上海2017年8月16日電 /美通社/ -- 由中國較大的人力資源媒體公司 HRoot 旗下的高端人力資源期刊 -- 《人力資本管理》連續十二年編制的《2017大中華區人力資源服務機構品牌100強榜單與白皮書》近日在滬發布。該榜單一直是衡量大中華區人力資源產品及服務公司發展的最具權威、最具影響力的榜單，也是業界公認的人力資源服務業的晴雨表與風向標。Cornerstone Ondemand （希索軟件）作為(wei)全球(qiu)領先的(de)基于(yu)云端的(de)學習(xi)、績(ji)效及人才管理系統提供商，本年(nian)度再次蟬聯登榜，并(bing)且排名(ming)相比2016年(nian)（排名(ming)95位(wei)）獲得大(da)幅躍升(sheng)(sheng)，是(shi)2017年(nian)（排名(ming)59位(wei)）所(suo)有(you)上榜企業中上升(sheng)(sheng)較(jiao)快的(de)十大(da)品(pin)牌之一。

自1999年成立至(zhi)今，Cornerstone 一直致力于為組(zu)織(zhi)提供(gong)能夠充分(fen)釋(shi)放(fang)人(ren)才潛(qian)能的人(ren)才管理解決方案。從員(yuan)(yuan)工(gong)招聘(pin)、入職(zhi)管理、培(pei)訓(xun)與(yu)發展、員(yuan)(yuan)工(gong)協作平臺(tai)，到員(yuan)(yuan)工(gong)的績(ji)效管理、薪酬管理、人(ren)才繼任計劃、人(ren)事管理，直至(zhi)組(zu)織(zhi)人(ren)才相(xiang)關的各(ge)類數據報告與(yu)分(fen)析，Cornerstone 的產品組(zu)件可以伴(ban)隨組(zu)織(zhi)員(yuan)(yuan)工(gong)的整個職(zhi)業生命周期。

近年來(lai)，Cornerstone 在(zai)(zai)中(zhong)國(guo)市場活動頻(pin)繁(fan)，持續加大對中(zhong)國(guo)市場的(de)資(zi)金和(he)人力投(tou)入(ru)，并(bing)且在(zai)(zai)產品和(he)服務的(de)本地化方面(mian)注入(ru)了更(geng)多的(de)精力。截止(zhi)2017年6月(yue)份， Cornerstone 在(zai)(zai)中(zhong)國(guo)已有超過51萬系(xi)統(tong)注冊用戶。

再次榮登榜單，Cornerstone Ondemand 中國區總經理劉軍表示：“最近幾年中國人力資源市場對于基于云端的人才管理產品和技術的接受程度正在不斷的提高，在人才的發展和管理理念方面也在持續的提升。Cornerstone 很榮幸能夠在這個時機與越來(lai)越多的(de)中(zhong)國企(qi)業(ye)共同成(cheng)(cheng)長。本次能夠再次蟬聯登榜，且排名大幅(fu)提(ti)升，也恰(qia)恰(qia)印證了(le)客(ke)戶、媒體、行(xing)業(ye)和市場(chang)對我們的(de)充分(fen)認可。Cornerstone 也不(bu)會偏離初心(xin)，會堅持持續不(bu)斷地為客(ke)戶提(ti)供更加優質的(de)產品和服務，最終通(tong)過(guo)成(cheng)(cheng)就(jiu)客(ke)戶來(lai)成(cheng)(cheng)就(jiu)自(zi)己。”

榜單發布方 HRoot 媒體集團總經理唐秋勇先生提到 Cornerstone 時評論到：“Cornerstone 的一體化人才管理解決方案，對于國內企業有著極強的借鑒指導意義。在國內諸多企業被‘優秀的人才留不住、留下的員工沒干勁’折磨的情況下，Cornerstone 的一體化人才管理解決方案能很好地解決這一困擾 HR 的痛點。而且 Cornerstone 越來越重視中國市場，不斷提升產品和服務水平，適應國內企業的本地化需要，這也是為什么 Cornerstone 在近幾年能夠蟬聯人力資源服務商百強榜單且排名快速躍升的重要因素所在。”

