員(yuan)會(hui)、上(shang)(shang)海(hai)(hai)市總工會(hui)指導，上(shang)(shang)海(hai)(hai)市健(jian)(jian)康(kang)促(cu)進(jin)委員(yuan)會(hui)辦(ban)公室(shi)、上(shang)(shang)海(hai)(hai)市健(jian)(jian)康(kang)促(cu)進(jin)中心主辦(ban)，上(shang)(shang)海(hai)(hai)市健(jian)(jian)康(kang)教育協(xie)會(hui)協(xie)辦(ban)，平(ping)安(an)健(jian)(jian)康(kang)醫療科(ke)技有限公司（股(gu)票簡(jian)稱(cheng)"平(ping)安(an)好醫生(sheng)"，1833.HK，以下(xia)簡(jian)稱(cheng)"平(ping)安(an)健(jian)(jian)康(kang)"）特(te)別支(zhi)持(chi)的(de)上(shang)(shang)海(hai)(hai)市企業健(jian)(jian)康(kang)促(cu)進(jin)優(you)秀案例征(zheng)集推(tui)選(xuan)活動頒獎儀式暨主題論壇在中國(guo)金融信息中心隆(long)重舉行，來(lai)自全市16個區共200余(yu)家企業代(dai)表齊聚一堂(tang)，引發(fa)社(she)會(hui)各界的(de)熱議(yi)與關注。

上海市企業健康促進優(you)秀案(an)(an)例征集(ji)推(tui)選(xuan)活動始于2022年9月正(zheng)式(shi)(shi)啟動，在短短兩(liang)個月的時間里(li)，就征集(ji)到(dao)258份入圍案(an)(an)例，歷(li)經專家(jia)的嚴(yan)格評審，從"文化(hua)營(ying)造、模(mo)式(shi)(shi)創(chuang)新、管理實踐、人文關(guan)懷"這四個維度出發，最終篩選(xuan)出 12個"示范案(an)(an)例"、14個"優(you)秀案(an)(an)例"以及(ji)"最佳(jia)人文關(guan)懷獎(jiang)"、"最佳(jia)創(chuang)新模(mo)式(shi)(shi)獎(jiang)"、"最佳(jia)文化(hua)營(ying)造獎(jiang)"、"最佳(jia)管理實踐獎(jiang)"特(te)色案(an)(an)例單項(xiang)獎(jiang)，總計46家(jia)企業榮登獲獎(jiang)榜(bang)單。平安健康作為(wei)行業觀察(cha)員深度參與其中，并為(wei)"示范案(an)(an)例"進行頒獎(jiang)。

