上海 2025年6月19日 /美通(tong)社/ -- 近日，友邦(bang)人(ren)壽彈性(xing)福利(li)計劃(hua)面向全體員(yuan)工(gong)正式推出。這(zhe)一計劃(hua)基(ji)于公(gong)司戰(zhan)略擴張背景下的人(ren)才多元化趨(qu)勢，以"自(zi)(zi)助餐式"的福利(li)發放(fang)形式響應員(yuan)工(gong)多樣需(xu)求(qiu)，搭載(zai)全新(xin)的數智(zhi)化福利(li)選品(pin)及積分兌換平臺，員(yuan)工(gong)可以依據自(zi)(zi)身的實際需(xu)求(qiu)、生活(huo)(huo)狀況和(he)意愿偏好，靈活(huo)(huo)搭配福利(li)產(chan)品(pin)組合，以此獲得"千(qian)人(ren)千(qian)面"的特(te)色福利(li)解決(jue)方案。

彌合跨地域福利差異，開啟"員工做主"新篇章

近年(nian)來，友(you)邦人壽在(zai)多(duo)個新(xin)區(qu)域快速擴(kuo)張(zhang)。2024年(nian)第四(si)季度，先后獲(huo)得批(pi)準，籌建(jian)安徽(hui)、山東、重慶和浙江(jiang)分公司，并(bing)已(yi)相繼(ji)獲(huo)準開業。分支機構(gou)再度擴(kuo)充的(de)(de)(de)背后是(shi)友(you)邦人壽日益增(zeng)加和多(duo)元的(de)(de)(de)人員(yuan)結構(gou)。友(you)邦人壽首(shou)席人力(li)資源官張(zhang)穎表示，如何響應跨區(qu)域、多(duo)代際并(bing)存的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)差異化需求，彌合存在(zai)于總分公司之(zhi)(zhi)間、成熟與(yu)新(xin)設機構(gou)之(zhi)(zhi)間、機構(gou)下設城市(shi)之(zhi)(zhi)間的(de)(de)(de)福(fu)(fu)利(li)(li)差異，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)"彈性福(fu)(fu)利(li)(li)計劃(hua)"的(de)(de)(de)推出(chu)正是(shi)一個樣本，折(zhe)射出(chu)公司在(zai)快速擴(kuo)張(zhang)階段(duan)"積極(ji)響應員(yuan)工(gong)(gong)(gong)訴求、提升員(yuan)工(gong)(gong)(gong)體驗(yan)、牽引企(qi)業價值主(zhu)張(zhang)"的(de)(de)(de)創新(xin)探索路(lu)徑(jing)。這一方案也將更(geng)智(zhi)能、更(geng)便捷(jie)地在(zai)未來的(de)(de)(de)新(xin)展業區(qu)域直接(jie)落(luo)地使用，讓(rang)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)無論身處何地都能享受到相對統一且能夠自由做主(zhu)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)福(fu)(fu)利(li)(li)。它標志著友(you)邦人壽在(zai)構(gou)建(jian)以人為本的(de)(de)(de)福(fu)(fu)利(li)(li)體系方面(mian)又邁出(chu)了(le)新(xin)的(de)(de)(de)一步。

集公司先天優勢，引領"健康長久好生活"

員(yuan)工福(fu)(fu)利管理不(bu)僅是簡單的(de)物質給(gei)(gei)予，更是企業(ye)價值理念和文化(hua)牽引的(de)重(zhong)要傳遞鏈條(tiao)。據張穎介紹，友邦人壽(shou)立志在壽(shou)險(xian)行業(ye)乃至(zhi)全(quan)行業(ye)領(ling)域倡導(dao)并引領(ling)健(jian)康的(de)擇業(ye)觀念和領(ling)先(xian)的(de)工作體(ti)(ti)驗。為此，全(quan)新的(de)彈性福(fu)(fu)利計(ji)(ji)劃在設計(ji)(ji)之初便充分集結公(gong)司在保險(xian)及大(da)健(jian)康服務領(ling)域的(de)先(xian)天優勢，緊扣公(gong)司使命(ming)進行福(fu)(fu)利選(xuan)品規劃，具體(ti)(ti)的(de)福(fu)(fu)利場景劃分為"聚焦(jiao)健(jian)康關懷、著眼長久發展、助力美(mei)好(hao)生活"三(san)大(da)板(ban)塊，以(yi)提供(gong)給(gei)(gei)全(quan)體(ti)(ti)員(yuan)工極具友邦稟賦的(de)福(fu)(fu)利產品選(xuan)項。這一舉措(cuo)意在強化(hua)公(gong)司連續(xu)13年(nian)蟬聯"中國杰出雇主"始終堅持與全(quan)體(ti)(ti)員(yuan)工共赴"健(jian)康長久好(hao)生活"的(de)承諾。

