北京(jing)2019年(nian)(nian)4月1日(ri) /美通社/ -- 3月29日(ri)，由(you) HRoot 主辦(ban)的“2018-2019大中華區(qu)最佳(jia)人力資源服務(wu)(wu)(wu)機(ji)構(gou)評(ping)選”頒獎典(dian)禮在北京(jing)富(fu)力萬麗酒(jiu)店盛(sheng)大舉行。科銳國際(ji)憑借在靈(ling)活用(yong)工服務(wu)(wu)(wu)領域的卓(zhuo)越表(biao)現與行業標桿(gan)地位，榮(rong)膺“大中華區(qu)最佳(jia)靈(ling)活用(yong)工服務(wu)(wu)(wu)機(ji)構(gou)”殊(shu)榮(rong)，這是繼去(qu)年(nian)(nian)12月榮(rong)膺靈(ling)活用(yong)工類獎項后，再一(yi)次在靈(ling)活用(yong)工領域獲(huo)得(de)的榮(rong)譽。科銳國際(ji)靈(ling)活用(yong)工業務(wu)(wu)(wu)總(zong)監張蕓女士代表(biao)公(gong)司(si)出席頒獎典(dian)禮。

“大中華區最佳人力資源服務機構評選”活動，由中國領先人力資源媒體 HRoot 主辦，旨在推動和鼓勵人力資源行業的可持續發展，對大中華地區人力資源行業管理水平、服務水平杰出的人力資源服務機構予以肯定和褒獎，至今已連續成功舉辦十四屆，獎項在大中華地區極具權威性和公信力，備受業界矚目。本次評選從執行能力、執行效能、商業策略、客戶維度、企業沉淀五個維度考量，歷經(jing)提名、入圍、評審研(yan)究、獎(jiang)項確(que)定及獎(jiang)項公布五大階段，遴選出大中(zhong)華(hua)區(qu)人力資源服務行業各(ge)細分領域的翹(qiao)楚(chu)，共(gong)有207家企業參(can)與(yu)角(jiao)逐。

當前，經濟全球化的新一輪滲透，共享經濟的迅速崛起，勞動力成本的不斷上升以及市場競爭環境的快速變化，對于企業的用工模式和用工效能提出了更高要求，靈活用工成為諸多企業保持組織彈性，建立生態資源，抵御不確定性風險，保持良性經營和持續發展的迫切需求。與此同時，穩就業是我國當前經濟發展的重中之重，也是主要的(de)民生(sheng)關切之一(yi)。2019政府(fu)工(gong)作(zuo)報告中提出，中國最大(da)的(de)(de)就業(ye)潛(qian)(qian)力(li)蘊藏在(zai)不斷涌現的(de)(de)新(xin)業(ye)態之中，國家將加強對靈活就業(ye)、新(xin)就業(ye)形態的(de)(de)支持。這也意(yi)味著靈活用工將在(zai)政策(ce)紅利下迎來(lai)蓬勃發(fa)展的(de)(de)新(xin)契(qi)機，未來(lai)的(de)(de)發(fa)展空間和(he)潛(qian)(qian)力(li)巨大(da)。

科銳國際副總裁李躍章表示：“獎項是市場對我們的認可，更是鞭策的動力。科銳國際自2006年開始前瞻性布局并推動靈活用工服務在華的發展，經過13年的深耕，目前已在人事、行政、財務等辦公室崗位，以及醫藥研發、IT研發、零售、工廠等專業化崗位確立了行業領先標準及領導市場地位，年度管理及派出的全風險靈活用工超過10萬人次。目前靈活用工業務已經占據科銳國際近六成營收，并連續保持高速增長。在服務好基石大客戶的同時，公司不斷通過技術賦能，促進技術與服務的融合，先后推出青年白領靈活用工平臺 -- ‘即派’、智庫專家共享平臺 -- ‘翰林派’等創新產品，形成了技術+服務商業生態圈模型，并將優質的服務帶向更廣闊的中小企業市場。作為A股人力資源上市企業，未來，科銳國際將以更優質的服務，持續為更多企業、人選、社會創造更多價值，并致力于通過創新驅動產業升級，引領行業規范健康可持續發展，助力扶持新型態就業政策落地。”