《企業健康促進調查報告》發布解讀當代中國企業健康管理新趨勢與新需求

為(wei)全面、透徹了解職(zhi)場人(ren)群(qun)的(de)健(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)演變(bian)，由(you)上(shang)(shang)海(hai)市(shi)健(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)促(cu)進委員會指導，上(shang)(shang)海(hai)交通大學公共衛(wei)生學院、上(shang)(shang)海(hai)市(shi)健(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)促(cu)進中(zhong)心、平安健(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)聯手開展了相關(guan)行(xing)業(ye)(ye)調(diao)研與(yu)數(shu)(shu)(shu)據研究，合力重磅推(tui)(tui)出了《企業(ye)(ye)健(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)促(cu)進調(diao)查報告》。活(huo)動(dong)現場，上(shang)(shang)海(hai)交通大學公共衛(wei)生學院院長王慧教(jiao)授權威發布了這份(fen)白皮書。通過(guo)針對2,548名職(zhi)業(ye)(ye)人(ren)群(qun)樣本的(de)數(shu)(shu)(shu)據分析，報告發現：現階段職(zhi)業(ye)(ye)人(ren)群(qun)的(de)自我健(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)意識和健(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)狀(zhuang)況值(zhi)得(de)關(guan)注(zhu)，健(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)管理需(xu)求極高，主(zhu)動(dong)健(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)的(de)推(tui)(tui)行(xing)是一種(zhong)必然趨勢(shi)。其中(zhong)，高風險職(zhi)業(ye)(ye)人(ren)群(qun)占(zhan)比(bi)接近一半，職(zhi)業(ye)(ye)人(ren)群(qun)主(zhu)動(dong)健(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)指數(shu)(shu)(shu)中(zhong)飲(yin)食健(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)維度得(de)分較高，體力活(huo)動(dong)與(yu)運動(dong)情(qing)況、健(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)素(su)養(yang)認(ren)知(zhi)兩個(ge)維度的(de)主(zhu)動(dong)健(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)水平亟(ji)待(dai)提升(sheng)。超過(guo)一半的(de)企業(ye)(ye)主(zhu)動(dong)健(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)指數(shu)(shu)(shu)處(chu)于高水平，但與(yu)此同時需(xu)重點關(guan)注(zhu)職(zhi)工心理狀(zhuang)態與(yu)睡眠問(wen)題；企事業(ye)(ye)單(dan)位主(zhu)動(dong)健(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)數(shu)(shu)(shu)字化(hua)程度需(xu)進一步(bu)提升(sheng)，例如為(wei)員工增加遠程醫療服務，企業(ye)(ye)可(ke)以(yi)考(kao)慮(lv)加以(yi)應用及(ji)推(tui)(tui)廣。         

現代企業健康競爭力發展聯盟啟航合力跑出企業健康發展加速度

為(wei)(wei)(wei)了更好地發揮本(ben)(ben)次活(huo)動(dong)獲獎企業(ye)(ye)(ye)(ye)的榜樣力量，使其在(zai)提(ti)(ti)升企業(ye)(ye)(ye)(ye)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)文化、優化職(zhi)場健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)環境和管理流程(cheng)方面，發揮更好的引(yin)領(ling)示范作(zuo)用，由平(ping)安健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)積極發起倡(chang)議，在(zai)上海市健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)促(cu)進(jin)中(zhong)心熱心指導(dao)下，匯聚本(ben)(ben)次活(huo)動(dong)中(zhong)獲獎的優秀企業(ye)(ye)(ye)(ye)代(dai)表，現場舉行(xing)了現代(dai)企業(ye)(ye)(ye)(ye)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)競爭(zheng)力發展(zhan)聯盟成立儀式。該聯盟旨在(zai)通過平(ping)臺(tai)(tai)聚合優勢、促(cu)進(jin)企業(ye)(ye)(ye)(ye)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)交流，構建(jian)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)人群健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)與(yu)企業(ye)(ye)(ye)(ye)競爭(zheng)力雙向賦能的新(xin)關系，為(wei)(wei)(wei)政府(fu)制定職(zhi)場健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)相關政策建(jian)言獻策；同時，也將借此平(ping)臺(tai)(tai)，持續(xu)提(ti)(ti)供針對企業(ye)(ye)(ye)(ye)員工健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)管理領(ling)域(yu)的智力服(fu)務(wu)(wu)與(yu)交流支持，助力健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)上海、健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)中(zhong)國(guo)建(jian)設。平(ping)安健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)作(zuo)為(wei)(wei)(wei)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)、全面、高品質、一站式的企業(ye)(ye)(ye)(ye)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)管理服(fu)務(wu)(wu)提(ti)(ti)供商，通過打(da)造"易企健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)"系列(lie)產品，開(kai)創性(xing)地提(ti)(ti)出為(wei)(wei)(wei)每一位員工配(pei)備專(zhuan)屬保(bao)健(jian)(jian)(jian)醫生，串(chuan)聯"體檢+"及"健(jian)(jian)(jian)管+"等(deng)多元化服(fu)務(wu)(wu)，滿足(zu)員工日常健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)、亞健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)、慢病等(deng)不(bu)同健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)管理需求，讓企業(ye)(ye)(ye)(ye)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)管理更智能、更便捷。