聚焦健康關懷 – 該板(ban)塊充(chong)分挖(wa)掘(jue)公司在大(da)健康(kang)服務領域(yu)的優勢資(zi)源，向(xiang)員工(gong)提供甄(zhen)選的大(da)健康(kang)服務產品，包含各類體檢、常用疫苗、醫療陪診及兒童眼科和齒科等(deng)服務，為全(quan)家(jia)生活構筑健康(kang)根基(ji)。

著眼長久發展 - 該板塊積極(ji)(ji)發(fa)揮公司(si)在(zai)保險領域的(de)先(xian)天稟(bing)賦，進一步(bu)將(jiang)員工及其家屬(shu)在(zai)不同人生階段的(de)差異(yi)化需(xu)求納入范疇，定制(zhi)極(ji)(ji)具"質性(xing)比(bi)"的(de)特色(se)保險產品，以安心護航員工長久發(fa)展。

助力美好生活 - 該板塊通過戰略集采匯(hui)集豐富多樣、質價雙(shuang)優的線上商城選品，涵(han)蓋運動健康、學習成長(chang)、生(sheng)活(huo)(huo)娛(yu)樂等范疇，讓(rang)員工(gong)在工(gong)作之余悅享(xiang)美(mei)好生(sheng)活(huo)(huo)。

具體的(de)(de)福(fu)利(li)兌(dui)換(huan)(huan)形(xing)式為，員工個人賬戶中的(de)(de)授予(yu)積分可(ke)用(yong)于彈性福(fu)利(li)全品類商品的(de)(de)自主(zhu)兌(dui)換(huan)(huan)。與此同時(shi)，平臺亦允(yun)許員工利(li)用(yong)剩余年假兌(dui)換(huan)(huan)積分，以抵扣可(ke)供選(xuan)擇的(de)(de)大健康服務和保險產品費用(yong)。

積分 +商城+保險+健康管理，一站式福利窗口滿足員工多樣需求

當(dang)企業的TDA(Technology，Digital，Analytics)戰(zhan)略應用于(yu)員(yuan)工(gong)福利管理(li)(li)，友邦(bang)人壽(shou)懷著"更(geng)懂員(yuan)工(gong)的心"，以"更(geng)懂員(yuan)工(gong)的方式(shi)"搭建全(quan)新(xin)彈(dan)性(xing)福利平臺。在(zai)交互側(ce)，一站式(shi)窗口滿(man)足(zu)員(yuan)工(gong)"福利全(quan)景查詢、積分(fen)賬戶管理(li)(li)、年假兌換積分(fen)、自主福利選品"全(quan)流程絲滑操作；在(zai)系統側(ce)，悉數(shu)打通與之相關的人事管理(li)(li)、團(tuan)體保險(xian)、大(da)健康服務(wu)、在(zai)線商城、體檢管理(li)(li)五大(da)關聯系統，并對數(shu)據(ju)安全(quan)做出(chu)全(quan)方位評估和保障，以數(shu)智化手段實現科(ke)技的無縫融入。

一(yi)項項福(fu)利(li)，連結(jie)著(zhu)企(qi)業與人(ren)心，也傳遞著(zhu)友邦保險"Believe in Better"（更(geng)好(hao)才正好(hao)）員工價值主張的(de)核心理(li)念，代表公司(si)在不斷提升行業標準，始終如(ru)一(yi)地為員工提供(gong)一(yi)流職(zhi)(zhi)業體驗(yan)的(de)同時以(yi)"更(geng)好(hao)"為起點持(chi)續促(cu)進員工福(fu)祉、豐富職(zhi)(zhi)場(chang)實踐。張穎表示，彈性福(fu)利(li)的(de)二期計(ji)劃還(huan)將(jiang)升級現有福(fu)利(li)、增(zeng)加團險場(chang)景(jing)(jing)運用(yong)并開(kai)啟(qi)更(geng)多類型的(de)福(fu)利(li)場(chang)景(jing)(jing)。未(wei)來也將(jiang)考慮融入員工激(ji)勵(li)的(de)計(ji)劃，在兌換和授予積(ji)分的(de)基礎上，新增(zeng)賺取積(ji)分的(de)模式，以(yi)此開(kai)啟(qi)更(geng)為智慧(hui)的(de)員工激(ji)勵(li)新篇章。