變革中創新  HR云中謀變

北京2013年12月4日電 /美通社/ -- 11月29日，亞太區領先的人(ren)力(li)資源云(yun)計算服(fu)務供(gong)應商CDP集(ji)團(tuan)中國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)公司，在(zai)北京舉(ju)行(xing)了“HR云(yun)中謀(mou)變(bian)，2013CDP中國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)高峰論(lun)壇暨CDP CLOUD發(fa)布大會(hui)”。超過350位客(ke)戶(hu)代表參加了此次(ci)盛會(hui)，會(hui)議(yi)還(huan)邀請了國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有資產管理(li)委員會(hui)經濟研究中心副(fu)主任彭建國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)先生、人(ren)力(li)資源和(he)社會(hui)保障部中國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)人(ren)事科學研究院副(fu)院長李克(ke)實先生，以及20位來(lai)自CDP合作伙(huo)伴和(he)客(ke)戶(hu)企業的資深(shen)人(ren)力(li)資源專家(jia)。

隨(sui)(sui)著(zhu)現(xian)今大(da)數(shu)據(ju)(ju)(ju)時代下社(she)交媒體和移動設(she)備(bei)的(de)廣泛運(yun)用，社(she)會生產結構和方式產生了極大(da)變(bian)化，越來越多的(de)傳統(tong)案頭工作被放在(zai)了以(yi)大(da)數(shu)據(ju)(ju)(ju)信息(xi)流為基礎的(de)云(yun)計(ji)(ji)算(suan)系統(tong)中。云(yun)計(ji)(ji)算(suan)的(de)出現(xian)使得企業數(shu)據(ju)(ju)(ju)中心(xin)的(de)運(yun)行與互聯網更相(xiang)似，隨(sui)(sui)取隨(sui)(sui)用、擁有更大(da)的(de)共享資源、快速靈(ling)活部署，且方便監控與測量(liang)。從(cong)根本(ben)上(shang)減少企業自(zi)身的(de)投入，將(jiang)碎(sui)片化的(de)資源進行整合從(cong)而(er)發揮較大(da)價(jia)值，而(er)所需的(de)設(she)備(bei)僅是一臺手(shou)機和平板(ban)電腦。

可以說，“云(yun)”為企(qi)(qi)業未來(lai)展開了一幅新的藍圖。與此同時，企(qi)(qi)業人力資源管理(li)軟件和招聘服務市(shi)場也正(zheng)在經歷一輪顛覆(fu)性(xing)技(ji)術創(chuang)新，云(yun)計(ji)算(suan)、移動、社會化和大(da)數(shu)據正(zheng)是這一輪變(bian)革中各家必爭之(zhi)地(di)。

亞太領先(xian)的(de)HR外(wai)包一站(zhan)式解決方案服(fu)務(wu)供應(ying)商(shang) -- CDP集團順應(ying)市場的(de)發展(zhan)(zhan)潮流，走(zou)在了時代的(de)前端，革命性地將人力資源管(guan)理與世(shi)界(jie)前沿科技結合，創新(xin)性地打造了中(zhong)國(guo)HR云(yun)平臺的(de)專(zhuan)業服(fu)務(wu)和標(biao)準(zhun)化管(guan)理流程，給整(zheng)個行業樹立了新(xin)的(de)標(biao)桿。HR云(yun)平臺引(yin)領的(de)行業戰略變革，使(shi)HR們從繁雜(za)的(de)具體事務(wu)中(zhong)脫身出來，HR人員不再只專(zhuan)注(zhu)(zhu)于HR自身的(de)專(zhuan)業領域，而能夠(gou)開(kai)始關注(zhu)(zhu)生產線員工的(de)人力成本管(guan)控(kong)和勞(lao)動(dong)效率的(de)提升(sheng)，并以公司(si)主營業務(wu)為工作導向(xiang)，制定符合業務(wu)發展(zhan)(zhan)的(de)人力工作目標(biao)。

CDP人(ren)(ren)(ren)力資源云服(fu)(fu)務(wu)(wu)是(shi)(shi)在云平(ping)臺上提(ti)出解決(jue)方案(an)，建立服(fu)(fu)務(wu)(wu)體(ti)系的(de)(de)(de)一(yi)站式服(fu)(fu)務(wu)(wu)，也是(shi)(shi)目前(qian)前(qian)沿(yan)的(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)、快(kuai)速、低(di)成本、高(gao)水平(ping)的(de)(de)(de)完善(shan)人(ren)(ren)(ren)力資源服(fu)(fu)務(wu)(wu)類型(xing)。它不(bu)僅包括(kuo)了擁有減少單位員工成本、提(ti)高(gao)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)(de)工作(zuo)效率、優(you)化利用(yong)內(nei)部人(ren)(ren)(ren)才(cai)和新(xin)(xin)應(ying)聘(pin)者(zhe)、更(geng)(geng)好(hao)地洞察(cha)勞(lao)動力、提(ti)高(gao)員工滿(man)意度與流失率、縮(suo)短(duan)招聘(pin)流程(cheng)等服(fu)(fu)務(wu)(wu)內(nei)容，同時(shi)更(geng)(geng)為企業整合HR資源，使(shi)企業集中精力布(bu)局人(ren)(ren)(ren)才(cai)戰略管理，充分釋放人(ren)(ren)(ren)才(cai)價值，促進企業價值的(de)(de)(de)新(xin)(xin)一(yi)輪飛躍。

CDP集團首席(xi)執行官(guan)王煒先生在會后接受媒體訪(fang)問時還表示(shi)：“云(yun)的(de)(de)價(jia)值在于它的(de)(de)資源(yuan)(yuan)可控制(zhi)性、整合(he)性很好，可以(yi)同時服務于更多的(de)(de)用戶(hu)(hu)，對于廠商和用戶(hu)(hu)是(shi)雙贏(ying)的(de)(de)。因為云(yun)的(de)(de)靈活性能適應定制(zhi)性要求，不僅支持大(da)型(xing)企業(ye)(ye)的(de)(de)人力資源(yuan)(yuan)轉型(xing)，也(ye)能為小型(xing)企業(ye)(ye)節省成本支出，所以(yi)無論是(shi)大(da)型(xing)企業(ye)(ye)或小微(wei)企業(ye)(ye)的(de)(de)HR都適用。”