關于 Cornerstone Ondemand /希索軟件

Cornerstone Ondemand (NASDAQ: CSOD) /希索軟件（上海）有(you)限(xian)公司 是一(yi)家全(quan)球領先的(de)基于(yu)云端的(de)學習與人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)管(guan)(guan)理系(xi)統提供商。自1999年成立(li)至(zhi)今，Cornerstone 一(yi)直(zhi)致力(li)于(yu)為組(zu)織(zhi)提供能夠充(chong)分(fen)釋放(fang)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)潛能的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)管(guan)(guan)理解決方案。從(cong)員工(gong)招聘(pin)、入職管(guan)(guan)理、培訓與發展、員工(gong)協作平(ping)臺，到員工(gong)的(de)績效管(guan)(guan)理、薪酬(chou)管(guan)(guan)理、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)繼(ji)任計(ji)劃(hua)、人(ren)(ren)(ren)(ren)事管(guan)(guan)理，直(zhi)至(zhi)組(zu)織(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)相關的(de)各類數(shu)據報(bao)告與分(fen)析，Cornerstone 的(de)產品組(zu)件可以伴(ban)隨組(zu)織(zhi)員工(gong)的(de)整(zheng)個(ge)職業生命周期。

Cornerstone 總部位于美國加州的圣莫妮卡，目前在全球范圍內擁有超過3,000家客戶，涵蓋的終端用戶遍及全球192個國家，超過3,200萬人，其中中國用戶超過51萬人，系統支持的語言多達43種。可以通過訪問Cornerstone Ondemand 中文網站來獲取更多信息：www.cornerstoneondemand.cn。

關于《大中華區人力資源服務機構品牌100強榜單》

《大中華區人力資源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)機構品(pin)牌100強榜單》是全(quan)球(qiu)唯(wei)一(yi)一(yi)個人力資源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)機構的(de)(de)品(pin)牌排名，對(dui)整個人力資源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)行業的(de)(de)發展(zhan)具有深刻的(de)(de)指導意義，旨在幫助中國人力資源(yuan)(yuan)行業專業人士更清晰地捕捉與洞(dong)察中國人力資源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)市(shi)場的(de)(de)發展(zhan)動態(tai)。

此次評(ping)(ping)(ping)估方(fang)式(shi)綜合了“人(ren)力資(zi)源(yuan)競(jing)爭情報系(xi)統”監測數據、抽樣調查、互聯網(wang)(wang)及(ji)媒體的(de)索(suo)引或引用(yong)量、價(jia)(jia)值(zhi)評(ping)(ping)(ping)估模型等方(fang)式(shi)。在評(ping)(ping)(ping)估品牌價(jia)(jia)值(zhi)時(shi)，評(ping)(ping)(ping)估指(zhi)(zhi)標(biao)由十(shi)二部分(fen)(fen)因素組成(cheng)：財(cai)務(wu)支持、市場活動、媒體曝光(guang)、研究與發展、廣告與贊助(zhu)、品牌跨地理(li)能力、品牌保(bao)護度、數字化營銷(xiao)、社交媒體營銷(xiao)、移動營銷(xiao)、網(wang)(wang)站競(jing)爭力、客戶評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)。本(ben)次評(ping)(ping)(ping)選的(de)指(zhi)(zhi)標(biao)體系(xi)分(fen)(fen)為兩(liang)個層次，即(ji)一級(ji)(ji)指(zhi)(zhi)標(biao)和二級(ji)(ji)指(zhi)(zhi)標(biao)。一級(ji)(ji)指(zhi)(zhi)標(biao)的(de)得分(fen)(fen)根據二級(ji)(ji)指(zhi)(zhi)標(biao)分(fen)(fen)值(zhi)乘以權(quan)重得出。該(gai)榜單是純公益性的(de)，不涉及(ji)任何(he)參評(ping)(ping)(ping)費用(yong)，這也保(bao)證了榜單的(de)開放性、公正(zheng)性和權(quan)威性。

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