北京2023年8月(yue)1日 /美通(tong)社/ -- 三一集團宣(xuan)布推出(chu)2023年員(yuan)工持股計劃(hua)(hua)（ESOP）。這是(shi)三一連續(xu)第四年推出(chu)員(yuan)工持股計劃(hua)(hua)，通(tong)過(guo)設立獎(jiang)勵基金(jin)，為員(yuan)工提供(gong)擁有公(gong)司股份的機(ji)會。2023年ESOP設立的基金(jin)規模約(yue)為5.9億元(yuan)人(ren)民幣(bi)（合8200萬美元(yuan)），股票回購價格計劃(hua)(hua)為每股16.13元(yuan)人(ren)民幣(bi)（合2.24美元(yuan)）。資金(jin)來源為根據公(gong)司相關規定計提的獎(jiang)勵基金(jin)。

三(san)一(yi)重工向來注重提高員(yuan)工福利(li)，堅持"共(gong)同成長、共(gong)謀發(fa)(fa)展(zhan)、共(gong)享(xiang)成果(guo)"的理(li)念。通過建立(li)、健全激(ji)勵約束機制，調動員(yuan)工積(ji)極(ji)性和(he)創(chuang)造性，有效地將(jiang)股東利(li)益(yi)、上(shang)市(shi)公司利(li)益(yi)和(he)經營(ying)者個(ge)人利(li)益(yi)結合在一(yi)起，使各(ge)方(fang)共(gong)同關(guan)注三(san)一(yi)重工長遠發(fa)(fa)展(zhan)。

三一(yi)重(zhong)工的(de)年(nian)度ESOP旨在與(yu)廣大員工共同分享公司發展的(de)成果。被授予股權(quan)激勵的(de)人數(shu)逐年(nian)增(zeng)長(chang)，中(zhong)層和骨干所獲股份的(de)權(quan)益比例也逐年(nian)提升。其中(zhong)：

• 2020年，三一重工為2264人授予831萬股，其中71.52%授予中層管理人員、關鍵崗位人員、核心業務（技術）人員。
• 2021年，三一重工為4205人授予754萬股，其中91.33%授予中層管理人員、關鍵崗位人員、核心業務（技術）人員。
• 2022年，三一重工為6996人授予2050萬股，其中94.26%授予中層管理人員、關鍵崗位人員、核心業務（技術）人員。
• 2023年，三一重工為7131人授予3662萬股，其中95.69%授予中層管理人員、關鍵崗位人員、核心業務（技術）人員。

2023年員工(gong)持(chi)股(gu)計劃股(gu)票來(lai)源(yuan)為(wei)三一重工(gong)回(hui)購專用賬戶已(yi)回(hui)購的(de)股(gu)份，合(he)計不(bu)超過3662萬股(gu)，且合(he)計不(bu)超過三一重工(gong)當前股(gu)本總額的(de)1%。

同時，三一重能(neng)（SH688349）發布了關(guan)于2020年股(gu)票期權(quan)激勵計(ji)劃(hua)第二個行(xing)權(quan)期行(xing)權(quan)相關(guan)的公告，擬(ni)行(xing)權(quan)1603.68萬(wan)份(fen)，限售期三年。該子公司致力于成為(wei)清潔能(neng)源設備和(he)服務的全球領導者(zhe)，為(wei)實現碳達(da)峰和(he)碳中和(he)目標(biao)做出貢獻。