上(shang)海2018年(nian)12月(yue)4日(ri)電 /美通社/ -- 憑借出(chu)(chu)色(se)的(de)人才發(fa)展戰(zhan)略和追求卓越的(de)企業文化，百年(nian)德(de)企偉巴斯特榮(rong)(rong)獲由杰(jie)出(chu)(chu)雇(gu)主調研機(ji)構頒發(fa)的(de)2019年(nian)度“中(zhong)國杰(jie)出(chu)(chu)雇(gu)主”榮(rong)(rong)譽稱號(hao)。

“中國(guo)杰出(chu)(chu)(chu)(chu)雇主”認證(zheng)由第三方獨立調研機(ji)構發(fa)起，表彰在(zai)人才(cai)培(pei)養發(fa)展和企業(ye)領(ling)導力(li)發(fa)展方面取得特別成就(jiu)的(de)企業(ye)。在(zai)評選中，偉巴(ba)斯特因出(chu)(chu)(chu)(chu)色的(de)員工職業(ye)發(fa)展體系(xi)、杰出(chu)(chu)(chu)(chu)的(de)領(ling)導力(li)發(fa)展項目、優秀的(de)企業(ye)文化從眾(zhong)多企業(ye)中脫穎而出(chu)(chu)(chu)(chu)。

“偉巴斯特在中國市場取得了快速(su)的(de)發展和巨大(da)的(de)成功。這離(li)不開(kai)持續創新(xin)和4200多位員工的(de)努力，”偉巴斯特集團董(dong)事會董(dong)事，中國區總裁兼CEO賀雷德介(jie)紹(shao)道。“中國杰出雇主榮譽是(shi)對我們在人(ren)力資(zi)源發展和公司(si)文(wen)化建(jian)設(she)方面的(de)高度認可。”

偉巴斯特在過(guo)去110多(duo)年(nian)保持成(cheng)功發展(zhan)，保持市(shi)場和(he)技術領先。公司內部(bu)有(you)積極的工作(zuo)(zuo)氛圍(wei)，組織架構扁平化力促快速決策機(ji)制。在員(yuan)工的日常工作(zuo)(zuo)中，公司激(ji)勵員(yuan)工創新，追求(qiu)卓越，讓(rang)產品和(he)服務帶有(you)更多(duo)價(jia)值(zhi)增值(zhi)。

偉(wei)巴斯特(te)認為(wei)人才(cai)是(shi)保持領(ling)先的一大核心(xin)競爭力，為(wei)員工提供有針對性的專(zhuan)業(ye)培訓以及E-Learning學習平臺。合(he)作、開放、積極主動和團隊精神讓偉(wei)巴斯特(te)成為(wei)具有獨特(te)魅力的雇(gu)主。此外，員工的職業(ye)發展規(gui)劃項目幫助員工提升跨(kua)職能、跨(kua)地域工作的能力，成為(wei)復合(he)型人才(cai)。

偉(wei)巴(ba)斯特(te)于1996年(nian)進入中國(guo)，并于2001年(nian)開(kai)始開(kai)展(zhan)整車業(ye)務，是中國(guo)市場較早(zao)的汽車天窗制造商。目前已在中國(guo)建立了12個基(ji)地。2017年(nian)底，偉(wei)巴(ba)斯特(te)在中國(guo)區(qu)的銷售額突破10億歐元(yuan)大(da)關。