上海2018年6月5日電 /美通社/ -- 海報是校園招聘不可或缺的工具，同時也是企業文化、情懷和求才之心的傳達。中國較大的人力資源服務商前程無憂(NASDAQ: JOBS) 與擁有最多大學生用戶的應屆生求職網（yingjiesheng.com）在評選出 “2018中國大學生喜愛雇主”后，隨即發起當選雇主的 “校園招聘海報大賞”活動。包括百勝(sheng)中國、博世中國、巴斯夫、賽(sai)諾(nuo)菲(fei)中國、大金空調、聯邦快遞、瑪(ma)氏、玫琳(lin)凱、青島啤(pi)酒、易居(ju)企業集團、閱文集團 等近50家知(zhi)名雇主展出校(xiao)園(yuan)海報80多(duo)幅，兩周時間內累積(ji)閱讀(du)量超過(guo)30萬，超過(guo)3萬人進行了評(ping)選(xuan)投票，在應(ying)屆生求職網、校(xiao)園(yuan)BBS論壇得到學生群體的(de)廣泛傳播，也成為近年來難得一(yi)見的(de)一(yi)次(ci)校(xiao)園(yuan)海報集體亮相。

76家(jia)雇主(zhu)當(dang)選2018中(zhong)國(guo)大(da)學生(sheng)(sheng)喜愛(ai)雇主(zhu)，它(ta)們(men)持(chi)續多(duo)年招聘中(zhong)國(guo)的大(da)學畢業生(sheng)(sheng)，并成(cheng)功把校園(yuan)人才轉(zhuan)化成(cheng)企業的產品(pin)和(he)(he)市場優(you)勢(shi)。它(ta)們(men)都(dou)活(huo)躍(yue)在中(zhong)國(guo)的知名(ming)學府中(zhong)，開展(zhan)包括科研、課(ke)程合作、獎學金和(he)(he)專業競賽等項目，面向(xiang)大(da)學生(sheng)(sheng)提供實習、開放體驗和(he)(he)公益項目等各種接觸社(she)會、深(shen)入了(le)解雇主(zhu)和(he)(he)鼓勵學生(sheng)(sheng)創新的機會。

透過海報，看見雇主。“2018中國大學生喜愛雇主”評(ping)選期(qi)間在應屆生求職(zhi)網以(yi)(yi)及(ji)全國知(zhi)名高校進(jin)行畢(bi)業(ye)生求職(zhi)滿意度(du)調查顯示，70%的(de)(de)(de)大學生表示企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)校園(yuan)(yuan)行/宣講活動(dong)(dong)(dong)最能(neng)夠加深雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)印象/好感，而校園(yuan)(yuan)海(hai)報(bao)作為企(qi)業(ye)接(jie)觸學生的(de)(de)(de)第一(yi)張“名片”更是(shi)雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)們的(de)(de)(de)排頭兵。在校園(yuan)(yuan)人才的(de)(de)(de)招(zhao)聘中，這些領先的(de)(de)(de)雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)更是(shi)在校園(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)海(hai)報(bao)中極富心思，力求通過平面海(hai)報(bao)的(de)(de)(de)魅力，立體(ti)、有(you)趣地呈現企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)特色和(he)格(ge)調。雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)有(you)以(yi)(yi)企(qi)業(ye)品牌文化(hua)、有(you)以(yi)(yi)往屆管(guan)培成員、有(you)以(yi)(yi)領先行業(ye)IP，從不(bu)同角度(du)展示企(qi)業(ye)實(shi)力以(yi)(yi)及(ji)對(dui)于校園(yuan)(yuan)端的(de)(de)(de)重視(shi)，或(huo)寫實(shi)或(huo)動(dong)(dong)(dong)漫、或(huo)新潮或(huo)復古(gu)的(de)(de)(de)各(ge)類海(hai)報(bao)更像(xiang)是(shi)一(yi)次次別開(kai)生面的(de)(de)(de)動(dong)(dong)(dong)員令，傳(chuan)遞的(de)(de)(de)是(shi)企(qi)業(ye)文化(hua)和(he)價值觀，吸引的(de)(de)(de)是(shi)志趣相投(tou)的(de)(de)(de)校園(yuan)(yuan)人才。

2018大學生喜愛雇主的“校園海報大賞”在前程無憂和應屆生求職網微信、微博上的展出，獲得了大學生們廣泛傳播，也受到眾多用人企業的關注。海報大賞活動不僅幫助企業傳播校園影響力，通過各行業間不同雇主的交流展示，也獲得了更契合當下大學生求職群體的宣傳參考。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，“中國的大學生們在求職中的受挫和困惑，很大一部份來自對雇主和人才需求缺乏了解，如何打動大學生人才，用形象、流行和易于接受的方式和渠道詮釋、解構雇主品牌，正是大學生喜愛的雇主們正在積極探索和實踐。”