上海2017年5月31日電 /美通社/ -- 2017年5月18日，富蘭克林柯維公司 (紐交所代碼：FC) 邀請到信任力大師、暢銷書作者及杰出演說家史蒂芬·MR·柯維 (Stephen M.R. Covey) 來(lai)到(dao)上海舉辦了主題為“塑造高(gao)信任度(du)組(zu)織(zhi)”的(de)大型演講。來(lai)自(zi)80多家企業近200位來(lai)自(zi)全國的(de)跨國公司和民營企業的(de)高(gao)層在現場領略了大師(shi)的(de)風采。

在(zai)此次(ci)演講中，MR·柯(ke)維分享了(le)(le)(le)通過信(xin)任(ren)(ren)(ren)幫(bang)助組織(zhi)和團(tuan)隊實(shi)現卓越績效的(de)前沿的(de)實(shi)踐(jian)經驗以及如何能(neng)幫(bang)助個人(ren)與組織(zhi)提高(gao)信(xin)任(ren)(ren)(ren)度的(de)行(xing)為(wei)，闡述了(le)(le)(le)如何在(zai)人(ren)際關系和職業生涯中激發和維護信(xin)任(ren)(ren)(ren)，層(ceng)層(ceng)遞進(jin)地證(zheng)實(shi)了(le)(le)(le)信(xin)任(ren)(ren)(ren)是組織(zhi)可(ke)以擁有(you)的(de)可(ke)衡(heng)量(liang)的(de)戰略優勢。

“大家都知道信任的重要性。我想要傳遞的信息是信任不僅是社會習得也是經濟效益驅動力，它已經成為了當今社會的第一領導能力。信任是一項可以習得的技能，你可以通過工具和方法來建立、提高甚至重塑信任度。”MR·柯維表示，“我希望此行能帶(dai)給(gei)大家對信任全新和更深一層的(de)理解(jie)，并能在(zai)日(ri)常工(gong)作(zuo)生活中運(yun)用我們的(de)工(gong)具，真正幫助到你所在(zai)的(de)企業提升信任度(du)，從而達成卓(zhuo)越績效。”

為了創(chuang)造出“信任紅利”，富蘭克林柯維(wei)一直致力于幫助領導者(zhe)在各(ge)個(ge)層面(mian)建立信任的(de)路線圖，使其迅速而持久地贏得客(ke)戶、同事、伙伴的(de)信任。

“在企業走向卓越的進程中，富蘭克林柯維將“信任”這個“足以改變一切的力量”普及到中國。世界變化太快，我們無法控制，所以我們需要更多經濟、技術、創造力，資源的支持。每一家公司都可以得到這些，我們發現只有一樣東西在組織中很難建立。但一旦建立，將成為你企業最有力的競爭武器，那就是信任。我們一直說企業文化，大范圍的說可以是服務客戶，建立卓越企業等，這些文化的核心其實就是信任。一旦信任度提高，企業的策略、員工滿意度等諸多方面都能得到提升。”富蘭克林柯維中國區總裁陳俐同Ronnie Tan表示，“富蘭克林柯維旨在幫助組織和個人成就(jiu)卓越，在大(da)師(shi)(shi)邀請(qing)的選擇時，我們(men)密切(qie)關注企業(ye)現階段所面臨的問題(ti)，思考(kao)怎(zen)樣的大(da)師(shi)(shi)分享(xiang)會(hui)對大(da)家(jia)更(geng)有幫助。我們(men)也將在未來邀請(qing)更(geng)多(duo)的大(da)師(shi)(shi)來到(dao)中國，提供(gong)給大(da)家(jia)更(geng)多(duo)與他們(men)近距離(li)面對面的機會(hui)。”

由史蒂芬·MR·柯維 (Stephen M.R. Covey) 先生領銜推廣，其父親史蒂芬柯維 (Stephen R. Covey) 博士所著的(de)《高效能人(ren)士的(de)七個(ge)習慣》一(yi)書已被(bei)列入20世紀最具影響力的(de)兩大(da)商業(ye)讀物之一(yi)。多年(nian)的(de)辛勤耕(geng)耘，讓 MR·柯維贏得了(le)多家財富500強(qiang)企(qi)業(ye)以及由他擔任顧問(wen)的(de)眾多中(zhong)小企(qi)業(ye)的(de)尊重與重視。MR·柯維曾任 Franklin Quest CEO 并帶領企(qi)業(ye)通過合并創建了(le) Franklin Covey，他憑借(jie)豐(feng)富的(de)實踐(jian)經驗以及對組織實際問(wen)題的(de)獨到看法，獲得了(le)廣大(da)客戶(hu)的(de)普遍(bian)認(ren)可。 “在(zai)這(zhe)個(ge)對人(ren)生至關重要的(de)話題 -- 信(xin)任這(zhe)一(yi)研討領域，我相信(xin)史(shi)蒂(di)芬(fen)不管是(shi)作為(wei)一(yi)個(ge)實踐(jian)者，還是(shi)作為(wei)一(yi)個(ge)學術領袖，都(dou)達到了(le)一(yi)個(ge)新的(de)巔峰。” 史(shi)蒂(di)芬(fen)柯維博士曾評價。

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