在(zai)聯盟成立(li)儀(yi)式之后的(de)(de)(de)主(zhu)旨(zhi)演(yan)講與圓桌交流環節中，來(lai)(lai)自(zi)中國(guo)企(qi)(qi)(qi)業(ye)發展研究(jiu)院(yuan)的(de)(de)(de)余明陽院(yuan)長進行了(le)《中國(guo)企(qi)(qi)(qi)業(ye)競(jing)(jing)爭力的(de)(de)(de)新(xin)發現(xian)》主(zhu)題演(yan)講；GE通用(yong)電(dian)氣(qi)可再生能源(yuan)亞太醫(yi)療總監、職(zhi)場企(qi)(qi)(qi)業(ye)健(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)管理專家(jia)吳瑾女士則(ze)帶來(lai)(lai)了(le)《企(qi)(qi)(qi)業(ye)健(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)管理新(xin)模式》，他們精(jing)彩的(de)(de)(de)分(fen)享引發與會來(lai)(lai)賓的(de)(de)(de)熱烈討論，競(jing)(jing)逐商業(ye)目(mu)標，實現(xian)商業(ye)藍圖，離不開健(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)人(ren)。而"健(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)"二(er)字(zi)，"健(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)"詮釋有力，"康(kang)(kang)"則(ze)意指通達，企(qi)(qi)(qi)業(ye)健(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)與員工健(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)本(ben)就應該是雙向賦能的(de)(de)(de)存(cun)在(zai)。平(ping)安健(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)董事(shi)長兼CEO方蔚豪在(zai)活動中表(biao)示，平(ping)安健(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)愿意助力更(geng)多(duo)企(qi)(qi)(qi)業(ye)，攜手打造"以(yi)人(ren)為本(ben)"有溫度的(de)(de)(de)健(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)職(zhi)場，提升企(qi)(qi)(qi)業(ye)競(jing)(jing)爭力，致力于讓(rang)每(mei)(mei)一家(jia)企(qi)(qi)(qi)業(ye)擁(yong)(yong)有幸福職(zhi)場，讓(rang)每(mei)(mei)一個(ge)家(jia)庭擁(yong)(yong)有專屬醫(yi)生，讓(rang)每(mei)(mei)一個(ge)用(yong)戶擁(yong)(yong)有平(ping)安健(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)。       

全媒體原生內容創制場內、場外遞延企業健康管理影響力

為(wei)有效遞延(yan)本次活(huo)動影響力(li)，發(fa)揮傳媒對企業(ye)健(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)促(cu)(cu)進工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)積極作(zuo)用，在(zai)上(shang)海市(shi)衛健(jian)(jian)委、上(shang)海市(shi)總(zong)工(gong)(gong)會的(de)(de)指導下，上(shang)海健(jian)(jian)促(cu)(cu)辦、上(shang)海市(shi)健(jian)(jian)促(cu)(cu)中心(xin)(xin)悉心(xin)(xin)規劃，于(yu)活(huo)動伊始就適(shi)配推出了原生視(shi)頻欄目(mu)《健(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)·一企談》，該(gai)節目(mu)聚焦企業(ye)健(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)管(guan)理的(de)(de)熱(re)點話題(ti)，每期(qi)邀(yao)請在(zai)滬不同類型的(de)(de)企業(ye)代表分享在(zai)職工(gong)(gong)健(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)管(guan)理工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)(de)創新(xin)舉措與寶貴經驗(yan)(yan)，共同探(tan)討企業(ye)健(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)管(guan)理的(de)(de)新(xin)課題(ti)、新(xin)趨(qu)勢。同時，借助以上(shang)海健(jian)(jian)促(cu)(cu)為(wei)核(he)心(xin)(xin)的(de)(de)全(quan)(quan)媒體矩陣，定制、分發(fa)不同內容(rong)形(xing)式，讓好的(de)(de)經驗(yan)(yan)得以推而廣之(zhi)。積極營(ying)造(zao)全(quan)(quan)社會關心(xin)(xin)、關注職場人健(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)的(de)(de)社會氛圍。